广东事业单位试用期限

⑴ 事业单位试用期多久时间

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

⑵ 事业单位试用期多长时间

试用一年，事业单位签的是聘用合同，并非劳动合同，所以并不违返劳动法

以前的5年算工龄，退休时和以后的工龄和计 ，虽然事业单位没有交保险，但视同缴费

⑶ 广东公务员试用期待遇

公务员试用期收入到底怎么算？

不同地区标准不同，有听说试用期收入减半，也有按收入的80%，甚至试用期和转正一样。

例如2017年《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，明确提出到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。

本人试用期一个月2k+，并且拿了一年。幸亏住宿有单位宿舍，一天两顿吃食堂，一个季度还有若干加班费，到年底还攒了五千块。

不过无论如何，在今天的物价情况下，广东省公务员试用期收入两千多是不可能的。

原因很简单：
一、广东省公务员收入最低的地区，如潮汕、清远等地，公务员月入至少4-5k，年底还有绩效奖、精神文明奖，即使试用期收入减半也不止两千块；

二、现在月入两千，在广东还怎么活？广东厂妹包吃包住一个月都三四千了，堂堂国家公务员还不如厂妹收入高？；

三、过低的收入会让员工消极怠工，公务员也不例外。

公务员收入一般和地方财政和经济发展息息相关。有不少黑龙江、辽宁等地的公务员吐槽一个月只有两三千块的收入。一是要看到当地财政入不敷出，经济发展停滞，财政负担不起过高的公务员福利待遇；另一个是公务员收入不能简单等同于月收入，公积金、住房补贴、年底十三薪、绩效奖等收入也应该计入收入范畴，体制外往往把这些“收入”也计入总收入，公务员只提到卡月入，不提其他收入就是“耍流氓”。

所以报考发达地区公务员的同学，不必担心收入过低，也不要被网络上不实的言论吓到，需要客观看待收入问题。

⑷ 事业单位的试用期是多久

新参加工作的本科以下学历毕业生1年见习期；硕士研究生以上学历没有见习期，试用期单位定一般3个月，也有单位定半年或一年；新参加工作的工人，一般有2年学徒期。调入事业单位的，签订聘用合同，可以约定试用期一般3个月，最多不超过6个月，试用期内不合格，单位可以解聘；但接收退伍转业军人的不得约定试用期。

⑸ 事业单位关于试用期的规定

《劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》是两个管辖范围不同的法规。企业单位位用人按《劳动合同法》执行，事业单位用人按《事业单位人事管理条例》执行。

⑹ 事业单位试用期

我国《劳动合同法》对试用期期限规定有非常具体的规定，《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期不能超过一年。

另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至12个月，该试用期包括在聘用合同期内。二是国家公务员的试用期，机关新录用的国家公务员实行1年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。

(6)广东事业单位试用期限扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

参考资料:

网络-试用期

南京高淳区人民政府-单位新聘用人员试用期通知

⑺ 事业单位新进职工的试用期是怎么规定的

各地都有各地的《事业单位实施聘用合同暂行办法》，应该各地的发展水平不同，行政事业单位和企业都会有所差异。
建议去网上搜索当地的《事业单位实施聘用合同暂行办法》，如果没有的话，可以去当地的人事局问一下。