导航:首页 > 专利知识 > 工作年限保证书范文

工作年限保证书范文

发布时间:2021-05-04 00:24:28

1. 一篇简短的工作保证书范文

尊敬的领导:你好;

我于2013年月20号,我在上班期间在外打牌,严重违反了公司的规章制度,抛除所谓的一些原因,我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,在自己的思想中仍旧得过且过,混日子的应付思想,这种不良思潮只能说明我太自由散漫,只顾自己,置公司利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因,会对公司其他员工造成不良影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对公司的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。为了杀一儆百,让公司的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。

最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。

2. 关于跟公司签的一个工作年限承诺书的有效性的问题

这事情可大可小,关键是公司人事部,我们单位也有签这个的,不过真正赔偿的人基本没专有,都是提出属辞职后公司批准的,大部分是一个月内走的。只要公司同意你辞职,你做好交接就没有问题。除非搞僵了或者公司找不到人取代你,那么就可能设置让你走的障碍。毕竟你签字了还是有法律效力的。不过事在人为,关键是在你的顶头上司和人事部这里。

3. 关于一篇简短的工作保证书范文

尊敬的领导:
我深刻地认识到打架斗殴是不对的而且还是对顾客动手。这一事内件严重影响容到我们XXXX(工作单位)的形象,给单位带来了巨大的名誉损失!因此我非常认真的检讨自己,如果以后再发生此类事件我保证打不还手骂不还口。我真诚地反省了自己的行为,特此保证警惕自己!
员工:XXX
年月日

4. 工作年限承诺书怎样写

工作年限承诺书怎么写工作,原先承诺书你可以直接到网上搜索一下,或者直接下载,一边承诺叫你格式。

5. 给单位的保证书保证工作认真的怎么写

普通员工安全工作保证书|工作保证书范文

本人工作岗位: 本人所在部门:

一、本人在履行岗位职责前,向学校和所在部门郑重保证如下:

1、本人能认真学习了国家有关安全的法律、法规,云南电力集团公司《安全生产工作规定》和《安全生产工作奖惩规定》。

2、本人能认真学习学校制定的《云南省电力技工学校安全生产工作奖惩细则》、《云南省电力技工学校习惯性违章处罚考核管理办法》、《云南省电力技工学校安全生产工作细则》、《云南省电力技工学校交通运输及交通安全管理制度》等相关安全制度并熟悉学校的安全生产目标。

3、本人能清楚并掌握本岗位职责范围内的办公设备、办公室门窗、办公区域防护设施、消防设施的安全要求,工作人员的安全要求。

4、本人原意遵守学校制定安全制度、实施细则,自觉接受学校相关安全制度、实施细则的约束。

5、本人力争做到“我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害,我保护他人不受伤害”和“在我身边无事故,我在岗位无差错”。

二、如违反相关安全制度、实施细则,给学校造成经济损失或信誉损害的,愿按学校管理制度接受处置。

三、以上保证请所在部门和学校监督。

保证人 保证人所在部门(盖章)

工作岗位:

(签字): 部门领导(签字):

年 月 日 年 月 日

6. 公司员工向公司签订工作年限承诺书是否具有法律效益

这样的承诺书没有实际意义!因为劳动法和劳动合同法都赋予劳动者辞职的权力,劳动者只版要提前30天(试用期权内提前3天)书面通知用人单位就可以解除劳动合同,如果用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形,劳动者也可以直接解除劳动合同并且要求单位支付经济补偿金。
对于这样的承诺书,我打个比方,一对情侣在结婚时山盟海誓甚至签下爱情的承诺,两人一定要白头偕老,结果10年以后发生了变化,一方提出离婚,在这种情况下,你认为当初签下的白头偕老的承诺还有用吗?因为婚姻法赋予了公民离婚的权力,只要符合法定情形就可以离婚!所以同理,只要符合法定情形,劳动者就可以解除劳动合同,并不受承诺书的影响和制约。

7. 公司要求员工签订个人工作年限承诺书

这个的承诺书是违法的约定,就算职工签订了,也是没有法律效力的。发生争议时,劳动仲裁不认可这样的承诺书的。违反法律的约定从约定时起,就没有法律效力的。

阅读全文

与工作年限保证书范文相关的资料

热点内容
矛盾纠纷专项排查工作方案 浏览:103
法国发明家巴耶尔首创 浏览:561
油条机我爱发明 浏览:648
北京品源知识产权代理有限公司怎么样 浏览:240
著作权共同所有 浏览:778
二手途达转让 浏览:518
马鞍山市花湖 浏览:480
永乐票务投诉 浏览:951
龙游智慧教育公共服务平台 浏览:186
兴国工商局投诉电话 浏览:131
开封出租车投诉电话是多少 浏览:101
甘肃省基础资源公共服务平台 浏览:612
马鞍山父子身份 浏览:192
观通杭州知识产权 浏览:10
认缴资本期限 浏览:855
黑龙江企业培训师证书查询 浏览:16
投资被骗报案有期限吗 浏览:199
江苏哲力知识产权招聘 浏览:186
温州中小企业公共服务平台 浏览:54
英树创造101投票 浏览:596