评职称工作年限报到证

⑴ 报到证过期了怎么评职称

你的事情比较复杂，一项一项的说说吧，呵呵
1、报到证是档案的重要材料之一，必须保存好，以后报考公务员、事业单位、进国企等很多时候会审核有没有报到证，如果没有可能会办不成
2、这个需要从源头查起，也就是问问学校，你毕业后档案转往了哪里，然后依次去找
3、这个最复杂，需要根据你档案在哪里来确定。富士康属于私企，档案一般是挂靠到所在地的人才市场。根据第2步的结果，如果档案在那里，因为你一直没有去工作，应该还没有办理转正定级，不能评职称。首先，你要去那个人才市场，协商一下交费是不是能在那里补办一下转正定级手续，如果能就补办。然后就可以根据工作年限在那里申请职称评定了。如果不能就要把办理调动手续，在南宁找个人才市场委托他们代管你的档案，他们出具接收函可以把档案从富士康调回南宁，调回南宁并报到，一年后办理转正定级，然后就可以根据工作年限申报职称评定了。

⑵ 大专毕业两三年了,我没签就业协议书和报到证,也没什么好工作，可以去评职称么去哪里怎么弄

评职称所需的工作年限以你拿着报到证到人社局报到的时间为准。
你去存档案的人才中心去问一下你现在的档案情况，让他们给你评。

⑶ 评职称的工作年限从什么时候算

职称评定工作年限就是从第一次参加工作时间算起。如果你在本科证书之前还有其他学历（比如中专），可以现按现有学历参评。如果没有，那么只有获得本科学历一年后，参评助理级，助理满4年再参评中级。

资料拓展

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

申报条件

⒈助理级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

⒉中级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

⒊高级：

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

职称评审_网络

⑷ 报到证过期会不会影响干部身份，影响以后评职称

这个不影响，但问题时你要赶紧找公司报道，报道后有一个关键的程序是转正定级，只有转正定级了你才正式成为干部身份。后面评职称就无所谓了，这个根据你工作年限来定，工作时间到了自然就可以参与了！

⑸ 我现在在学校工作，要晋职称 报到证有什么作用

评审标准，可以根据学历和工作年限查看评审相应的等级，一般只用学历证书不用报到证，报到证一般用于考取教师编制或者公务员。
(一)正高级教师。
1、具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出;
2、深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格;
3、具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用;
4、在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家;
5、一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。
(二)高级教师。
1、根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出;
2、具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色;
3、具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩;
4、胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效;
5、具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上;或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上;或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。
(三)一级教师。
1、具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并较好地完成任务;
2、对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和能力，教学效果好;
3、具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验;
4、在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩;
5、具备博士学位;或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上;或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上;或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。
(四)二级教师。
1、比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好;
2、掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好;
3、掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践;
4、具备硕士学位;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习期1年期满并考核合格;或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上;或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。
(五)三级教师。
1、基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确教育和引导学生;
2、具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够完成所教学科的教学工作;
3、具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格;或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

⑹ 职称评定需要用到报到证吗

报到证你自己保存的，看看档案里面有没有！有些地方在你报到的时候会把报到证收走，存入档案的！

如果档案里没有，你也找不到了，赶紧申请补个吧！

毕业生在毕业一年以后报到证遗失的，可以补办“关于遗失《毕业生就业报到证》的证明”，办理手续是：
①毕业生本人写出遗失报到证的说明或者单位出具遗失报到证的证明；（谁丢的谁写）
②学校就业指导中心审核无误后，填写《关于办理毕业生就业报到证遗失证明申请》，学校统一编号。
③毕业生本人持《申请》到市高校毕业生就业指导中心换取“关于遗失《毕业生就业报到证》的证明” ，并交纳相关费用。
在申请补办报到证或者遗失证明时所发生费用由毕业生本人负责支付。

⑺ 公有制助理电气工程师评定，要那些条件，好像和社保和工作年限，报到证都挂钩吧有具体的说明吗

职称评定有学历、专业工作年限、外语水平、计算机应用能力和工作业绩、发表论文等诸多方面的条件要求，并且同参加社会保险和计划生育问题捆绑，具备全部条件才能申请参加评定。虽然各省、市、自治区在具体要求上有所差别，但总体来说不外乎以下一些：

1. 学历，因职称的初、中、高层次的不同，对于参评人员有不同的要求。

2. 专业工作年限，因职称的初、中、高层次和参评人员的学历，有不同的时间要求。

3. 外语水平，以国家职称外语考试成绩为准，分数标准因参评人员年龄等条件有所不同。切对应于初、中、高不同层次的职称，分C、B、A三个等级，即参加初级职称评定的人员必须通过C级考试，即参加中级职称评定的人员必须通过B级考试，即参加高级职称评定的人员必须通过A级考试。

4. 计算机应用能力，必须通过职称评定的计算机应用能力考试，参加不同层次的职称评定，有不同数量的模块要求。

5. 工作业绩一般没有具体要求，但是这是评审的必要材料，没有业绩肯定无法通过评审。

6. 发表论文，根据不同的职称层次有不同的要求。

7. 参加社会保险和符合计划生育规定，则是捆绑条件，没有参加社会保险或者违法计划生育规定的人员，不能参加职称评定。

   另外，对于初级职称（员级和助理级）有些省、区可以通过认定方式获得，认定相较于评定要容易些。

⑻ 报到证和评定职称的问题~~~

这个你可以打电话给你学院的老师或者你的辅导员问问，他们一般都知道，或者让他们给问问，这样比较权威一点。因为这个问题不只是你，九成以上的毕业生都不清楚。

⑼ 报到证与评职称的关系

1、你辞职后，先单位就不会再给你评职称了。因为评定的主体都走了无法评。
2、你到新单位后，只要新单位具备职称评定的资格，就可以按规定的条件和年限给你评定，不需要先单位开具任何证明。
3、报到证与评定职称毫无关系，职称评定只依据你的学历、毕业年限、评定时你的考试成绩及相关条件。
4、辞职后你所需要的，也是最重要的是先单位要给你出具“解除劳动合同证明”，只对你今后就业非常重要，当然与职称评定也无关。