㈠ 关于劳动合同试用期限和合同期限怎么写
根据《来劳动合同法》第十九条规源定，劳动合同三个月以上不满一年的，试用期不超过1个月；一年以上不满三年的劳动合同，试用期不超过2个月；三年以上固定期限或无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。具体条款如下：
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
㈡ 合同期限是怎么说明的
1.本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____个月。
2.合同期满前1个月，如双方同意继续合作版，应重权新签订新的合同；如未签订新的合同，乙方仍然下达订单且甲方接受的，视为原合同自动顺延1年。
十三、争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，按照以下第__________种方式处理：
1.向__________人民法院提起诉讼；2.向__________仲裁委员会申请仲裁。
㈢ 怎么写合同延期协议
1、结合你的描述，对原合同内容的变更，可以订立《补充协议》进行约定。
2、几专个要点：
（1）讲明属该协议系对××××合同内容的变更。
（2）合同期限：××月--××月，××月--××月。直接将中途暂停的时间排除。
（3）有需要的，就补充约定双方在合同期限内的权利义务；没有就不写。
3、你的问题并不难，补充协议里不用描述变更的理由。如果像你提问中那样写明整个经过，反而将事情复杂化。
㈣ 签合同时期限怎么写
这麼说吧,
合同生效与否不在签约日,
而是合同成立的条件,
比如甲方必须支付乙方人专民币xxx元整...
之类的属生效条款,
这肯定是有写的,
而你只要能提示给付证明,
这样就算是该合同成立了.
多数人误以为签约日就是生效日,
其实是误解,
签约日只表示双方议定的时间,
但是否合约成立或是日后违约,
合同内容才是重点.
如果担心纠纷,
补正是可以弥补的,
甚至如果碰到奸商,
故意的以书面聊天提问,
如:
我记得我们在xxx年xx月xx日签约时,
那时好像有提到xxxxx的问题,
你认为这个问题还存在吗?
这样的文书套话都可以都做未来对方不愿补正时的"事前搜证"
而你在做这样的补正时,
不一定要特别刻意地告诉对方.
㈤ 合同期限11个月零15天应该怎么写
就写11月零15天，或者书写成具体的年月日