❶ 准备离职,公司在什么时间上社保
这个问题需要跟公司沟通,有的公司是员工15号之前离职不给交社保,15号以后离职给交社保,也有的是10号,每个公司情况不一样。
❷ 办理离职后社保什么时候开始停保
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后社保怎么处理:
1.养老保险
养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
2.医疗保险
医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
4.住房公积金
住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
❸ 正常辞职社保什么时候停下来
入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。
如10月份上了两天班离职,具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间),11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的,社保须缴至11月底(社保时间),12月(社保时间)报停。
一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的,医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
❹ 员工提离职社保一般什么时候停
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。
可携单位出具的解除劳动关系证明去办理,具体事宜建议咨询社保部门。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
(4)离职社保期限扩展阅读:
开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在5月31日前的,社保可缴至5月底(社保时间),6月份(社保时间)全部报停。
解除日期在6月份的,社保须缴至6月底(社保时间),7月(社保时间)报停。
注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的,医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
在申报期内向社会机构提供《参保人员增减变动表》,解除和终止劳动关系通知书、证明,有社保申报系统的,在系统中先作减出,然后报到社保机构。
❺ 辞职后社保多长时间从原单位退出
按规定是离职后15天内单位要办理社保转出手续
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
❻ 员工入职缴纳社保、离职停缴社保时间如何确定
一、员工入职缴纳社保的时间一般是从入职之日起,一个月之内,用人单位为该员工办理缴纳社保的手续,从每月的月底,从员工工资中扣除员工应当缴纳社保的那部分。
二、员工离职缴纳社保,如果员工提前提出离职,当月可以办理手续,次月开始不缴纳,当月是要缴的。员工在辞职到期以后,用人单位应当结清员工所有的工资,并在十五日之内为员工办理离职手续和社保转移手续。
三、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
公司社保办理具体流程:
须带证件和材料:营业执照(或用人单位批准成立批件)、地方税务登记证、组织机构代码证、法定代表人或负责人居民身份证、银行开户许可证、经办人的身份证原件等材料原件和复印件。去医保中心交医保,交好了填表格。5-25日去当地社保,办理3个工作日后领证。
首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证到社保中心进行社保登记。进行了社保登记就可以办理社保了。
1、签定劳动合同
2、办理《就业登记证》。
3、新参保人员到社保局个人建档,生成社保号、采集头像、申请劳动保障卡。此环节由员工本人办理。
4、填写《劳动合同备案情况表》并盖章。
5、带1、2、4去社保局办理劳动备案,得到一张盖章的备案情况表。
6、带5去单位参保处填写《社会保险在职职工花名册》一式三份,盖章。以前没参保的把个人制劳保卡的回单给他,参保过的交一张原单位给的社保结算单。
7、去医保中心交医保,交好了填表格。