户口靠挂人才市场期限

⑴ 户口如果挂在人才市场，超过两年会打回原藉吗

户口挂靠在人才市场，只要按时缴费，是没有托管期限的，即不会打回原籍的
就业指导中心，超过2年的期限，会打回原籍的

⑵ 户口可以在人才市场挂多久

你好：只要按时缴费，目前没有时间限制的，只要人事代理不倒闭，国家政策不变，就没有时间限制的。

⑶ 档案和户口能在人才市场放多久有没有时间限制

首先应该明确的是你是否每年或者按规定期限按时交纳了托管费用，如果是，就可回以进一步按照答你的愿望办理。否则会很麻烦。 1、费用可能需要补交，能收费的机关是不会放过机会的，再者我国是按照“谁主张谁举证”的原则，即使打官司你也告不过，哈哈，不过这是小事，就是钱的问题，好办。 2、户口一定要，档案则不一定。如果你以后要到公家机关，比如像我做公务员，就一定要有档案，否则不能录用；如果你只是在私营公司里面领工资，那就不用操心档案了，无所谓。 3、办理的流程： 先找接收的基层办出所（有的地方可能要到市公安局，可向派出所询问），开具同意接受的证明，凭借证明到人才市场办理转迁手续，然后到你想落户的派出所办理落户手续。异地的可能比较麻烦一点。在托管期内的户口，人才中心有义务随时办理转迁手续。

⑷ 那户口可以放在人才市场多久，要很快迁走吗

户口如果托管到人才市场，一般无期限要求，只要按时缴费就可保存
一般情况下，人才市场是不空挂户口的
下列情况下，户口必须从人才市场迁出
1、人事档案转出或结婚登记时，必须提前将户口迁出。
2、户口挂靠期间我中心不提供婚姻、计划生育方面任何证明。

⑸ 户口可以挂在人才市场多长时间

没有时间限制来。

一般来说，普源通人户口有集体户口和居民户口两种。居民户口就是挂在房子上，集体户口就是挂人才了。能挂多久不是问题，看你想挂多久了，多久都行。

集体户口，是指暂时不具备单独立户条件或暂时还没办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。因为许多民企、外企、银行等单位因种种原因没有设立集体户口，于是，将符合当地落户条件的外地员工或者大学毕业生的户籍挂靠到当地人才中心。

(5)户口靠挂人才市场期限扩展阅读：

集体户口的好处：

1.设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以以此为由通过法律手段维权；

2.如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡，否则，属违法现象。

参考资料：网络-户口

⑹ 户口放人才市场 需要多长时间能落户

1、你的户口挂靠到人才市场，一般人才市场会在3个月内给你办理完临时集体户口。
2、户口挂靠人才市场的注意事项
a、人事档案转出或结婚登记时，必须提前将户口迁出。
b、户口挂靠期间我中心不提供婚姻、计划生育方面任何证明。
c、户籍管理期限为2年。

⑺ 请问一下我户口挂靠在人才市场有时间限制吗

目前政策情况，浙江省人才市场挂靠的集体户，只要你档案不要迁出来，户口就不会让你迁走

⑻ 户口挂靠在人才市场是永久的吗

1、户口存放在人才市场不是永久的，现在只是你的户口过度阶段；
2、只要是你买房、结婚以后，你自己就把户口迁移走了！集体户口有很多不便，如没有个人的户口本、结婚生子以后无法给孩子落户口等等；
3、你工作以后，户口只要是存放在深圳的人才市场则享受深圳市民待遇。

⑼ 集体户口能放在人才市场多久

挂靠人才的集体户一般是有两年的挂靠期。

按照户籍管理相关规定，户口挂靠人才市内场的情形，属于常容住人口中的集体户口的这一类别，本身是属于常住人口的范畴之内，依法享有与其他长住人口平等的户籍权利。

只是需要说明以下，因为集体户口的特殊性，一般户口本是由该单位进行统一管理，而不是象其它个人户口一样交由个人管理。

所以，集体户口的户内成员在需要使用户口本时，需要向管理单位借用，用毕后应当及时交还管理单位统一保管。

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注意事项：

（1） 集体户人员每人常住人口登记卡片一张，由我中心统一管理；

（2） 我中心集体户口所在地：丹阳市南环路派出所；

（3） 在我中心挂靠集体户口的人员，在丹有单独立户条件的，应及时迁出；

（4） 挂靠集体户口期限为两年，到期应迁出，如仍无法迁出，则续签挂靠协议；

（5） 对于户口应迁出但是未能及时来办理迁出手续的，在此期间丹阳市人才市场将不再为申请人提供任何证明，希望申请人能配合我们的工作；

（6） 落户的周期通常情况下是15天，申请人在此期间自身遇到的使用户口方面的种种迫切要求时，只能由申请人克服。

⑽ 把户口挂靠人才市场有时间限制吗

如果每年或者按规定期限按时交纳了托管费用，可以一直托管的，没有时间限制。
户口挂靠人才市场所需材料：
(1)《毕业证》原件及复印件
(2)《户籍证明》（或《户口簿》）
(3)《报到证》原件及复印件
(4)未婚证明（户口所在地民政部门出具）
(5)与用人单位签订的一年以上的《劳动（聘用）合同》原件及复印件
(6)身份证复印件