A. 医院试工期间出现问题了谁承担
那得看你干的是什么呢，是医生是护士还是护工，医生的话有上级医师，比如主治、主任或院总科值班；护士的话有护士长；护工归部门经理管。
B. 每个医院刚去都是三个月试用期且没有工资吗
不是的，3个月试用期是支付工资的。
C. 保定三甲医院试用期多长时间
试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。
法律依据：
《劳动法》
第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
D. 我现在在二甲医院工作，准备去三甲医院试工。可试工要两周，我医院请假程序麻烦且严格。请问我要辞职吗
请假半个月。。。。。。 舍不得孩子的话。。。。。
E. 医院 试工 是怎么一回事
双向选择啊，一般实习结束都要试工期
F. 为什么三甲医院护士面试过了,只说等通知试工,而不说试工日期
人家不是说了让你等通知吗，你就耐心的等待好了。等到你正式上班儿的时候，才会告诉你是试用的期限。一般来说是试用期都是三个月的。
G. 医院要求护士试用期半年合法吗
根据《劳动合同法》第十九条的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
H. 您好！请问事业编医院的试用期也是一年嘛试用期期间的工资是规定没有的嘛
劳动法明确规定，试用期工资不得低于同岗位平均工资的百分之八十。
I. 医院规定一年的试用期合法吗
如果合同或者协议中没有明确规定这一年的期限属于试用期，那么就视为是正式期，是合法约定。如果一年期服务期限结束，你没有考到相关职称的，医院可以终止合同不续签，但是应当支付你一个月工资的经济补偿金。