学历年限工资

㈠ 学历工资怎么算

进单位一般要求达到什么学历，但没听说过耍按学历计算工资，工资是由各方面组成的，职称工资占的比例最大，其它相对较小，学历工资还是第一次听说。

㈡ 求助excel中按照学历、职位、入职年限计算工资

初步观察,绩效中的系数已经求出，经理1的工作年限就是5年及以上的吧。
在工资表中有3个公式分别为：
基本工资：=vlookup($b26,$b$5:$d$19,2,)
学历工资：=vlookup($c26,$f$2:$g$5,2,)
绩效工资：=vlookup($b26,$b$5:$d$19,3,)*vlookup($b26,$g$3:$l$17,3,)

㈢ 学历工资的

没有，你们公司自己定的，一般公务员和事业单位有当地政府具体的标准，不过我们这边本科肯定高于400

㈣ 学历，那么工资是否可以按照更高的学历进行套改计算

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
关于工资套改时套改年限的计算问题。

1．工资套改时计算的套改年限，是指从本人参加工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。例如：1986年参加工作的人员，如实际工作时间没有间断，则截至2006年的套改年限为21年。

2．计算套改年限扣除间断工作年限的办法是：间断时间不足12个月的，不扣除套改年限；间断时间超过12个月的，每间断满12个月扣除1年，不足12个月部分不扣除。

例1：某人1986年2月参加工作，1991年4月至1992年2月末，因某种原因间断工作时间11个月，则截至2006年的套改年限为21年。

例2：某人1986年2月参加工作，1991年4月至1994年9月末，因某种原因间断工作时间38个月，则截至2006年套改年限为18年。

3．全日制大专以上院校学习时间，是指毕业后由政府毕业生分配部门或毕业生就业指导部门发放毕业生报到证的全日制大专以上院校学习时间；未计算工龄的学习时间，是指参加工作起始时间等于或晚于毕业时间的人员的在校学习时间，计算办法按工资制度改革四个实施意见的规定执行；参加工作起始时间等于或早于入学时间的人员，不涉及未计算工龄的学习时间问题。

4．机关工人计算套改年限时合并计算的“不计算工龄的在校学习时间”，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（计算办法同公务员的计算办法）。
这样的提问感觉没有意义
自己查下资料吧

㈤ 工资和后学历有关系吗

实际找的工作 一般看得还是能力，也就是底薪+提成，谁的业绩高谁的工资高，学历基本没什么影响！工资和业绩直接挂钩 学历只是找工作好找一点而已

㈥ 学历和工资的区别

学历和工资的区别如下：

1、影响因素不同

学历是直接影响市场容量大小的重要因素。工资总额一方面受制于宏观经济状况的影响，另一方面受国家收入分配政策、消费政策的影响，国民水平直接决定消费者购买力水平。

2、包括的范围不同

学历：一般指个人生产的全部数量金额，包括未销售、尚未形成收入的库存价值；

而工资总额为主营业务收入、和营业收入、还有其他业务收入的总和，有的流通居民总收入核算的是差价收入、即毛利。

3、计算方法不同

学历计算公式为：

经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+

出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。

而工资总额计算公式表示为：人均可支配收入实际增长率= （报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%。

4、作用不同

学历反映的是一个地区居民收入的平均水平，而工资总额反映的是人民的生活水平。

参考资料来源：网络-学历

网络-工资

㈦ 公务员工资在级别、学历、年限不同时一般是怎么划分的

您好，中公教育为您服务。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈧ 事业单位各种学历的起始薪级是多少

事业单位各种学历的起始薪级：
事业单位的基本工资分为：
岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。
再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。
工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

㈨ 学历固定工资可以享受的年限有8年、16、24、32年吗

学历固定最多三次。8年 16年 24年。

㈩ 学历与工资的关系

学历指求学的经历。指曾在哪所学校肄业或者毕业。在实际生活和工作中，是指他最后也是最高层次的一段学习经历，以经教育行政部门批准，实施学历教育、由国家认可的文凭颁发权力的学校及其他教育机构所颁发的学历证书为凭证。学历分为小学、初中、中专/高中、专科、本科、硕士研究生、博士研究生。
工资是工钱的一种类型，即员工的薪资。
学历虽然与工资有一定的关系，但不是绝对的，学历是你进入社会找工作的敲门砖，那时会有一个起始工资，长久下来，工资是随着你的工作年限和工作经验、工作能力挂钩的。