副科正科年限

1. 副科多少年可以提拔正科

一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个内级别副职的应当任下容一个级别三年以上。

主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。

职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同，一般同一年参加工作的正科级领导职务和非领导职务的职务工资相差30至100元不等。

(1)副科正科年限扩展阅读：

一、乡科级正职

包括各乡、镇、办事处、新疆生产建设兵团团场各营党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等。

县、县级市下属各局，如县公安局长、县建设局长等。

地级市局下属各处，如市建设局法制处长等。

二、乡科级副职

包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等， 新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营（分场）党委书记、营长（分场场长）等。

参考资料来源：网络—主任科员

参考资料来源：网络—行政级别

参考资料来源：网络—新录用公务员任职定级规定

2. 公务员副科任正科需要几年

一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上，此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。参见《党政领导干部选拔任用工作条例》；

此外，晋升科、处、司（厅）级正职，应分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司（厅）、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三年以上；晋升助理调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上；晋升助理巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上。

拓展资料：

副科级：副科长，县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长，乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长，中共县、县级市、市辖区纪委室主任。

公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的最低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级。一般为科级单位的副职所具有的级别。

正科是明清科举制，按常规每三年举行一次的乡试、会试;是清代府医学官名;是国家公务员正科。

3. 副科升正科要多久

《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》
晋升乡科级领导职务的公务员，应当专符合下列属资格条件：
(一)具有大学专科以上文化程度;
(二)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上;
(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)其他应当具备的资格。
第二十条
晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上;
(二)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上;
(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;
(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;
(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;
(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上;
(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

4. 公务员级别，正规程序，从科员到副科需要多长时间副科到正科需要多长时间

《公务员职务来任免与职务源升降规定（试行）》
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

5. 副科提正科时间限制，副主任科员有无区别

有时间限制，副科提正科原任职务为副科长和副主任科员是有区别的：副科级领导职务晋升正科级领导职务需要任副科级领导职务2年或任副科级非领导职务满3年。
公务员职务任免与职务升降规定（试行）
（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（三）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
（四）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。

6. 公务员由副科到正科按规定需要几年

一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。

此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。

(6)副科正科年限扩展阅读：

第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

参考资料：

党政领导干部选拔任用工作条例-自然资源部

7. 副科到正科年限问题。我事业单位副科一年多了，然后考到行政单位任副科长一年了，今年刚好2年多了。

1、事业副科的1年也计算在内。2、没有说副科到正科是固定几年的，只是说你要提正科的话，副科要满几年。这取决于你所工作的单位是省部级还是地市级还是县市区级。如果你在上层单位，那基本是满了年限就可以提拔的，如果你在底层的县市区级，你再过个七八年提正科也很正常。当然，县市区也有区别，也就不多说了。

8. 在事业单位，科员几年可以调副科，副科调正科呢正科调副处在年限上有硬性规定吗都要竞争上岗吗

科员提拔副科三年，副科提拔正科三年，按我们这儿的规定是需要竞争上岗的，这个需要单位的人事部门跟相关上级部门提前沟通的。

9. 本人现在事业单位，为副科长，如果要提升正科，至少需要几年年限谢谢！

看你单位什么性质的，如果大领导属于副部级，比如证监，银监之类还有军工那些集团的研究所之类的，一般从副科长到正科两三年就可以，要是你们事业单位领导就是个正科级，你上去可能要十年都不止

10. 副科几年升正科,含不含试用期

按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：

一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；

二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三年以上，也包含试用期。

《公务员职务任免与职务升降规定》第十九条规定：晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备

《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。

(一)具有大学专科以上文化程度；

(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

(四)具有正常履行职责的身体条件；

(五)其他应当具备的资格。

(10)副科正科年限扩展阅读：

副科级，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。

县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇党委副书记和副乡镇长。

地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长、中共县、县级市、市辖区纪委室主任。

各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职，

各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，

各乡镇党委，政府正副职，

国有正科级企业的副职（一般为小型企业，中型企业的中层副职），

县属重点中学副职，以及相当科级的其它事业单位副职，

其他相当职务，副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务。