『壹』 工资欠条没写日期的有效期是多少
工资欠条没写日期的有效期，从出具欠条之日起计算诉讼时效，权利人应当在欠款人出具欠条之日起两年内向人民法院主张权利。
工资欠款一般属于劳动纠纷，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。因此当事人应该一年内先提起劳动仲裁。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
我国法律规定没有注明清偿欠款日期的欠条诉讼时效期限是2年，但又有规定对没有注明还款日期的借条诉讼时效期限却是20年，所以千万不要忽视欠条和借条的区别，请大家一定按照规范来选择欠条和借条，在以后遇到相关纠纷的时候，才能更高效的寻求法律保护。
『贰』 工资欠条的有效期是多久
工资欠条的有效期一般为3年，如果期间有催款的证据，可以重新计算3年，不过还越快越好，不能等待期限。
『叁』 拖欠工资欠条的有效期为多久
欠条是永久有效的，未约定还款期限的纠纷，诉讼时效自债权人主张债权之日起计算，时效为3年。
根据中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
『肆』 工资欠条的有效期
你好，包工头老板欠我劳务工资已快2年了，有欠条，可以到法院起诉有效吗
『伍』 个人工资欠条有效期为多长时间
很多人尤其是青年学子来问我，你是怎样成功的？
我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我是一个普通人。这就意味着，如果你们觉得你们也是普通人，我身上很多做法是值得借鉴的；如果你们觉得你们是不普通的人，在我身上是借鉴不到什么的。
一年前我出了一本书《道路与梦想》，当时对书名的争议很大，我坚持不同意见。光荣与梦想首先给人什么感觉？一是荣誉感，二是责任感。尽管我们普通人的荣誉和责任仅限于怎么做人，怎么做企业，但我们必须坚持。做人要有底线，坚持下去，成功就不是梦想。
普通人如何才能做到不普通的事？
第一，要有一个可触摸到的目标。就登山来讲，在2001年之前我从来没有想过要登珠峰，我1999年登的第一座山是6000米，第二座雪山是5200米，登了这两座雪山后我想是不是应该登7000米，登了7000米后按照国家标准训练。2001年登上了慕士塔格峰，这时候想，珠峰咱也可以试一试。目标不能好高骛远，要可以触及，这是第一点。
第二，锁定目标，一步一个脚印地去实现。对于登山队员来讲是这样，对农民子弟、城市子弟、大学生也是这样。
第三，要有承受失败的心理能力，因为事业当中不会一帆风顺。说句老实话，我也失败过，曾经想自杀，但最后没自杀，因为第二天太阳照常升起，一切都会好的。世界上有很多很糟糕的时候，你要有承受的勇气。
第四，运气。对我而言，努力之后，还不成功我不会后悔，在努力之前你永远不知道你能否成功，努力之后，还是失败，你只能怪你没有这个能力，有这个能力但没这个运气。
第五，对毕业生来讲，少点浮躁。我建议不要太在意找到的第一份工作。我创业是33岁以后的事，之前我当过兵，当过工人，当过工人去上大学，毕业之后搞过专业工程技术，两年后又跳槽做翻译，这是我到深圳之前的五份工作，到了深圳之后才开始创业。所以不要太在意第一份工作，当然跳槽不能太频繁，太频繁会影响一个人的心态。
最后，我把成功写成一个公式，供参考：
成功100％＝运气90％＋理想主义5％＋激情2％＋坚韧意志2％＋控制力2％＋自省力2％＋平常心2％－浮躁1％－懒惰1％－贪婪1％－依赖1％－没有同情心1％。
『陆』 工资欠条的有效期是从离职算起，还是从打欠条的时间开始算
法律法规对欠条本身并无有效期的规定。
但因《民事通则》对民事诉讼有诉讼时效的规定，导致法律对债权的保护是有时效的，由此造成欠条“好像也有有效期”的大众印象。
按照《民法通则》的规定一般诉讼时效为2年。新颁布的《民法总则》对此有修改，改为3年，自2017年10月1日起实施。
关于诉讼时效
民法通则
第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
第一百三十八条 超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。
第一百三十九条 在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。
第一百四十条 诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
第一百四十一条 法律对诉讼时效另有规定的，依照法律规定。
『柒』 法院规定工资欠条的有效期为多长时间
楼上二位能不能专业一点？
欠条，是一个债权凭证。人想楼主想问是的起诉的时间，也就是诉讼时效。肯定不是上诉期限。
关于债权凭证，可以起诉的期限是欠条中约定偿还日期后的2年内均可以起诉；
如果欠条中没有约定偿还日期，则可以随时要求对方偿还，但必须给双方合理的期限准备，在合理期限内对方还未履行义务，则在期限届满后的2年内可以到法院起诉。
2008年9月1日前对于诉讼时效没有新的规定。
『捌』 法院规定工资欠条的有效期为多长时间
法律无欠条有效期的明确规定。但对欠款主张权利的，应遵循民法通则一般诉讼时效（2年）的规定。民法通则第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
『玖』 欠工资款的欠条的有效期是多少年
欠条是当事人双方在经济往来中，以某种经济结算的方式产生的一种债权务关系，比如买卖、损害赔偿、劳务等形成的欠款，欠款人向债权人出具的一种结算依据。欠条一定要写明债权人姓名，欠款金额（要有大小写），欠款时间，最后是欠款人签名或盖章，出具欠条的日期。
法律规定，欠条的法定诉讼时效期限是2年，已注明履行清偿欠款日期的欠条，诉讼时效期限从注明清偿欠款日期之日起算，对没有注明履行清偿欠款日期的欠条，诉讼时效期限从欠款人出具欠条的次日起算。
『拾』 工资欠条有效期是多久
工资欠条打官司诉讼时效是两年，从写欠条两年内具有法律效力。新的民法总则规定的诉讼时效的三年。