服务年限取消

㈠ 事业单位有3年服务年限，不满服务期辞职会怎样

1、只抄要单位主管部门和人袭社局放行就没关系了。

2、需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。

3、《事业单位人事管理条例》规定
第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

4、《劳动合同法》
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

(1)服务年限取消扩展阅读：

1、《新录用公务员任职定级规定》新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。那我们可以理解为只要满五年最低服务年限，那选择辞职或者另谋出路则没有限制，当然也不限制去再次报考公务员了。

3、已满一年试用期，未满五年服务期者能否再次报考公务员，各地在实际招考中，对政策的理解存在分歧。

㈡ 公务员试用期 有五年最低服务年限 这样的情况可以申请取消录用么

在试用期内可以申请取消录用，但是程序比较繁琐，还要层层审批，省里都要备案。

㈢ 约定服务期的解除

公司不能要回补贴，但是可以要求支付违约金，我个人觉得公司关于违约金的计算部分不合理，应该是公司已支付的补贴乘以未服务的期限再除以48，在这个金额上下30%是较为合理的。

以上意见，仅供参考。

㈣ 公务员未满服务年限不能辞退吗

辞退是用人单位发起的，跟年限没关系
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
辞退的分类
过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
（4） 被依法追究刑事责任的。
预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：
1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

㈤ 公务员实习期满，但不够最低服务年限的，被取消录用的，是不是不算违约还可以考别的公务员

实习期满怎么会取消录用

㈥ 签的合同有规定的服务期限。解除合同。需要赔偿吗

首先你的公司不能随便解除劳动合同，除非你严重违反了公司的规章制度，给公司带来重大损失等等情形，现在你没有这些情形，所以公司不能解除与你的劳动合同。
如果公司违法解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，需要按照经济补偿金的二倍支付赔偿金（支付赔偿金后不再支付经济补偿金），既然你在公司工作了15年，公司违法解除劳动合同，就应该给你30个月工资的赔偿金。如果你的月工资超过了上一年度职工平均月工资的三倍的，按照三倍标准支付，且最高不超过12年。

㈦ 选调生如何取消服务期

您好，中公教育为您服务。
选调生是组织部为党政干部的储备而招考的优秀毕业生。主要要求在校期间担任过校学生会干部，获得过三好生，已入党的品学兼优的应届毕业生。选调生考上后就是公务员，但归组织部统一管理，在基层工作几年后，有机会被逐步不充到党政干部的队伍中。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈧ 事业单位服务5周年以上;未满服务期的,取消其事业单位工作人员身份是什么意思，是否可以在这期间报考公务

事业单位服务5周年以上;未满服务期的,取消其事业单位工作人员身份说的是，没再单位干满5年，就不是事业编人员。
如果干满5年混个事业编人员也不错，和公务员没什么差别，都是铁饭碗！

㈨ 公务员签署了最低服务年限五年承诺书。现在在试用期内，申请取消录用需要赔付违约金吗

1、公务员考试有最低服务年限的岗位，在服务年限内不得辞职或者是调岗，否专则计入属诚信档案里；
2、在最低服务年限里是不能辞职的，公务员辞职是有流程的，有最低服务年限的是不会同意你辞职的，如果擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分；
3、如果你现在辞职了，那以后就在不能进国家机关工作了，再参加公职类考试政审肯定是受影响的。

㈩ 公务员服务期限五年,五年后不放怎么办

怎么办？办法不多啊！
一般来说，想调走单位又不放人，这种情况下单位是绝对的强势地位，应对的办法无非是搞定一把手（用钱或者动员其他人出面说情）或者是辞职再考。