1. 社保有什么好处，要购买多少年
1、缴纳的社保在你未到法定退休年龄前都不会失效。
《退休年龄：男60周岁、女50周岁（女干部55周岁）》
2、社保不一定需要连续缴费，只要你在法定退休年龄前，累计缴费达到规定的最低缴费年限15年，正式办理退休手续后，就可以享受按月领取退休金待遇。
3、目前谁也无法告诉你，将来你退休后可以领取多少钱，只能告诉你社保局网站公布的计算方法供你参考。
养老金的计算方法：
按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。
4、购买社保的好处：将来你年老丧失劳动力的时候，在你有生之年都可以按月领取退休金，维持你的基本生活来源。
满意请采纳。
2. 社保满10年有什么好处
社保的养老保险你交满15年以后，可以在退休的时候享受按月领取养老金的待遇，如果你到退休的时候，养老保险缴费年限没有满15年，你只能在退休的时候领取一次性退休补贴，以后就没有养老金了，这是很关键的
3. 社保有什么作用
买社保的好处肯定比坏处多，一、社会保险是国家举办的公益性互济性的社会保障。
1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、社会保险险种：
1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。
三、缴费基数：
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数。
四、单位参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
五、个人参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。
六、退休领取社保养老金要同时具备2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；
2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。
七、现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
4.因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。
八、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。
九、医疗保险待遇：
1.一般疾病医保：
a.门诊费用不能报销。
b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。
2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销，报销比例同上。
3.大病住院医保：住院费用报销比例同上。报销封顶金额二十万元左右（部分地区三十万元）。
十、其他保险待遇：
1.失业保险待遇：缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇。
2.工伤保险待遇：因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇。
3.生育保险待遇：女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销；同期参保的丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。
十一、保留、转移、退保、继承：
1.保留：因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
2.转移：可以同城转移单位或转为个人缴费；异地转移的需要转入地社保中心同意。
3.退保：城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退保。
4.继承：参保人在退休前逝世的，养老保险和医疗保险的个人账户金额由法定继承人继承。
注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。
4. 社保具体有什么作用
我们将来能否享受到退休金，可以说是通过社保来决定的，当我们的社保累计缴费年限达到15年以上，并且自身具备法定退休年龄，那么这种条件下才可以享受到社保的待遇。就是领取基本养老金的待遇，并且这个养老金的待遇是可以领取终身的。所以说这是我们参保社保的主要目的。
当然没有工作单位的个人也是可以选择来参加社保，那么没有工作单位的个人，我们可以选择按照灵活就业的方式来参加社保，同时按照灵活就业的方式参加的社保和我们企业在职职工是完全一致的，因为他们二者之间是可以相互转移合并累计年限，所以按照灵活就业的方式所参加的社保，那么今后如果你找到新的工作单位，也依然可以通过新的工作单位把自己的社保转移到工作单位当中去。
所以说没有工作单位，也完全是可以进行参保的，毕竟灵活就业的形式所参保的年限也是可以正常累积计算的。那么这一点是完全不错的。当然我们的累计缴费年限越长，那么将来所享受到养老金的待遇也就会更高一些。因为这个养老金的待遇是跟着我们累计参保年限成正比关系的，当你的累计缴费年限越长，那么今后养老金的待遇就会更长一些.
所以说我们如果没有到达法定退休年龄之前，那么自身的累计缴费年限已经达到15周年，这种情况下尽量不要停止缴纳我们的社保，因为15年只是一个最低缴费年限，往往按照最低缴费年限办理，退休之后所获得养老金的待遇普遍都是比较偏低的，那么仅仅可能只有800块钱到1000块钱左右，这样的一个水平.
想要让自己获得更高养老金的待遇，就要在15年的基础上继续参保，所以说这个社保的缴费年限也跟我们养老金是息息相关的，还有就是平均缴费指数，当然这个缴费指数呢，作为企业在职职工是没有办法来选择的，一般情况都是根据个人的实际工资待遇的标准，来进行缴纳社保待遇。那么将来就按照这样的一个平均指数来计算我们养老金的待遇。
5. 北京社保的医疗保险，年限有什么用余额重要还是年限重要
楼上年限说错了,北京市规定:养老累计缴满15年;医疗男性累计缴满25年,女性累计缴满20年.这样到退休年龄时才可以享受退休金和退休医疗
6. 社保有什么用途
社保有什么作用,要买多少年?有人说买15年就不用买了?都有什么惠民政策?
社保作用:
社保就是对于参加成员在遇到年老,生育,疾病,失业,工伤的风险的时候.能够获得经济补偿的一种社会化的保险保障机制.一般由国家,企业,个人三方来承担责任.具体表现为:国家通过法律来强制实施,在税收方面给予优惠.企业和个人在缴费上分担责任.具体缴费比例分别为:养老企业占员工月工资20%,个人8%;疾病:企业缴费7.5%,个人2%.其他的参考具体企业和地区标准.
年
限:累计缴费不底于15年.按照社保领取原则:缴费年限越长,缴费金额越大,则领取越多.下面是计算公式,可以参考:
月基本养老金=基础养老金
+个人账户养老金
+增发养老金
+过渡性养老金
+调节金
(1995年12月31日以前参加工作，
才能享受过渡性养老金和调节金。)
基础养老金=(参保人员退休时上一年本省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
指数化月平均工资=上一年本省职工月平均工资×本人历年平均缴费工资指数。
(下面是四川省,以次为例)
例
张先生退休时的月收入为3000元，缴费年限为35年,缴费平均指数为2。
基础养老金＝(1488+1488×2）÷2×35×1%
＝781.2元
个人账户养老金＝退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
50岁：计发月数195
55岁：计发月数170
60岁：计发月数139
例
张先生退休时的个人账户金额为108000元。
个人帐户养老金＝108000÷139＝777元
增发养老金本人指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×缴费年限
例
张先生退休时的指数化月平均缴费工资为
3000元，缴费年限为35年。
基础养老金＝3000×0.1%×35＝105元
由上面可以看出:缴费年限越长,缴费基数越大,领取额越多.但是从目前的情况来看,基本养老保险保障水平是很底的,为了获得充足的保障,建议购买商业保险,如果企业参加企业年金计划的话,加入是很好的.
惠民政策:这个可以在政府网站上看到,很全面的.
希望我的回答对你有所帮助,如有相关问题可以相互交流!
7. 社保年限是什么意思
据我所知
目前是的
社保年限满15年指的是累积的，可以有中断的
此外社保也是可以转移的，年限累积
希望对你有帮助
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