哪里规定了公务员的最低年限

❶ 是多久到底由什么文件规定公务员的最低服务年限

根据 中组抄发[2008]20号《新录用公务员任职定袭级规定》中 第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
所以 不论你考试的岗位有没有服务年限限制 只要是公务员 默认的服务年限就为5年 当然 政策是一方面 执行是一方面 也有不到五年就辞职的 但是严格从规定说最低服务年限就是5年

❷ 公务员的最低服务年限都是五年吗

公务员的最低服务年限都是五年。

根据《新录用公务员任职定级规定》

第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。

在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。

根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号）

“各地在招考时，要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限，其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。

在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意，并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理，使他们尽快熟悉基层情况，提高服务基层的能力。”

(2)哪里规定了公务员的最低年限扩展阅读：

根据《新录用公务员任职定级规定》

第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

❸ 公务员最低服务年限的问题

我有朋友在山东，也是个公务员，跟你交流一下相关规定：
1、关于最低服务年限
如果不辞职，在工作满五年或者年度考核优秀的情况下满一年（实际加上实习期就是两年了）可以再考省考，如果再考国考，那么不限制时间，随时可以考。
2、你说的辞职是下下策，去弄个考核优秀，这样一来，你明年就能考了。
3、辞职涉及人身自由的问题。因此在最低服务年限内，如果你坚持辞职，那肯定是可以的。我现在单位，前年来个小伙子，干了大半年，觉得不受重视，走了。
4、辞职后是否可以其他公务员的问题，肯定可以，报考公务员的条件里，就没有辞职后的公务员不能报考的规定。（另外，公务员的人员管理基本是独立管理，各县市不联网的。）
虽说人往高处走，你既然已经考上公务员了，不容易啊。辞职毕竟是一项比较极端的选择，如果你报考上级机关的公务员，请人或自己找领导说说，也不是肯定行不通；再说搞个考核优秀档次也不是太难，尽量在体制内活动活动，这样是不是更好呢？
顺祝你工作顺利！

❹ 公务员最低服务年限有什么规定

《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。《公务员法》也规定：公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。
可见，新录用公务员5年内不得辞去公职

❺ “公务员最低服务年限为5年”这条规定源自哪里

这条规定源自：《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

《中华人民共和国公务员法》，第十三章第八十一条，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

1、未满国家规定的最低服务年限的;

2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

3、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

4、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

(5)哪里规定了公务员的最低年限扩展阅读：

公务员最低服务年限解读

1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

2、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。

3、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。

4、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

❻ 关于公务员最低服务年限的问题

我有朋友在山东，也是个公务员，跟你交流一下相关规定：
1、关于最低服务年限
如果不辞职，在工作满五年或者年度考核优秀的情况下满一年（实际加上实习期就是两年了）可以再考省考，如果再考国考，那么不限制时间，随时可以考。
2、你说的辞职是下下策，去弄个考核优秀，这样一来，你明年就能考了。
3、辞职涉及人身自由的问题。因此在最低服务年限内，如果你坚持辞职，那肯定是可以的。我现在单位，前年来个小伙子，干了大半年，觉得不受重视，走了。
4、辞职后是否可以其他公务员的问题，肯定可以，报考公务员的条件里，就没有辞职后的公务员不能报考的规定。（另外，公务员的人员管理基本是独立管理，各县市不联网的。）
虽说人往高处走，你既然已经考上公务员了，不容易啊。辞职毕竟是一项比较极端的选择，如果你报考上级机关的公务员，请人或自己找领导说说，也不是肯定行不通；再说搞个考核优秀档次也不是太难，尽量在体制内活动活动，这样是不是更好呢？
顺祝你工作顺利！

❼ 公务员最低服务年限

公务员法没有规定最低服务年限，你这种情况应该适用公务员法吧

但是如果在录用以后5年之内主动提出辞职的话，档案上会给你记录为辞退。因此，如果以后你还想再考公务员，可能招考单位看到你这个档案会影响你的录取。

❽ 公务员最低服务年限（公安机关）

公务员最低服务期限是5年.坚持要走也是不会放你走的,这是政策问题.除非你自己去制造错误专,例如被记过或者消属极怠工.但是这些都是会被记入档案的.

对补充问题的回答:首先请你明确,不是所有的法都不溯及以往.不同的法律的约束力也是不同的.其次,就这个规定,他评判的标准不是从个人的角度出发的,而是从年份出发,也就是说,他不是说法律出台以前的人不适合这样法律,而是从法律出台的年份开始评判,也就是说2008年出台这项政策,那么只要在2008年时你还是公务员编制里的一员,那么你就必须服务满5年.并不因为你是2008年之前成为公务员的就可以有不同标准.