如何查询工作年限

⑴ 公司如何查询求职者学历和工作年限

求职者学历及毕业信息可以到学信网上查询，相关的工作年限可以要求求职者提供之前的工作证明即可

⑵ 怎么查自己的工龄

一般员工是登录社保账户，查看自己社保缴纳月份来计算本人的工龄，也版可以直接在人社局打权印社保缴纳清单，查看自己的缴费年限作为工龄的依据。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

证明本人工龄的形式主要是缴纳社保凭证或者是离职证明上填写的入职时间和离职时间来进行计算的。在不同单位的工作年限只要有证据都是可以进行累积的。

网上查询社保缴纳年限步骤：

1、在网络上搜索当地人力资源和社会保障局网站

4、登录之后可查询本人社保缴纳总共有多少个月。

⑶ 去哪里可以查工作年限

到人社局可以查询，可以先在网络上查询电话，咨询好了再去查。

⑷ 请问如何确定“累计工作年限”

《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：年休假天数根据职工累计专工作时间确定。职工在同属一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
因此，累计工作年限，应当理解为是指员工的参加工作以来的累计工作年限，而非仅指在本单位的工作年限。

⑸ 怎么查看自己会计工作年限

会计工作年限一般来来讲官方的解自释是从会计证上岗登记时算起，比如说要考中级会计师证的时候要求大专毕业并工作5年，这个工作年限5年就是指你登计到某单位从事会计工作时算起。但是如果只是去应聘工作的话这个工作年限当然是从你工作时候算起。因为现在很当单位的会计是不登记甚至不能登记的（一般只有负责人或者作外账的才会去登记。）.

⑹ 企业招聘时如何查看工作经验年限一般hr怎么查

通常情况下，企业HR审查应聘人员的工作经验主要分三种方式进行：
一、逻辑法。通过对证应聘人员的简历资料上填写的工作信息，审查中间的连贯性，以后就业过程与晋升过程的逻辑性是否理性。比如，某人大学本科毕业，今年25岁，工作经历填写了在3个公司任职7年，大多情形，本科毕业为22岁，25岁有7年的工作经验，难以想象；或某人应届毕业，第一份工作填写在某公司任某部主管，不是说这不可能，而是机率太小，没有超强的能力，无法让HR满意；还有，工作经验出现某年8月离职于上间公司，而就职下间公司却成了某年3月，工作时间出现重叠；等等；
二、追问法。HR会比较应聘人员填写的资料与投递简历上面的工作经验信息有无差异，发现差异，针对差异追问；无差异则一步一步追问工作经历出的职责、操作过程、成绩等，以验证经历的真实有效性；
三、背景调查。通过应聘资料上记录的以往工作企业联系方式联系以往企业有无此人，及在该公司担任何种岗位等，没有留证明人与联系方式的，可以电话网络查询到联系电话，再审查；
以上三种方式是大多HR的惯用工作经历审查方式。希望可以帮助到你。

⑺ 工作年限档案上那查询

劳动局，还有人事局能查到。主要是要有当是地工资单