教师最低服务年限辞职

『壹』 教师最低服务年限为五年可以辞职么

教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会内让你支付违约金。

容一般来说教师的福利待遇，还是很好的，一般教师从开始教书，学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同，如果教师中途离职的，有可能要支付违约金。

『贰』 考上教师编，有最低服务年限5年，期间不能考其他地方是吗

不可以的。因为未满服务期，就辞职属于不诚信范畴。单位不会给你开同意报考证明。

服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。

劳动合同中服务期条款主要的内容包括三个部分：一为服务期限，即劳动者应为用人单位提供的服务时间；二为用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇；三为劳动者违约应承担的违约责任。目前实际处理中主要的争议在于后两项。

如果已经规定最低5年服务期，服务期内辞职是违反协议的，如果单位不放人，辞职会影响自己的信用的!因为如果一旦考上后，在职是不能报考以后的教师考试的。而且如果在任职期间被辞退的话，5年内也是不得报考的。

(2)教师最低服务年限辞职扩展阅读

按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。

违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分;情节节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

但目前对于未到最低服务年限5年的，单位和人事部门一般是不批准调动的。不过可否调动还是有可商量的余地的，因为毕竟法律没有做出明。确的规定。如果用人单位同意，还是有机会的;如果不同意，就要等服务期限满为止。

『叁』 在编教师有个这个服务年限5年，满了5年就可以随便辞职了吗

签了最低服务年限的，在此期间是不能辞职的，过去了就可以

『肆』 您好，我去年考上县里的教师编，当时有最低服务期限5年的合同，我现在辞职，校长不批，会有什么法律后果

主要是看合同有无违约惩戒条款，如果有，就要准备接受罚金的处理，这位这这是合同违约，不会有其他惩戒方式，几乎都是经济处罚，也就是可能面临巨额罚金，这个需要有思想准备

『伍』 事业单位教师，未满服务年限五年，辞职后可以考其他事业单位教师吗

可以考其他事业单位教师，但未满年限要交赔偿金。

服务期是指劳动者与用人单位约定的专劳动者必须为用属人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。

劳动合同中服务期条款主要的内容包括三个部分：一为服务期限，即劳动者应为用人单位提供的服务时间；二为用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇；三为劳动者违约应承担的违约责任。目前实际处理中主要的争议在于后两项。

(5)教师最低服务年限辞职扩展阅读：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

『陆』 教师没满服务期,能直接离职吗

要是没满服务期是想直接离职，应该打个报，看学校让不让你离职，暂时让你再留一段时间

『柒』 教师服务期限内辞职问题

有明确规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
《事业单位人事管理条例》
第四章聘用合同
第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

『捌』 教师一枚，未满最低服务年限，想辞职，如何避免违约金

如果单位存在违反劳动法的违法行为，你可以此为理由离职，无需支付违约金，还可向单位索取每工作一年补偿一个月的本人工资。

参看劳动法第三十八条。