❶ 无固定期限合同什么时候可以签
在一起企业供职超过10年以上，就可以签订无固定期限合同，无正当理由公司就不可以开除版员工了。华为的权做法的是给予员工一定经济补偿，买断工龄，重新签订劳动合同，之前的合同工龄不计算，一般就不给员工签订无固定期限的合同。但华为的薪资在业内是杠杠的，一般工作10年就可以基本实现财务自由了。所以员工对于无固定期限合同的期待也不是那么的迫切。正规的国企在通常都会给予供职10年以上的员工签订无固定期限合同的，所以国企和事业单位的劳动关系一般都比较稳固。