❶ 安徽省公务员不满最低服务年限可以跨省报考事业编吗
你好，你这里涉及了两个问题，第一是公务员服务最低年限，根据相关公告，公内务员只要过容了1年试用期转正了是可以继续参加公务员考试或者事业编考试的，在试用期内无法参加，需提供所在单位及主管部门同意报考证明，并注明应聘者不在试用期内。第二，跨省报考要根据岗位所在地公告说明，看其是否有户籍限制。
❷ 乡镇公务员，在五年服务期限内，可以跨省考公吗
有服务期限的话就别想了，就算你考上都别想走
❸ 请问公务员规定”本单位最低服务年限5年“，是什么意思 是否可以跨省申请调动，调动的职位有要求吗
国家公务员法里明确规定，当公务员被应聘后，必须在本单位工作够五年，专不能有辞职，不能考取其他属的事业单位的公务员，必须在本单位工作满五年后，才可以有转岗，升迁等机会。除非是本单位把应聘者辞退后，才可以重新报考其他单位的公务员。
在事业单位工作不满五年者，是无法进行跨省调动的，只能在原来的单位待着。只有达到了五年后，才可以调动，也可以申请调动，申请调动时，工作职位可以发生改变。但最终的结果，要看接收单位和原单位的意见，同意或不同意，升迁或者是不升迁。
❹ 普通师范生和免费师范生要考吗学校组织课吗
当然要考啊。而且不同省的录取分也是完全不同的，文科相对理科会好考很多,如果不是北京的，文科的师范生要比较重本线高六七十分,非师只要高五十分的,理科依次上调二十分。
免费师范生和普通师范生应该怎么选？
不能盲目选择，要结合自身情况来选决定。让我们了解一下什么是免费师范生以及它的优势和不足。
免费师范生是指报考国家指定的直属师范大学，并且有条件的接受免费教育的学生。
优势：1，在校期间各项费用都有相应的补贴政策。
2，毕业以后必须到中小学任教，安排编制。
3，提供继续深造的机会，考核合格可以录取为研究生。
限制：1，要签订协议，承诺毕业后从事中小学教育工作10年以上。到城镇工作的，必须先在农村任教了2年。
2，不履行协议要交违约金。
3，毕业前不得考脱产研究生。
两者有哪些优劣区别？
免师要与学校和当地教育部门签约，承诺不读硕士研究生，在学校努不努力都不重要了，因为工作已经固定了，毕业后回生源地工作。但要注意一个问题，免师有最低服务年限，期间不得离开，否则要陪违约金，数额不少。免师在大学期间，免除学费和住宿费，每个月还有补助600元，。还有，如果没有找到工作，毕业前学校会直接分配。
师范生，在校期间的所有费用自己掏腰包，免费师范生一般适用于家庭经济困难的学生，想安安稳稳，毕业直接回家当教师；如果你有理想，有抱负，致力于进全国任何名校，选师范生外加读研，工作要自己找，比如参加教师公招考试，也可以进民办学校。
❺ 本省三支一扶服务期满了，能跨省报外省的公务员和事业单位吗比如考
三支一扶大学生期满后是可以考选调生的。
1、根据中组部有关政策规定，选调生主要面向全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员、学生干部、应届毕业生，三者条件需要同时满足。
2、三支一扶工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
3、三支一扶期满人员是可以报考选调生的，根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。
4、各地三支一扶考试服务优惠政策略有差异，服务人员需向服务单位了解具体情况
❻ 在异地上班买了社保，服务兵服年限会不会自动算，不然的话需要办哪些手续
服务兵服年限自动算，所以你还要累计缴13年就可以
社会保险在2010年之前是可以退的,但丛2010年1月起国家出台了新的政策,养老保险不可以再退保了,目的是为了保障大家以后的养老保障,不退但你可以转下一家单位或者老家继续缴纳,跨地区流动就业参保人员离开参保工作地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，以后，到新的工作地参保并缴纳社保费后，凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。 累计达到15年,到退休年龄就可以领取退休金了,具体你可以咨询 湖北博思外包服务公司啊.他们有个博思外包网,做人事代理/员工派遣/人事外包的,我之前单位的社保和档案都是通过他们公司做的,有个朱老师有10年这方面的经验了,很专业的,全国的社保政策都知道,服务也很好,还给我提供了很多职业和劳动法规方面的支援,真的很不错!
