从事本职业工作年限证明

⑴ 工作年限怎么证明

到单位的人事处说明情况，让相关工作人员开具工作年限证明；或到社保局开出单位给你交的社保金记录，证明工作年限。

如果您保留了入职登记表，社保缴纳记录，工资发放记录，职工手册，解除劳动合同证明书，退保记录，劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限。

本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准，一般包括实习的时间，但不包括两次不连续工作之间的待业时间，或本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

(1)从事本职业工作年限证明扩展阅读：

工作年限证明是对你工作的时间有多少了的一个证明，是用来报职业资格审核用的，国家职业资格全国统一鉴定工作年限证明原件和复印件都要。

有的资格证书里的报考资格需要相关工作经验多少年就是需要拿出这个证明。

兹有我公司职工_______同志，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。

特此证明。

单位（盖章）

经办人（签名）：

_______年_______月V日

⑵ 自由职业工作年限证明怎么写

1.看你报考的是什么单位，要哪方面的工资年限，再对症下药。2.你的档案要在人场市场什么的，就更方便了，直接去找他们开证明好了。3.再不行找朋友，亲人随便找个公司开证明好了

⑶ 单位出具的从事专业工作年限证明怎么填

有一个固定的格式。

⑷ 人力资源哪个 部门开具的本职业连续工作年限证明

单位开具的证明可以或者人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》中指出，职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

⑸ 单位出具的从事专业工作年限证明怎么填

证明
xxx同志，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx，自xx年xx月在我单位xx处工作至今，已有xx年xx专业工作经验。
xxxxxxxxx单位（盖章）
xx年xx月xx日

⑹ 工作年限证明，是怎么开

一般是人事部门给开或者是通过社保的缴费记录证明。

⑺ 工作年限证明怎么填写

一般盖公章，连锁药店一般要去总部人事部盖章。担任职务，你有药师证可以填写药专师。属

没有药师证，可以填写调剂员、营业员等。

医院一般去医政科，当然那是大医院，小医院直接找院长盖公章。

填写方面同上，有士填士，没士填员。

别太紧张，觉得审核的严的地方在毕业证，毕业证过了就没问题。
以上回答你满意么？

⑻ 人力资源管理师的报考条件中有“从事本职业工作**年以上”，请问报名的时候怎么证明这个

（1）人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

（2）人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

（3）工作年限证明是需要单位开证明并且加盖公司的公章的。只要您的年龄够了，其他的条件问题不大，如是全日制大学毕业的请注意以下关于报考要求。

（4）人力资源管理师工作证明要求：

高中、中专、大专学历，须开13年以上工作证明

1）本科学历，开5年工作证明

2）持助师证，开4年工作证明

（5）助理人力资源管理师工作证明要求：

1）高中、中专、大专学历，须开6年以上工作证明

2）专科学历，开3年工作证明

3）持管理员证，开3年工作证明

4）本科学历可不开工作证明

(8)从事本职业工作年限证明扩展阅读：

（1）考试内容

人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

（2）考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是：

2017年人力资源管理师全国统一考试时间：

上半年：5月21日

下半年：11月19日

（3）考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

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