服务期限三年

① 事业单位服务期限最低3年，第三年可以报考公务员么

满三年后再报考。单位规定任期三年，三年期满后，事业单位工作人员可以参加公务员考试。

事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等，事业编制人员属于公职人员，但不是公务员。

《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

这就是参公的来源。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

依此来看，公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。

而其他的公务员法规定的：公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。

另外，其他的所有公务员管理的一切的法律法规如《新录用公务员之相关规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》等任何的公务员管理条例里面都会加上一句：参照公务员法管理的机关（单位）录用工勤人员以外的工作人员，参照本规定执行。

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公务员与事业单位间的区别：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高得多。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

② 公务员未满三年服务期限辞职，是否要违约金

没有违约金，你是公务员，也不是合同工。没满服务器也可以辞职，也没有补偿，不过辞职后5年内不得再考公务员，且诚信档案会受到影响。

③ 事业单位有3年服务年限，不满服务期辞职会怎样

1、只抄要单位主管部门和人袭社局放行就没关系了。

2、需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。

3、《事业单位人事管理条例》规定
第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

4、《劳动合同法》
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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1、《新录用公务员任职定级规定》新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。那我们可以理解为只要满五年最低服务年限，那选择辞职或者另谋出路则没有限制，当然也不限制去再次报考公务员了。

3、已满一年试用期，未满五年服务期者能否再次报考公务员，各地在实际招考中，对政策的理解存在分歧。

④ 三年合同加一年服务期，只想干三年咋办

“服务期”的话，那么公司必须给你参加了一些特殊的培训后，才能要求的呢，比如公司出钱让你去读了MBA，那么才能要求你取得证书后返回公司为公司服务多少年，这才是服务期，如果说没有的话，就不存在服务期的说法呢。
一般如果是服务期不到就离职的话，员工是需要给出一定的赔偿，比如将培训费用返还给公司呢。

⑤ 本单位合同工都有服务期限三年，在三年里能不能参加公务员考试

在三年里不能参加公务员考试的，虽然本单位合同工有服务期限三年，但是你考上了完全可以辞职，大不了赔付一笔违约金。

⑥ 请问最低服务年限3年是什么意思

您好，报考时如果职位有要求最低服务年限的，您考上后必须在这个岗位上服务3年后，才可以报考其它公职考试的。

⑦ 服务年限为三年，请问是什么意思三年不能调走还是只能干三年

除非用人单位提出否则至少要服务三年，否则对方可以要求赔偿

⑧ 我报考的事业单位服务期限是3年，三年后我不想走可以继续留在这个单位工作吗

现在事业单位进人一般都会签订聘用合同，到期后正常情况下会继续聘用，除非本人不想干了

⑨ 1万名上说服务的期限为3年，服务期限指的是必须工作的时间还是什么

服务期限应该是指招聘单位录用后，要在该单位工作三年，在这段时间里是不能到其他单位工作的。当然该单位其他具体条件那是该单位自行制定，可以有其他具体条件或是解释。

⑩ 事业单位有3年服务年限，不满服务期辞职会怎样

需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是专法律法规的规定属，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。