Ⅰ 党员转正的时间限制有吗
有时间限制，党员预备期1年，如果被延长预备期，最多再延长1年。经党员大会表决成为预备党员后，预备期满前一个月要向党组织递交转正申请书，党组织一般会在3个月内开会为你转正。
如果没有递交转正申请书，党组织有可能会忘记为你转正，即使递交了，也要及时催促党组织按期为你转正，如果超过半年没有开党员大会转正的话一般就只能延长预备期了，
如果时间太长，超过1年，党支部如果再想为你转正，就要向上级党委写情况说明了，证明支部失职，或者就是你只能重新入党了。
入党转正申请书，或入党转正申请报告，简称“转正申请书”，是预备党员在预备期满后，由本人主动向所在单位党组织提出的转为正式党员的书面材料。
入党转正申请书是党组织及时讨论预备党员是否认真履行党员义务，是否具备党员条件的依据之一，也是预备党员转为正式党员的必备手续之一。
预备党员提出转正申请后，党支部应及时讨论其转正问题，根据本人在预备期间的表现和对转正的态度，作出决议，并报上级党组织审批。
没有特殊情况，不得拖延。对预备期满本人没有提出转正申请的，一般不予讨论；特殊情况应查明原因，酌情处理。
入党转正申请书 网络
Ⅱ 转正定级有没有期限
毕业来后两年内找到单自位从你学校改派到你找到的单位，要到人事部门报道，然后一年后就可以办理转正定级了！如果你两年内没有找到单位也没有做其他的处理那你的干部身份就会消失，以后就是工人了！转正定级很重要！不是随便盖单位的章就可以的！必须报道证﹑就业协议﹑和你转正定级的公司一致才可以！如果你现在毕业已经超过两年，那对不起，你已经没有机会补办了！如果没到你还找不到工作！你可以找家人事代理公司帮助你办理！不过相应的你也要花一笔费用！转正定级很重要！请谨慎处理！
Ⅲ 试用期转正期限
试用期取合同年限的月数，最多不能超过3月
Ⅳ 公司的转正期限是多少
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不回满一年的，试用期不得超过答一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
Ⅳ 转正时间必须当天吗
一、试用期有多长时间
根据劳动合同法的相关规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
二、公司不给转正怎么办
试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果劳动合同上没有约定试用期，那公司口头说的试用期不生效。你从进入公司开始就应该是转正后的员工待遇。换句话说，也就不存在转正的问题。
如果劳动合同上约定的试用期是六个月，仅仅是面试时公司的面试官口头跟你说是两个月，这样，你就要提高警惕了。从基本常识来说，口头说的两个月，怎么抵得过书面劳动合同上约定的六个月呢?即使你的领导可以提前到2个月帮你办理转正申请，但同时公司也可以拒绝他提出的转正申请，让你继续试用。毕竟劳动合同的约定是效力最高的，此时缩短试用期是公司的权利(可以做可以不做的事)，不是义务(必须要做的事)。假设你现在仍然在试用期，公司有两种辞退的理由。
一是公司以不符合录用条件为由，当场通知你解除双方的劳动合同，公司可以不支付经济补偿;
二是因为公司经营不善，岗位撤销，以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由，提前30天书面通知解除，或者额外支付一个月工资作为通知替代金解除，公司需要依法支付经济补偿金。无论是哪种情形，公司都必须证明这种情形属实。公司无法证明的话，你可以要求恢复劳动关系，或者以违法解除为由，获得两倍经济补偿金作为赔偿。
Ⅵ 预备党员转正期限已过怎么办
预备党员预备期满后，应及时转正。对超过规定审批期限的，要分版不同的情况区别对待。因党权员关系结转等客观原因造成的转正延误，可申请支部复议。
1、超过规定期限3个月内的，要及时向所在党支部说明原因，因党员关系结转程序或上级党组织工作上的原因拖延了审批时间，预备党员具备党员条件的，应按期转正。
2、超过规定期限较长时间的，须申请支部大会复议。经复议认为确实具备党员条件的，应决定其从预备期满之日起按期转正。
3、超过期间转正需要上级党组织审批。超过规定期限较长时间的，由支部复议后再报上级党组织审批，同意转为正式党员的，其转正时间按支部复议后形成支部大会决议的时间计算。
Ⅶ 预备党员的转正期限是多长时间
预备党员的转正期限是一年。
按照党章规定，预备党员的预备期为一年。实践证明，这是对预备党员进一步教育和考察的比较适当的期限，时间短了难以起到预备期的作用。
预备党员在预备期期间表现突出，正说明他合格地经受住了党组织的考验，可以作为党组织决定其按期转正的依据。
Ⅷ 转正期限到底是什么意思
你是5.23入职，二个月试用期，那么转正日期是7.23，所以，你8月10日发的7月工资，还是属于试用期内工资，到9月10日发工资时，那么你的工资就是正式员工工资了。