乡镇里的事业编年限

Ⅰ 乡镇事业编制人员，提拨为副乡长后，转为公务员身份，调动需要满年限吗

乡镇事业编制人员，提拨为副乡长后，自动转为公务员身份。根据中组部的《公务员高任规定（试行）》（中组发【2008】6号）第二条规定：本规定所称调任指国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
同时，结合第六条等其他相关条款规定，定事业编制工作人员，晋升为副乡长后，为副科级领导职务，自动转为公务员编制。
是事业编制转为公务员编制途径：
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
2、参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导，为这些兄弟姐妹点赞!)
3、破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

Ⅱ 什么是乡镇事业单位编制

乡镇事业单位编制就是指乡镇一级的事业单位的人事编制。
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

Ⅲ 乡镇政府里面有事业单位吗

镇政府工作人员比较复杂。镇其实分为1个机关和好几个事业单位(所谓七站八所)，但是因为总体人比较少，所以基本上在一起办公，一些事情事业单位也以政府的名义干，大家也认为事业单位的人也算是政府的。事实上人的身份要以县编委认定的身份为准，比如在镇某个事业单位的，就是事业，在镇政府(党委)机关的，就是行政。镇政府是政府机关 ，里面有编制的当然是公务员

Ⅳ 粤东西北地区乡镇事业单位招聘最低服务年限是多少年

1. 粤东西北地区乡镇事业单位岗位聘用人员应承诺在用人单位服务5年。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我省机关事业单位考录或公开招聘。

2. 其中“免笔试”岗位聘用人员应与用人单位签订8年服务期。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起5年内不得参加我省机关事业单位考录或公开招聘。
   

Ⅳ 乡镇（街道）里面的公务员和事业编制有什么区别

一、定义不同

1、乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

2、事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

二、岗位不相同

1、乡镇公务员：中国由县管辖的基层行政单位执行政务工作。

乡镇干部职级如下：

乡级正职(正科级):（十级）；

乡级副职(副科级):（十一级）；

主任科员:（十二级）；

副主任科员:（十三级）；

科员:（十四级）；

办事员:（十五级）。

2、事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：

（1）、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（2）、主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（3）、主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（4）、事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

（5）、鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门根据实际情况，按照本实施意见和行业指导意见，制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。

三、岗位聘用的方法不相同

1、乡镇公务员岗位需要参加地方的公务员考试，地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

2、事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。

事业单位要严格按照岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家规定的基本条件的要求聘用人员。对确有真才实学，岗位急需且符合破格条件的，可以按照有关规定破格聘用。

尚未实行聘用制度和岗位管理制度的事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《试行办法》、本实施意见及行业指导意见的精神，抓紧进行岗位设置，实行聘用制度，组织岗位聘用。

已经实行聘用制度，签订聘用合同的事业单位，可以根据《试行办法》、本实施意见及行业指导意见的要求，按照核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定不同等级的岗位，并变更合同相应的内容。

政府人事行政部门和事业单位主管部门对事业单位完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同的情况进行认定。对符合政策规定，完成规范的岗位设置和岗位聘用的，根据所聘岗位确定岗位工资待遇。

各级政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业单位要根据国家有关规定，使事业单位现有在册的正式工作人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。

各地区、各部门和事业单位必须严格把握政策，不得违反规定突破现有的职务数额，不得突击聘用人员，不得突击聘用职务。要采取措施严格限制专业技术高级、中级、初级岗位中高等级岗位的设置。

事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例不得突破现有人员的结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，应通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。尚未达到核准的结构比例的，要严格控制岗位聘用数量，根据事业发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位。

Ⅵ 乡镇政府事业编30年工龄能不能申请退休

不是参公人员的，不可以按《公务员法》的规定，工龄满30年提前退休。
《公务员法》
第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第一百零六条法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

Ⅶ 有谁知道镇政府里面的事业编制大概多少一月

这要看你在哪个地区和什么单位了。一般来说，相同条件下工资都差不多，你可以问下在镇政府其他部门工作的年轻人。但是，奖金福利就不同了。条件好的就多些。所以年薪可能会有很大差距。

Ⅷ 2020年，镇里的事业编怎样改革

职能型的归向职能部门，服务型的走向市场企业，公益事业型的保持事业岗位。

Ⅸ 公务员法中任职最低年限怎么计算从三支一扶到乡镇事业编到考进公务员怎么计算

是从你考上公务员的时候开始算的。这个年限会影响你以后的职级晋升，比如满两年一级科专员可以任四级属主任科员，这个两年就只看成为公务员的时间，与你之前的事业编的时间没有什么关系。不过之前的三支一扶的时间，事业编的时间，对于计算工龄都是有用的。

Ⅹ 现在的乡镇事业单位最低服务年限都是5年吗

现在乡镇基层人才难留，所以在招考的时候就有了最低五年服务期的限制。绝大部分都有这个限制了，不过还是要看各个岗位的具体要求吧。