❼ 请教高手：公务员跨省调动问题，最低服务年限问题
首先要满服务期。根据官方公告，新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。
在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，借调单位应报请同级党委组织部门批准，并明确借调时间（最长不超过一年）。
其中，试用期内一律不得借调，试用期内借调的，不予办理转正定级和公务员登记手续。
❽ 在编教师还没到服务年限可以跨省调动吗
不可以。以下才是调动所需要的。
第一步：首先先去打听怎样申请一个编制，（一个途径是缺编用人单位（学校），跟学校负责人打好招呼，递交简历，用人单位意要个人帮个人就好办，盖章上的事用人单位领导可以去帮沟通。）
第二步：得到接收学校答复后，去人才交流中心拿两个表（一式三份共六份），一个是《编制使用审批表》，别一个是《商调登记表》。拿着《编制使用审批表》和弄一份申请书（也就是说明申请编制的理由）去编委办申请一个编制（申请之前也可以打听哪里有对口的编制），和编制办一起完成编制使用表后，需要盖章签字的有：
1、接收学校负责人；
2、接收学校主管部门（也就是教育局）；
3、县分管领导（也就是分管的副县长或市长），县分管领导签字以后拿《编制使用审批表》回编委办盖章，编委办盖完再给编委办领导盖章签字（县长或市长就是编委办领导）。在上述手续的同时，拿《商调登记表》到调入地各相关部部门逐一签字盖章：
1、调入学校最高领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
2、调入地教育局分管领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
3、调入当地人事局分管领导签字同意。
第三步：调入地的签完，再及时拿去调出地相关部门逐一签字同意：
1、原学校最高领导。
2、调出教育局分管领导（调出地的手续最难就这一步，其他都还好）。
3、调出地人事局分管领导。
第四步：拿着《商调登记表》到调入地人事局，人事科讨论同意后，会开出《商调函》（这是个人走上成功调出的重要一步，这一步过关了，接下来的也会顺理成章了）。
第五步：拿着《商调函》回调出地，《商调函》会告之调出人事局（人事科）需要的资料，人事科根据《商调函》内容告诉个人需要资料。一般都是要准备以下材料（最好是自
己拿到《商调函》后就事先做好准备，要不然等人事科告诉个人再去办就得多跑几趟）：
1、原学校开具的《关于***最近表现的证明》；
2、近期体检表（应该事先在周末时间去人民医院或中医院体检，这样不会占用上班时间，
只要跟医院的说是工作调动需要的体检就好，体检最好不要出问题，要不然有点麻烦）；
3、婚育证明（这个也应该提前弄好，先在学校出证明，再带结婚证、户口本一起拿到所在镇的计生部门盖章，计生部门会查父母的计生问题，没有交清超生款的要补交，个人爱人的也要在他那边出相同的证明）。人才市场交流中心会根据人事局人事科的要求将档案邮寄到调入地人事局。
第六步：调入地人事局在收到个人的档案之后（如果材料不齐会叫个人补的），再开一封《商调函》（也就是协商调动），这个是调出成功的信号，会有时间限定，以拿到《商调函
》后马上回调出地人事社会劳动保障局干部科（人事科），人事科会开行政介绍信（也就是调出令，拿回调入地）和告诉个人调出时要转移的相关手续。再拿介绍信（调出令）回原学校（镇中心校）去办理相关手续：如工资证明（到会计处开工资介绍信，一式两份）、近三年表现考核手册等等，其中最关键的是工资证明。
拿着原单位给个人开工资介绍信再回人事社会劳动保障局工改办，工改办再给个人开工资介绍信（会回收一份）回调入地人事局干部科。（调出地人事局手续算办完，往后不用再往这个地方再跑了，到这一步就算是正式调出原学校了，之前应该做好交接的准备工作。
❾ 事业编制服务年限满后可以申请跨省调回原籍吗
先找到接受单位，现在的单位同意放人，人事部门不卡你才可能异地调动。