⑴ 基层公务员有服务期限吗
1、基层公务员是否有服务期限要看公务员招录中对职位要求的内容中是否有服务期限的要求，考生报考该职位的时候，等同于已经知晓并同意职位要求，就是认可服务期限。
2、两年后可以公开遴选。
⑵ 公务员录用后须签订服务期限协议是什么意思
就是中组部规定的，一个最低服务年限
年限内不能提出辞职、解除协议
⑶ 公务员最低服务年限协议
报考以下五类职位，考生一经录用，须与招录机关签订最低服务五年内（含试用期）的协议，容并在县级以上公务员主管部门备案:一是全省乡镇（街道）机关职位；二是从服务期满并考核合格“四项目”人员及退役的大学生士兵定向招录的职位;三是部分基层艰苦边远县（市）限本地户籍、生源（生源地指参加高考时的户籍所在地）的职位；四是恩施州、五峰县、长阳县等民族自治地区限本地区少数民族人员报考的职位；五是从村（社区）干部定向招录乡镇（街道）公务员职位。
其他在职位公告中明确有最低服务期限的职位,考生一经录用，须与招录机关签订相应最低服务期限的协议。
⑷ 公务员最低服务年限协议和三方协议是一起的吗还是单独的
1、公务员最低服务年限和三方协议有不同的含义。
2、最低服务年限指版的是考上公务员之权后，在这个岗位至少要服务几年，几年之内不能到其他岗位任职，除非单位的选拔等。
3、三方协议指的是毕业时候和相应的企业单位签署的协议，学校，公司，自己各一份。
⑸ 公务员考试的 职位表 里 有一些 职位 的 备注是 录用后须签订服务期限协议 是什么意思呢
签订服务期限的意思，就是你签订的这几年之内都不允许离职，如果离职的话以后都不能参加公务员考试了。
签订服务期限是因为当地政府不愿意人员流失的太快，所以才出定了这样一个政策，和其他的公务员基本上没有区别的
⑹ 公务员最低服务年限的协议会成为约束吗
这个当然是约束，具体的违约责任要看协议定的条款，而再次考公肯定是不行的，专是没办法录的。去企业倒未属必在意你之前的履历，只不过，首先得先承担了违约责任。档案动是能动，但首先要解决原协定问题。考公则必然通不过审查。
那你就调不出去，离开的唯一途径就只能是离职，也就是说你自己放弃上班了，那毫无疑问肯定会留在档案记录里面的。也就是那个问题，你放弃自己的政治前途的话，那就无所谓。
⑺ 公务员五年协议怎么破
公务员五年服务期限是明文规定的，考生考之前就应该知道，一旦签了就得遵从。
中央组织部与人力资源与社会保障部颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。
即新录用公务员录用到所招录的机关以后必须在自己原机关干够五年即服务满最低的服务年限五年。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
⑻ 公务员，事业单位有服务年限的，有服务协议吗
当然有啦，未满服务年限离职的话以后都不能考公务员了，进国企也有档案记录，走正规流程离职的话很难
⑼ 公务员五年服务协议能考事业单位吗
新录用公务员最低服务年限三至五年不等，具体情况以与单位签订的劳动协议而定。
公务员服务期满后，符合事业单位招录条件并单位同意的话可以报考，具体请以最新公告为准。
至于辞职还是调动要看地方规定，若是你现在的工作单位同意你报考公务员，并能给你提供同意报考证明（这个证明资格审查的时候需要提供），是可以不用辞职的，若是你现在的工作单位不同意你报考公务员，而你又想换个工作单位的话，只能辞职。