Ⅰ 国家有什么政策规定未实行交社保之前参加工作的年限可视为交社保年限
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
Ⅱ 工作年限怎么算是按缴纳社保开始还是从第一次领工资算起
工作年限就是由第一次参加工作，算起可以算是第一次领工资算起
Ⅲ 我们想知道的是工龄是按工资表来算的还是按参加工作年限和交社保年限来算的
您好，需要根据档案记载的工作年限计算的！
Ⅳ 北京社保系统中参加工作日期有用么
国家全面推行社会保险制度大致是在上个世纪九十年代的中期，很多已经参加的人员在此前没有参加社会保险。但即使在国家全面推行社会保险制度之后直到今天，公务员和参照公务员管理仍然不在社会保险制度的管理范畴内，不参加社会保险。然而由于体制改革或者个人工作调整等原因，这其中有一部分人员已经或者将会转入社会保险制度的管理范畴内，而社会保险中的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等待遇又是直接根据参加社会保险的缴费年限确定的，如果完全按照实际缴费年限计算，这部分人员能够享受到的社会保险待遇就会很低，甚至还可能享受不到。这个问题是由于体制改革和社会转型造成的，不考虑之一实际情况，完全要这部分人员承担由此带来的风险是不公平的，所以国家在法律、法规和政策中都明确规定，这些人员参加工作未参加社会保险的时间视同缴费年限。例如《社会保险法》第十三条就明确规定“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。所以不仅是北京，其他社会保险统筹地区社会保险机构系统的记录中一般都有参保人员的参加工作日期登记。但是，视同缴费年限最后由办理退休的机构予以确认，随同退休资料交给社会保险机构。
年休假的依据是《职工带薪年休假条例》，其中第二条规定“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。这里的连续工作时间是指实际工作年限，一般以进入工作单位工作的时间开始计算，同社会保险没有关系。
Ⅳ 参加工作时间和交社保的时间以哪个算工龄
以参加工作的时间计算工龄。
缴纳社保的时间只是计算退休时是否达到法律规定的时间。
Ⅵ 工作经历年限是以社保缴纳年限为依据吗
工作经历年限不是以社保缴纳年限为依据。
国家规定的年假服务年限不以社会保障为基础。雇员享有的带薪年假数量与工人的服务年限有关。连续工作的员工（连续工作时间不需要是该单位的连续工作时间）超过一年，享受带薪年假。
这意味着，虽然员工可能刚刚从另一个单位进入现有工作单位，但只要他在其他单位连续工作超过一年，他就有享受法定带薪年假的基本资格。
如果员工的累计工作少于10年且少于10年，则合法带薪年假为5天;如果员工年满10年且不满20年，则合法年薪为10天;如果员工年满20岁，则合法带薪年假为15天。 雇主安排雇员的假期高于标准而不受干涉，但低于法定标准，未支付的年假薪酬应按法定标准支付。
(6)参加工作年限社保扩展阅读：
工作经验是我们的国家机构工作年龄的劳动力，中国人民共和国成立后，工作人员计算作为国家机关，社会团体，企业事业单位工作的生活工作时间。在中华人民共和国成立之前，雇员参加民主革命政府机构工作的时间应算作工作时间。员工年数每年计算一次。
养老金和退休金计算将根据6个月或更长时间，一年6个月和6个月不到6个月的剩余月份计算。在试用期间，员工的工作时间可以按工作年数计算。员工可能是，如果工龄从天计算的工作状况是比较轻的回报，但批准官员的任免，对他们的工作时间相结合的工作时间，如果解雇或处分，期间也可以合并在一起计算。
参考资料来源：网络-工作年限
Ⅶ 社保记录和工作年限不符怎么办T
用人单位没有按时缴纳社保。
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题：
社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金；
如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替；
社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。
