主任科员年限

1. 主任科员已满三年，可否晋升副处，依据

主任科员已满三年不能晋升副处。依据：

根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第二十条晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

(1)主任科员年限扩展阅读：

第二十条晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；

（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；

（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；

（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；

（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；

（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

参考资料：网络-公务员职务任免与职务升降规定

2. 二级主任科员晋升一级主任科员需要几年

晋升一级主任科员条件：担任乡科级正职或二级主任科员2年以上。这里用了“或”，在语法上使乡科级正职与二级主任科员成为了并列关系。就是说，无论现担任乡科级正职还是二级主任科员，拟晋升一级主任科员，均需任原职务2年以上。

一级主任科员和二级主任科员，单纯地比较这两个级别的公务员工资，也就是基本工资差别在两三百，但现实中公务员的工资跟工龄、任职时间及所在单位、地区都有很大的关系，所以综合比较下来，那具体高出多少就比较难以确定。

(2)主任科员年限扩展阅读：

一级主任科员和二级主任科员的差别：

1、 不同的的重要性。尽管第一和第二级别首席职员属于科长级别，如果他们想要晋升为改革后的四级研究员，他们必须第一级首席职员的经验，也就是说，他们必须从二级首席职员提升到第一级首席职员如果他们想成为副节级别的干部。

2、 级别仍然略有不同。从等级的角度来看，第二号书记官长是一个小的总务科，第一号书记官长是一个大的总务科。

3、薪酬方面也存在差异。目前，国家公务员改革后，没有工资细则，但根据不同地区的实施情况，第一级的首席员工的工资直接高于第二层次的首席员工200年到300年，其他补贴也将不同。

3. 公务员从科员到副主任科员，再到主任科员，以及一直升级的基本任职年限是几年

其实没有固定的年限抄要求 如果是在市级或以上政府部门一般是工作两三年 就能有所晋升 但是在基层就很慢了 有的混到四十也才是副主任科员而已 但是如果有能力或者有背景 还是很好提拔的现在公开招考也越来越普及了 很多人都是考上科级干部或者县级干部的 如果你有这个实力 也可以考 没有很久的工作限制

4. 主任科员任职几年可升为副处

主任科员是正科级，任职满三年后可以选拔为副处。
党政领导干部选拔任用版工作条例权第八条规定，提拨担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
供参考。

5. 科员干部提到副科级干部，年限为多少

没有具体的年限规定。

根据《中华人民共和国公务员法》七章，职务、职级升降：

第四十五条，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

第四十六条，公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

（一）动议；

（二）民主推荐；

（三）确定考察对象，组织考察；

（四）按照管理权限讨论决定；

（五）履行任职手续。

第四十七条，厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

第四十八条，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

第四十九条，公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

第五十条，公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

(5)主任科员年限扩展阅读：

新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。

在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。

科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。综合管理类公务员职级对应的级别是：

（一）一级巡视员：十三级至八级；

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级调研员：十七级至十一级；

（四）二级调研员：十八级至十二级；

（五）三级调研员：十九级至十三级；

（六）四级调研员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

（八）二级主任科员：二十二级至十六级（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级）；

（九）三级主任科员：二十三级至十七级；

（十）四级主任科员：二十四级至十八级（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）；

（十一）一级科员：二十六级至十八级（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）；

（十二）二级科员：二十七级至十九级（原办事员定为二十七级）。

6. 求主任科员的任职时间

1、你的任职时间即任主任科员的时间应从省级机关发文明确你主任科员的时间开始算起。
2、你在哪一年就是副主任科员了，因为没有哪家单位发文明确过你的副主任科员和主任科员任职时间，因此无从考证，你也不用去管他。

7. 副主任科员多少年可以转主任科员

3年以上抄可以转。

根据《公袭务员职务任免与职务升降规定（试行）》第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

1. 晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上。

2. 晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上。

3. 晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。

4. 晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。

5. 晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。

6. 晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。

7. 晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

拓展资料：

一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

科员-网络

8. 主任科员任职几年可升为副处

主任科员是正科级，任职满三年后可以选拔为副处。
党政领导干部选拔任用工作条例第八条规定，提拨担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
供参考。