复工证明期限

Ⅰ 有健康证明还需要隔离观察吗官方政策解答来了

2月28日晚

省应对新型冠状病毒肺炎

疫情应急指挥部办公室面向社会发布通知

决定从2月26日起出具的

《四川外出务工人员健康申报证明》

有效期由3天延长至14天

Q

申报人员在2月26日至28日期间办理的健康证明是否需要重新变更有效期？

A

申报人员在此期间办理的健康证明，不需要到基层医疗卫生机构重新变更健康证明有效期或更换纸质健康证明。省大数据中心申报系统将自动把有效期延长至14天。

Q

健康证明有效期延长至14天后，申报人员如在有效期内尚未出行的，是否需要重新申报？

A

若外出务工人员在健康申报证明14天的有效期内尚未出行的,需要重新申报健康证明，流程与首次办理一致。

Q

健康证明有效期延长至14天后，若申报人员申报时信息填写错误，该如何处理？

A

申报人信息填写错误时，现场服务医务人员在系统上确认“办理”前，申报人本人可在手机申报界面进入“健康查询”进行修改。如现场服务医务人员已在系统上确认“办理”，则申报人信息无法修改，需在14天（即健康申报证明失效）后，重新按原步骤申报。如属医务人员误填信息的，则由所在县级卫健部门系统管理员进行删除，完成删除后由申报人按流程重新申报。

Q

取得健康申报证明并在有效期内到达目的地的申报人员，是否需要接受居家或集中隔离观察？

A

《四川外出务工人员健康申报证明》在全省范围内通用。各市（州）、县（市、区）人民政府和各用工单位均须认可省卫生健康委员会印制的健康申报证明，不得另行设置限制务工人员出入本区域的门槛，并将持有证明的人员纳入本区域的村（社区）服务管理。持有《四川外出务工人员健康申报证明》的人员，抵达用工单位所在地时，除体温异常外，不需要居家或集中隔离观察。目的地为省外的,是否需居家或集中隔离观察，应按照当地相关规定执行。与我省签订健康申报证明互认协议的省份，按协议规定执行。

Q

申报人无复工证明的能否申报健康证明？

A

我省外出务工人员健康申报证明的范围为需跨市(州)返岗复工人员，或已有意向性接收单位的新入职人员。办理健康申报证明时是否需要复工证明，按当地政府具体规定执行。

以上就是大家关心的

关于健康申报证明问题的解答了

还没有办理的小伙伴们，快去办理吧

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Ⅱ 疫情期间返乡证明怎么写

要按照模板写。

一、下面是返岗工作证明模板，希望对大家有所帮助。单位工作证明兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），于________ 年 ____ 月 ____日入职我公司，在________ 部门任________职务至今。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：日 期：______年___月___日二、《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)：

(2)复工证明期限扩展阅读：

1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工。

企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

3、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

4、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。

在疫情期间，很多地方都要求职工本人提供复工证明才会放行的，无论是进出小区还是进出村，复工证明对职工来说都很重要，企业如果已经复工了的话，也有义务给职工出具复工证明。有复工证明的，防疫人员通常都会放行。

Ⅲ 劳动法关于病假问题

劳动法关于病假的规定如下：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

Ⅳ 江苏徐州回张家港,没有居住证,可以吗

江苏徐州回张家港，如果没有居住证的话，现在肯定是不行了，现在必须要证件齐全，填了表通过以后才可以回张家港，现在都差不多这个意思

Ⅳ 监理工程师资格证书的有效期是多长时间

国家注册监理工程师证书是执业资格证书，但是考监理工程师证前提是必须要有职称，监理工程师和2级建造师都是建设部颁发的

Ⅵ 疫情期间工作证明怎么写

要按照模板写。

一、下面是返岗工作证明模板，希望对大家有所帮助。

单位工作证明兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），于________ 年 ____ 月 ____日入职我公司，在________ 部门任________职务至今。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。单位名称（盖章）：日 期：______年___月___日

二、《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)：

1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

3、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

4、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。

在疫情期间，很多地方都要求职工本人提供复工证明才会放行的，无论是进出小区还是进出村，复工证明对职工来说都很重要，企业如果已经复工了的话，也有义务给职工出具复工证明。有复工证明的，防疫人员通常都会放行。