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工伤认定之后解决期限
发布时间：2021-05-05 06:45:27❶ 工伤认定之后，工伤鉴定有期限么
应当在15日内作出工伤认定的决定。
社会保险行政部门对受理的事实清楚，应当在版15日内作出权工伤认定的决定。
所以工伤鉴定应当自受理工作认定申请之日起60日内作出或者对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请根据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位、权利义务明确的工伤认定申请
❷ 工伤认定书下来之后多久会失效
工伤认定书作出后，一方不服，可以在规定的期限内申请行政复议，或者提起行政诉讼。工伤认定书最终生效后，长期有效，除非工伤认定确有错误，经法律程序撤销。
❸ 工伤认定后报销期限有限制吗
国家对于工伤的员工伤报销一定的费用，并且是没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。
❹ 工伤鉴定后解决有时间限制吗
工伤赔偿属于劳动争议。申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，即劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超出时效则不受法律保护。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
❺ 过了工伤认定期限怎么办
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