医保每年限额

A. 医保卡一年限额多少钱

医保卡使用范围
一、门诊、急诊费用
1、在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。
2、70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。
3、70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
二、住院的费用
一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。
1、住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%；
2、3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%；
3、超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。
4、退休人员个人支付的比例是在职(就是上述的)职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。
三、定点医院和定点零售药店
定点医院和定点零售药店报销范围：参保人员要到自己选择的4家个人就医的定点医疗机构(急诊除外)，或是定点中医、专科(包括口腔医院、妇产医院、肿瘤，医院等)和11家A类医疗机构看病才能报销。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

B. 医保卡买药每年限额

社保局也称医保卡。只限地区范围使用。如果你买药的话具体情况需要当地社保局限额多少，每个地区不同。我在福建莆田，限额是每星期刷一次，每次不超过150元。你可以到药店询问你的社保卡限额情况。
希望对你有帮助，并请采纳！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

C. 医保一年的额度是多少

个人缴纳社保和单位缴纳的社保的比例不一样，单位为缴费基数的6%，个人为2%，医保报销额度是根据工作年限规定的比例，都不一样，我们这里是这样的，具体规定你可咨询单位的人事或财务部门，也可去当地社保机构咨询。希望能帮到你。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

D. 医保卡上的金额每年什么时候打上去

社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
医保卡是在当事人所在单位完成本年度年审之后方能上账，在年审之前没有办法计算当事人的上账金额。另外，医保卡上账也有按月上账、全年一次性上账之分，具体要看你们当地社保机构的政策。你可以在上班时间拨打12333电话咨询当地政策。

E. 请问医疗保险一年可以报销的金额是多少

城镇职工基本医疗保险50万元，城乡居民基本医疗保险25万元。

自2019年1月1日起，参加城镇职工基本医疗保险的在职职工和退休人员基本医疗保险住院最高支付限额由30万元提高至50万元。其中，大额医疗互助资金最高支付限额由20万元提高至40万元，统筹基金最高支付限额为10万元。

参加城乡居民基本医疗保险的参保人员基本医疗保险住院最高支付限额也由20万元提高至25万元。

城乡居民大病保险起付标准调整为上一年度本市城镇居民中20%低收入户人均可支配收入(以下简称起付标准，以北京市统计局公开发布的数据为准)。2019年城乡居民大病保险起付标准为30404元。

(5)医保每年限额扩展阅读

参加城乡居民基本医疗保险的参保人员中，享受本市城乡居民最低生活保障和生活困难补助人员、享受城乡低收入救助人员、特困供养人员和低收入农户四类困难人员；

其城乡居民大病保险起付标准降低一半(2019年城乡居民困难人员大病保险起付标准为15202元)，起付标准以上(不含)部分累加5万元以内的个人自付医疗费用，大病保险基金支付比例由60%提高至65%，超过5万元(不含)以上的个人自付医疗费用，大病保险基金支付比例由70%提高至75%。

F. 每年北京医保支付限额

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

北京医保的那个1800元，是需要消费满1800后才可以报销吗，这个1800是累计一次还是每年都要攒1800以上？

直接使用社保卡挂号、交费、办理住院登记、住院结算。

G. 职工医保每年上限是多少超上限个人自付部分还能报销吗

社保只报销社保范围内的部分。自费部分是不予报销的。自付部分超过一定金额，一些省份会有二次报销。比如今年江苏省，住院医疗花费除去社保外的自费部分外，社保内自付金额超过17000，超过的部分可以再次报销，报销比例50%。比如住院花费12万，社保外的自费部分有1万，社保内费用11万，社保报销了9万，自付部分是2万，那减掉17000的二次报销起付线后，剩余的3000元报销50%，二次报销1500元。

H. 医保卡每月限额多少钱

参加基本医疗保险后，不是说花多少就报多少，还有一个最高支付限额。最高支付限额是指在一个医疗年度内基本医疗保险基金支付参保人医疗费用的最高数额。目前标准为本市上年度职工平均工资的4倍左右。假若上年度职工平均工资10000元，则最高支付限额为40000元左右。