❶ 工资卡能冻结吗，期限多少
当然可以的。冻结期限不确定，完全看案件的进展情况，六个月、一年、两年的都有。只要申请人提供了担保，就可以对被申请人的财产进行冻结。而且冻结以后，是不允许被申请人的公司单位再另行变更工资卡的。
❷ 工资卡有期限在卡上，之后就不能使了吗
到期后必须到银行换新卡，账号密码均不会改变。否则将不能正常使用。
❸ 公司发的工资卡，有激活期限么
什么时候激活都可以
❹ 浦发银行卡薪资卡下面有效期限12/24是什么意思
意思就是到2024年12月到期
❺ 银行卡（工资卡）一卡通有效期到期，是否影响收工资
银行卡就是工资卡，有效期已经到期了，肯定会影响收工资，在这种情况下建议去银行进行处理。
工资卡。
工资卡，所谓代发工资，是指银行与部分企业合作，统一发放员工工资。这样，企业省心，银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入一家新公司之前，都会要求我们办理同一家银行的银行卡，作为工资卡。在这个时候，很多人会有疑问。为什么公司喜欢统一办理银行卡?里面会有什么吗?真正的答案可能出乎许多人的意料。
1.代发工资操作简单，一劳永逸
当公司支付工资时，基本上是公众帐户。简单来说，员工需要申请同一家银行的工资卡。支付工资时，只需要输入自己的姓名和账号，成本很低。银行和企业之间的合作,就整个流程而言,就是第一次发工资前有很多准备工作要做,比如为企业办理对公账户，签订代发协议和企业员工的工资电子清单等。
代发工资跟我们想的不一样，银行不需要逐一付给每个员工工资。相反，它使用电脑批量支付工资。银行只需要根据企业制作的工资单上传电脑，一键支付工资，非常简单。躺着都可以完成的工作，哪家银行不喜欢呢？
2. 增加银行存款
对于银行来说，资金储备是一个非常重要的指标。如果一家银行自己都掏不出来钱了，又有多少人会来办理业务呢?我们应该知道银行之间的竞争也很激烈。如果公司和银行长期合作，银行也会给公司一定的优惠和回扣。一方面，为了增加用户的粘性，另一方面，企业也可以享受更多的优惠政策，这可以说是一个“双赢”的局面。
此外，员工的工资卡都在同一家银行，检查是否有工资短缺或遗漏也是比较容易的。而这些与银行签订代发工资合同的企业，为了避免发薪日到来时员工工资无法发放的尴尬局面，往往会在对公账户中存入一笔钱。此外，在发完工资后，很多员工不会马上把所有的钱取出来，这样剩下的钱就会变成这家银行的活期存款，这是一种低成本的存款，所有的银行都愿意看到的事情。
3.向银行注入流量，增加客户数量
如果企业与银行签约，其所有员工都必须申请银行储蓄卡。这样，银行的客户群自然会增加。随着流量的增加，银行自然会跟进，向这些新用户推荐一些金融产品和他们自己的信用卡。
4. 更容易贷款
对于公司来说，现金流的稳定是非常重要的。统一员工工资卡，公司可以把钱存在一家银行的银行卡上，每个月工资积累到一起，这样流水自然也会逐渐积累。如果银行账户的资金量大，企业就更容易办理贷款，这对企业来说是非常好的。
总之，公司统一申请工资卡还是有很多好处的。对于我们个人来说也没有损失，只不过可能换一家公司就需要办理一张不同的银行卡，这是比较麻烦的。但进入公司统一办理指定银行的工资卡似乎已经成为一种无意识的习惯。
❻ 工行薪金卡有效期10年
我行芯片借记卡有效期从制卡日期开始计算，统一设置为10年，卡面左下角印制了最终到期时间，到期前任意时间均可办理到期换卡手续。
（以上内容由工行智能客服“工小智”为您解答，解答时间2020年01月07日，如遇业务变化请以实际为准）
❼ 我的工资卡没有有效期可以一直用下去吗
这个肯定是可以的，现在银行发行的工资卡都是没有有效期可以一直使用的储蓄卡，除非特殊情况下需要换卡也是可以继续使用的。
❽ 工商银行的薪金卡有到效日期吗
工商银行薪金卡号6217231801003209981办卡时间是那年那月那天
❾ 激活工资卡有有效期吗
若使用的是招行储蓄卡，暂无激活时间限制，若申请的是苏州招行M+卡，收到M+卡后必须在10个工作日内本人携带证件及卡片至任意招行网点办理激活。