个人办理社保的，应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点：个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险。
缴费比例：
基本养老保险+地方补充养老19%；
基本医疗保险+地方补充医疗8.5%。
Ⅷ 社保退休金怎么计算与工作年限有没有关系
工龄就是各地实施职工基本养老保险制度前，参保人员有符合国家规定的连续工龄或工作年限，在办理退休时可以凭档案材料来认定计算为视同缴费年限。
很多人以为工龄越长，养老金就越高。其实，工龄长短又称工作时间，与养老金的高低没有直接关系。养老保险制度改革以后，办理退休时主要看的是你的养老保险累计缴费年限，与你的工龄无关。不过，对于养老保险制度改革以前巳经参加工作，却要以后才陆续退休的“中人''来说，他们的养老保险缴费年限包括两部分，即视同缴费年限和实际缴费年限。
比如退伍军人，他们在服军役期间的军龄可以作为“视同缴费年限''，退伍后工作时参加的养老保险视为实际缴费年限，所以他们的养老保险缴费年限为视同缴费年限和实际缴费年限之和。而工龄仅从退伍后参加工作开始计算。
由此可见，以前我们国家的企业养老保险统筹结合还没有建立的时候，员工工龄的意思就是在所在单位实际工作的时间，后来建立了养老保险统账制度以后，工龄的含义就变成了实际缴费社保的年限。
一个人从参加工作再到后来实行养老保险制度改革，这段时间都算是视同缴费年限; 从养老保险制度改革再到退休，这段时间就是实际缴费年限。对于“中人''来说，工龄和社保就有着很大的关系。
所以如果大家想要在退休时能够领取到比较多的养老金，你要做的事情就是要确定一下自己档案里记录的实际工龄是多少，如果你的工龄多，就代表你的社保缴费年限也多，这样子以后能拿到的退休金也是会比较多的。
希望我的回答能够帮助到你。
Ⅸ 工作年限需要社保什么意思
【摘要】什么是社会养老保险的缴费年限？视同缴费年限和实际缴费年限又是什么意思？缴费年限与连续工龄是不是相同概念？养老保险累计缴费年限达到15年后还需不需要继续缴纳？问：缴费年限的概念是什么？答：缴费年限是单位和职工都按规定标准缴纳社会保险费的累计时间。缴费年限可分为“视同缴费年限”和“实际缴费年限”。视同缴费年限是指原干部、固定工在当地实施社会保险前，按照国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。实际缴费年限是指职工已参加社会保险并按规定标准缴费的年限，参保但不缴费的年限不计算为实际缴费年限。问：缴费年限与连续工龄有什么不同？答：缴费年限与连续工龄是两个不同的概念，不能相混淆。缴费年限是单位和职工都按规定缴纳社会保险费的累计年限，用于衡量职工缴费时间长短，是计发社会保险待遇的依据之一。连续工龄是按国家规定可累计计算的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间长短，连续工龄与缴费情况无关，不能作为计发社会保险待遇的依据。问：参加养老保险累计缴费年限10年以上（或15年）是否可以不用再投保？答：根据有关规定参加养老保险累计缴费年限10年以上（或15年）是指到达退休年龄按月领取养老保险待遇的一个必要条件，与投保不投保没有必然的联系。根据法律和法规的规定，只要就业（包括从事个体经营），就要参加社会保险。为劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的责任和义务。并不是说缴费年限满10年（或15年）就可以不投保缴费。问：社会保险费能否一次性趸缴至退休年龄，有什么规定？答：根据《广东省社会保险费征缴办法》（粤府[2001]1号文）的规定，社会保险费按月计征。但改制或破产的单位，对距法定退休年龄五年内职工、连续工龄满30年以上的职工、已退休职工可按茂府16、28、35号文和茂府办[2003]14号文规定办理一次性趸缴社会保险费。趸缴社保费后由社保局在一定期限内分解录入电脑记录。
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Ⅹ 参加工作并缴纳社保才能认定工龄吗
工龄按你档案里记录的工作年限为准。如果单位把你06年入职登记表或者招工表放入档案，工龄就是06年开始的。将来退休计算工龄也是看档案里记录的工作年限
社保是计算缴费年限，缴费一个月累计一个月，退休时就按你实际缴费年限计算，这个你平时可以在参保地社保局网上注册查询