教师服务年限

Ⅰ 教师工作要求最低五年服务年限如果不想干了怎么办

是免费师范生吗？如果不想干了是不是要赔偿违约金啊？而且对于你以后从事教师行业也会有影响。

Ⅱ 教育部规定的教师服务年限是多少

免费师范生在毕业后从事10年或10年以上教育工作的政策不会改变。
2008年3月回14日上午，周济表示，培养免答费师范生是一个试点工程，其中一个要求就是免费师范生将来能够长期从事教育工作，特别是基层教育工作，因此，要求免费师范生在毕业后从事10年或10年以上教育工作的政策不会改变。
他指出，从事教育工作的过程也是对优秀教师的培养过程，如果没有10年或10年以上的实践培养，是不可能成为一名优秀的人民教师的。“所以这个政策要坚持。应该鼓励最优秀的人来当老师，应该鼓励他们一辈子来当老师。”周济说。

Ⅲ 事业单位教师，未满服务年限五年，辞职后可以考其他事业单位教师吗

可以考其他事业单位教师，但未满年限要交赔偿金。

服务期是指劳动者与用人单位约定的专劳动者必须为用属人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。

劳动合同中服务期条款主要的内容包括三个部分：一为服务期限，即劳动者应为用人单位提供的服务时间；二为用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇；三为劳动者违约应承担的违约责任。目前实际处理中主要的争议在于后两项。

(3)教师服务年限扩展阅读：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

Ⅳ 在编教师有个这个服务年限5年，满了5年就可以随便辞职了吗

签了最低服务年限的，在此期间是不能辞职的，过去了就可以

Ⅳ 特岗教师的服务期限一般是几年呢

聘期3年。

为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教师补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题，国家决定自2006年起用5年时间在西部地区实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。

计划的主要内容是对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师，聘期3年。

特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

(5)教师服务年限扩展阅读

特岗教师在服务期满三年后可以根据纳入当地的编制。但是除了留在当地纳入编制，其实特岗教师还有其他的选择：

一、当地留任。在三年的服务期满后可以选择在当地留任，保证有编有岗，与当地教师享受同等待遇。

二、城镇学校招聘优先考虑特岗教师。城镇学校在有缺岗招聘时优先考虑特岗教师。

三、其他优惠政策。除了上述的政策优惠外，“特岗计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。满足相关要求的特岗教师可按规定推荐免试攻读教育硕士;各设岗地方要为特岗教师提供周转房，方便教师的工作和生活。

Ⅵ 教师最低服务年限为五年可以辞职么

教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会内让你支付违约金。

容一般来说教师的福利待遇，还是很好的，一般教师从开始教书，学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同，如果教师中途离职的，有可能要支付违约金。

Ⅶ 在编在岗的教师，最低服务年限是几年

没听过有最低服务年限的，关键是学校和你签的合约时间有多长。

Ⅷ 教师编制最低服务服务年限3年，3年一过是不是就没有编制又要重新考

就是说考取了教师的编制，最低限度要在岗位上服务三年（当三年教师），如果要考研或转行，需在三年之后。并非三年之后又要重新考编制，至于定期考核是另外一回事。

Ⅸ 教师招聘最低服务年限是什么意思

教师招聘最低服务五年，意思就是合同签五年，中间你要是不想做了，还是可以辞职的，具体有没有其它影响，要看合同条款。