个人防护用品使用年限

① 单位劳保防护用品各工种发放标准，使用期限

发放哪些劳防用品,具体是看工人所从事的具体工作和所处的环境来决定的.劳防用品的使用期限没有具体的限制,最主要也是要看东西来说的,像口罩,一些手套可能是一次性的,安全鞋,工作服,防护面具等可能时间要长一些.

② 《劳动防护用品监督管理规定》第十八条规定:生产经营单位不得采购和使用无（ ）的特种劳动防护用品。

劳动防护用品管理制度 、劳保用品管理⑴职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。⑵职工劳动防护用品的发放标准，由安全环保科统一制定，劳动防护用品的领取，保管发放由生产科专人负责。⑶采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。⑷凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。⑸在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。⑹安全环保科对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。⑺对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，安全环保科审核，总经理审批，生产科登记发放。⑻各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。⑼对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安全环保科报主管领导审批，方可解决，并报集团公司审核备案。⑽长期（ 个月以上）因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。⑾对因工造成损坏的特种型防护用品，由安全环保科审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。⑿对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。⒀特种防护用品中的安全帽、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。⒁员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。⒂各车间对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏；⒃对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须进行使用前学习培训，正确掌握其使用方法。 、降温风扇管理⑴根据各单位提出的风扇年审报计划和实际情况，由设备科调查落实后，分类汇总、报主管总经理审批。⑵设备科负责各类降温风扇编号、发放、管理、登记工作。⑶风扇电机烧坏后，使用单位负责送电修、修复。如电机不能修复、确认报废，以及其他部件损坏或丢失要写出书面报告，上报设备科。如人为损坏或丢失由责任单位落实到人，照价赔偿。⑷现场的降温风扇根据季节的变化，由各单位安全员负责保管或发放使用。⑸现场风扇必须做到人走风扇停。如发现现场没人风扇仍然启动的单位（用于物料、设备降温的风扇除外）对责任人处罚 元。⑹现场因工作需要常年固定使用的风扇，必须设专人负责管理。 、应急药品柜管理⑴各车间均应配备应急药品柜以放置应急药品。⑵建立应急药品台帐、检查记录及收发放记录（要有领取人、管理人员签字）。⑶各岗位应急药品设专人管理，并保证二十四小时随时能取出药品。⑷应急药品要定期检查，并做好记录。⑸药品柜就应为常锁状态，每班设一名药品管理人员，非药品管理人员不得随意打开取药。⑹发放药品限一次用量。⑺过期药品及时返回安全环保科，由安全环保科统一销毁，并做好记录。

③ 高空作业安全带的使用年限

高空作业安全带的使用年限：5年

凡进入生产工作场所，在距地面1.5米及以上的工作都应视内作高处作业。

凡在没有容吊篮 脚手架或者没有栏杆的脚手架上的高处作业，必须使用安全带或采取其他可靠的安全措施。

凡在架构、主变、杆塔及其它高处作业而又有换位的工作，不但应使用安全带还应使用安全绳。

安全带及安全绳不得用于吊送工具材料或其它工作用具。

拓展资料：

安全带的日常管理规定

安全带应在每次使用前都应进行外观检查。

对使用中的安全带每周进行一次外观检查。

安全带每年要进行一次静负荷重试验。

安全带每次受力后，必须做详细的外观检查和静负荷重试验，不合格的不得继续使用。

安全带上的各种部件不得任意拆掉，更换新绳时要注意加绳套。

使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即更换新绳。带子使用期定为3至5年，发现异常，应提前报废。

安全带使用2年后，按批量购入情况，抽验一次，围杆带做静负荷试验，以2206N(225Kgf)拉力拉5min，无破断可继续使用。悬挂安全带冲击试验时，以80kg重量自由坠落试验，若不破裂，该批安全带可以继续使用，对抽试过的样带，必须更换安全绳后，才能继续使用。

参考来源：高处作业安全带的使用管理规定

④ 《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸安全【2000】189号)作废了吗被哪个文件代替了

没有废止。
关于开展劳动防护用品专项监督检查工作的通知
发布日期：2005年内07月26日
生效日期：2005年07月26日
3．劳动容防护用品的配备标准，按照2000年3月6日国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全[2000]189号）执行。
http://www.lawxp.com/statute/s1652069.html

