最低服务年限为3年

❶ 公务员最低服务年限“3-5年”是什么意思3年就是3年,5年就是5年,为什么这样表达

您好，中公教育为您服务。
看情况去处理应该是，建议你直接给招考部门咨询下。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

❷ 公务员招考计划表里其中一栏岗位最低服务年限:3年（含试用期）。意思是合同工么

未满原单位最低服务年限自行离职（无论是否办理辞职手续）公务员考试不得参加报名。根据《新录用公务员任职定级规定》明确，新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)

❸ 请问最低服务年限3年是什么意思

您好，报考时如果职位有要求最低服务年限的，您考上后必须在这个岗位上服务3年后，才可以报考其它公职考试的。

❹ 教师编制最低服务服务年限3年，3年一过是不是就没有编制又要重新考

就是说考取了教师的编制，最低限度要在岗位上服务三年（当三年教师），如果要考研或转行，需在三年之后。并非三年之后又要重新考编制，至于定期考核是另外一回事。

❺ 合同制上面写最低服务期限3年，意思3年以后就不可以续约了么

这可不是说三年以后不再可以去，而是看着当时的实际情况吧，如果合作比较顺利的话，当然就是可以去，如果合作不顺利的话那就重新签合同。就是这三年之内一定要遵守合同就是了，不然的话交违约金也行的，你可以走。

❻ 本省公务员要求最低服务年限为三年，现在工作两年了，想再考。 如果报考中央公务员，是不是不可以报考；

不辞职你也能报考。从低级别往高级别考试报考，没问题的。建议你悄悄请假考，考上了再说，没考上就别吭气了，免得领导对你有看法。

❼ 国家规定的公务员最低服务年限是多少年

最低服务年限协议规定5年

1. 2005年全国人大常委会通过了《中华人民共和国公务员法》，原内来的国务院《容国家公务员暂行条例》被该法明确予以废止。《中华人民共和国公务员法》在原来《国家公务员暂行条例》的基础上进行立法。关于“最低服务年限”的规定，仍然是保留了原来的立法本意。该法第十三章辞职辞退中第八十一条“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

2. 未满国家规定的最低服务年限的；”之规定，仍然是指在最低服务年限内公务员不得辞职。与之相配套，2008年中共中央组织部和人力资源与社会保障部根据《公务员法》制定颁布了上述《新录用公务员任职定级规定》。

   
   

3. 原来1997年人事部的《新录用国家公务员任职定级暂行规定》也因上述新法而被废止。2008年的该规定第六条仍然保留了原暂行规定中的第九条内容，但是从根本上讲其立法本意仍然是限制公务员辞职，而并非限制公务员调动。我国关于规范公务员方面的法律的演变过程，可以进一步证明上述第六条的立法本意仍然是限制公务员辞职，而并非限制公务员调动。否则就有下位法违反上位法的问题

❽ 国家公务员考试基层职位最低服务年限是要求三年还是五年

最低服务年限是五年（含试用期）。
依据：
《新录用公务员任职定级规定》第版六条新录用公务员在权机关最低服务年限为五年（含试用期）。
《新录用公务员任职定级规定》是为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。本规定自发布之日起施行。

❾ 国家规定的最低服务年限是多久

1.目前公务员的最低复服务年限为制3~5年，一般为5年。
2.合同问题！除了试用期外，公务员是不签合同的！
3.国家公务员有下列情形之一的，不得辞职：
●在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；
●重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的；
●正在接受审查的；
●未满最低服务年限的；

❿ 事业单位服务期限最低3年，第三年可以报考公务员么

满三年后再报考。单位规定任期三年，三年期满后，事业单位工作人员可以参加公务员考试。

事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等，事业编制人员属于公职人员，但不是公务员。

《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

这就是参公的来源。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

依此来看，公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。

而其他的公务员法规定的：公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。

另外，其他的所有公务员管理的一切的法律法规如《新录用公务员之相关规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》等任何的公务员管理条例里面都会加上一句：参照公务员法管理的机关（单位）录用工勤人员以外的工作人员，参照本规定执行。

(10)最低服务年限为3年扩展阅读：

公务员与事业单位间的区别：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高得多。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。