招聘被卡年限

1. 公安系统招聘一般要卡到多少岁

省级及以上公安机关、监狱、劳动教养管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照现行公务员报考年龄规定执行。
地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件为，一般不超过30周岁（即1982年10月16日以后出生），2014年应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，一般不超过35周岁（即1977年10月16日以后出生）。
司法行政部门监狱、劳教所一线干警报考年龄一般不超过30周岁（即1982年10月16日以后出生），2014年应届硕士、博士研究生（非在职）及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁（即1977年10月16日以后出生）。
报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁（即1987年10月16日以后出生）。

2. “在招聘单位服务期限不低于5年”是什么意思

应该是要求你入职以后服务期限不低于5年。

3. 招聘网中的工作年限到底是什么意思（急）

这里的工作抄年限就是在招聘此袭岗位前从事此工作的时间。我之前就有从事过人事，招聘岗位的工作经验就是依此而来。

(3)招聘被卡年限扩展阅读：

工作年限是我国对国家机关;：事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩佘的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年裉。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

4. 招聘单位需要工作年限在一年以下是什么意思

可接受有实习经验、应届生和毕业一年内的学生，含工作时间一年的人员。

5. 招聘时 工作年限是什么意思

就是说你以前参加过类似工作的工作时间。比如说你以前当过老师2年，然后不做版了下海经商或者权做其他什么事去了。而现在又要应聘老师，而应聘要求是要有工作年限1-2年，你就可以报名了，应为你的年限是2年，明白了吧！

6. 在招聘中的，工作年限是什么意思

分析如下：

1、工作年限是我国对国家机关事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。

2、工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。

4、工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

(6)招聘被卡年限扩展阅读

工作年限是我国对国家机关;：事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩佘的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年裉。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

7. 急！！劳动法有没有规定招聘单位可以任意定招聘的年限

单位这复样规定是违法的，不制要担心，掌握如下法律规定就可以了：连续订立二次固定期限劳动合同就可以签无固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

8. 招聘要求里面最低服务年限15年是什么意思意味着什么

是要求你在这个岗位或者这家医院至少要工作15年以上，才有资格提出专调离或者离职。
理由：医院培属养一个医生是需要一定的时间，也就是临床经验。毕业后到这家医院，至少工作一年，然后定岗科系。比如内科，有心脏内科、呼吸内科、神经内科...等。需要有资历的老医生带着你工作，一定时候后还要送你出去进修深造。
所以，医院担心培养出你是一个真正合格的医生，而中间你有离职，那医院的损失就很大了。

9. 公务员辞职被卡在最低服务年限为五年,而当时招录职位并无明确规定，怎么办

中组部在2008年7月颁布的《新录用公务员任职定级规定》第六条明确，新录用公务员在机关的最低服务年限为五年（含试用期）。这条规定是针对所有新录用公务员的，所以招录岗位除非另有特别安排，否则可以不就最低服务年限的问题作出更多的解释，因为中组部对比已经有统一规定了。这个谈不上侵犯知情权，这个《规定》在国家公务员局官网是公开的，只能说你对公务员的管理制度和相关规定没有做足够的了解。有机会就参加遴选吧，这是公务员以后主动变更工作职位的主要形式。

10. 什么叫入职年限

入职年限就是从入职到目前为止一共多长时间。
求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。