⑤ 呼吸防护用品的使用寿命是有限的，使用中应注意什么

呼吸防护产品有很多不同的类型，其使用参数与是不同的。以北京亿丹弘科技版有限公司生权产的“侍君”正压空气呼吸器为列，使用中应注意如下事项：
1.产品保修期一年。
2.因为主机采用三级过滤，第一级过滤采用重力除尘的方法，所以每天下班后需拧开集灰口，把里面的灰尘倒掉，并用毛刷清理。二级过滤采用HEPA滤芯，需定期更换，但成本很低，一次约3.8元钱，约一周更换一次。三级过滤约是二级过滤的时长3倍。
3.注意防潮，以防其中线路板，电池受潮损坏。
4.其中设计的照明功能为临时照明，不要长时间使用，否则会减少主机运转时间。
5.每天下班后要充电。
6.不同类型的污染环境，如岩棉粉尘，矿山粉尘，铸造粉尘，喷漆打磨，风钻粉尘，粮食粉尘，化工异味等需用的过滤元件类型，使用时间不同可向厂家咨询。
7。硅胶组合面罩要经常清洗，用清水冲洗即可，不可用紫外线臭氧消毒柜消毒。因为加热中会使医用硅胶乳化损坏。
8。不能用于缺氧环境，燃烧及爆炸环境。

⑥ 企业劳动防护用品管理制度

劳动防护用品管理制度
1、劳保用品管理
⑴职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。
⑵职工劳动防护用品的发放标准，由安全环保科统一制定，劳动防护用品的领取，保管发放由生产科专人负责。
⑶采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。
⑷凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。
⑸在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。
⑹安全环保科对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。
⑺对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，安全环保科审核，总经理审批，生产科登记发放。
⑻各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
⑼对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安全环保科报主管领导审批，方可解决，并报集团公司审核备案。
⑽长期（6个月以上）因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。
⑾对因工造成损坏的特种型防护用品，由安全环保科审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。
⑿对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。
⒀特种防护用品中的安全帽、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。
⒁员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。
⒂各车间对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏；
⒃对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须进行使用前学习培训，正确掌握其使用方法。
2、降温风扇管理
⑴根据各单位提出的风扇年审报计划和实际情况，由设备科调查落实后，分类汇总、报主管总经理审批。
⑵设备科负责各类降温风扇编号、发放、管理、登记工作。
⑶风扇电机烧坏后，使用单位负责送电修、修复。如电机不能修复、确认报废，以及其他部件损坏或丢失要写出书面报告，上报设备科。如人为损坏或丢失由责任单位落实到人，照价赔偿。
⑷现场的降温风扇根据季节的变化，由各单位安全员负责保管或发放使用。
⑸现场风扇必须做到人走风扇停。如发现现场没人风扇仍然启动的单位（用于物料、设备降温的风扇除外）对责任人处罚50元。
⑹现场因工作需要常年固定使用的风扇，必须设专人负责管理。
3、应急药品柜管理
⑴各车间均应配备应急药品柜以放置应急药品。
⑵建立应急药品台帐、检查记录及收发放记录（要有领取人、管理人员签字）。
⑶各岗位应急药品设专人管理，并保证二十四小时随时能取出药品。
⑷应急药品要定期检查，并做好记录。
⑸药品柜就应为常锁状态，每班设一名药品管理人员，非药品管理人员不得随意打开取药。
⑹发放药品限一次用量。
⑺过期药品及时返回安全环保科，由安全环保科统一销毁，并做好记录。

⑦ 哪些安全防护用品需要定期检测

《劳动防护用品配备标准的有关说明》
第十二条 绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测。

查了很多法规，对特种劳动防护用品的出厂检验和形式检验有要求，但定期检验的只查到这一条关于绝缘工具的。但特种劳动防护用品使用使用年限是有要求的（如：安全帽的使用期：从产品制造完成之日计算，植物枝条编织帽不超过两年；塑料帽、纸胶帽不超过两年半；玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不超过三年半。）。
您在采购采购特种劳动防护用品时可以向经销商索要一下该特种劳动防护用品的“安全标志”、厂家出厂检验报告和形式检验报告（即：第三方检测报告，一般每年检测一次）
另外：国家对特种劳动防护用品实行安全标志管理制度，必须只有取得“特种劳动防护用品安全标志”的企业才有生产该种特种劳动防护用品的资质，具体可以看一下《特种劳动防 护用品安全标志实施细则》。

⑧ 劳动防护用品使用期限国家有规定吗

现在套用《国有企业劳动保护用品管理暂行规定》