服务年限不低于

㈠ 服务期不少于60个月是什么意思

看单位的解释，有的单位是按照年来算的，比如我们单位就是进修后服务至少五年，少服务一年按违约金的20%赔偿，和你这个估计有点像，少四年就是80%，按年来计算的

㈡ 设计矿山服务年限不得小于三年有规定吗

矿山服务的年限是根据该矿山的产量计算出来的，而不是硬性规定必须不版能小于三年的。具体的计算权方法由金鹏矿山机械为您整理，服务年限合理计算公式如下：
A＝（Q/t1）［P/（1－ρ）］
其中各个字母代表的含义如下：
A－年产量，t/a；
Q－矿床储量，t；

P－矿石的回收率，％；

ρ－废石的混入率，％；

t1－计算服务年限。

矿山的计算服务年限没有考虑生产初期和末期生产达不到正常生产能力的情况。所以矿山的实际服务年限t总是要比计算服务年限t1长，增长时间一般为1～5a。

㈢ 协议上说的：最低服务年限不低于一年。是什么意思是说实习期么

工作 上班

㈣ 工作要求服务期不少于六年什么意思

意思是你考上了，就最少呆六年才能走。。。

㈤ 我和一个学校签订了三方协议，规定服务年限不低于五年，如果违约的话违约金一万。

1.三方协议不是劳动合同，协议不能代替合同。你说的三方协议应该是指应届毕业生的吧。这是一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。仅供用人单位和毕业生参考。你到单位上班后一定要再签订劳动合同。单位不签劳动合同就是违法行为。

2.三方协议本身就是为了保护应届毕业生的权益而设。就业协议里违约金的规定。以上海市为例，该市高校就业指导中心规定，在协议的“违约”一项当中，明确注有“建议”字样。就业协议里的违约条款，只能写入‘建议’字样，而不能起到强制作用。一般毕业生的协议里的违约金额也就是不高于月收入数。一万明显太多了。

我认为，这是一则显失公平的合同条款，即“一方当事人利用优势，或利用对方没有经验，致使双方权利义务明显违反公平、等价有偿原则”。

3.三方协议中对违约金的具体规定，最好咨询一下你所属的高校就业指导中心。问明情况。

4.别担心，日后即使因为劳动合同违约金过高产生纠纷，也有法定调整的途径。

如你所问的问题，一般是先和单位协商，如果未就协商达成一致，再走仲裁或者起诉的程序。

我国《合同法》第114条规定：“....约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”

希望满意我的答复。 祝您工作顺利

㈥ 国家规定的最低服务年限是多久

1.目前公务员的最低复服务年限为制3~5年，一般为5年。
2.合同问题！除了试用期外，公务员是不签合同的！
3.国家公务员有下列情形之一的，不得辞职：
●在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；
●重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的；
●正在接受审查的；
●未满最低服务年限的；

㈦ 公务员最低服务年限为5年是什么意思

公务员最低服务年限为5年意思是：

公务员入职后，在单位的最低服务期不能低于五年，而且还包括实习期。在这5年服务期内，公务员不能转变工作岗位或申请离职，一旦违反相关规定，用人单位有权予以严惩，而且在5年内职工不能报考任何公职岗位。

(7)服务年限不低于扩展阅读

《中华人民共和国公务员法》第八十六条规定：未满国家规定的最低服务年限的不得辞去公职。

《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定的法律。

参考资料来源：网络-中华人民共和国公务员法

㈧ “在招聘单位服务期限不低于5年”是什么意思

应该是要求你入职以后服务期限不低于5年。

㈨ 事业单位有3年服务年限，不满服务期辞职会怎样

需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是专法律法规的规定属，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。