① 签订好的合同期限能随便改动吗
合同更改属于变更合同，只要是双方协商的都同意或认可是可以变更的。
② 在合同期内公司可以变更合同期限吗
因为这是一个法定文件，合同一旦签订，就是双方意愿的真实表示，在没有特殊专情况下是不可变更的。属因为随便的变更合同，会使双方的利益都有损害。但是经过协商后，对可以延长合同期限的变更内容，经当事人同意后还是可以变更的。不经过当事人的同意，擅自变更合同内容，是非法也是无效的。但是出现下列情况的，可以不经过当事人同意，就可以变更；当合同期限内员工受到伤害，不能继续在企业工作的，并且拿到了补偿款，可以终止合同；当合同期内的员工因犯罪而入狱服刑的，企业可以解除其劳动合同。
③ 已签订的劳动合同期限能否变更
双方可以i协商变更。
如果是劳动者的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这也是变更期限的一个方式。
可以参看《劳动合同法》：
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
④ 合同在有效期内可以变更吗
经双方协商一致，可以程序订立合同，也可以变更相关内容。
⑤ 劳动合同期限变更了，是否算续签合同吗
用人单位提出与劳动者延长劳动合同期限，算续签劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
这是用人单位与劳动者协商一致，对原劳动合同中约定的合同期限，进行变更。
⑥ 劳动合同快到期，是该变更年限还是续签
其他合同条款如果不继续用，签一个变更或者续签协议都可以，只版把原来合同期限都条款日权期重新写
如果合同内容变动很大。可以重新签
《劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。