社保缴费年限政策

㈠ 社保缴费年限不够的政策规定退休之后养老金怎么发

退休后社保缴费的不足的要补缴，缴费年限不足不能领取养老金。
参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
养老金领取条件：
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。

㈡ 社保政策关于年限的规定

社会保险缴费抄年限，第一，养老保险，在达到法定退休年龄之前，就必须缴费，缴费十五年，是最低的年限，但是缴费满15年龄，不到退休年龄，依然需要缴费到退休年龄。第二，医疗保险，职工达到法定退休年龄时，男25年，女20年，可以不再缴费，但是虽然缴费满25年，或者20年，依然不到退休年龄的，需要继续缴费。一直到退休年龄。第三，失业保险，工伤保险，生育保险，凡是在在职职工，就必须缴费，直到退休年龄为止，

㈢ 社保缴纳多长时间才能享受社保政策

1、养老保险：达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以办理退休手续并开始按月领取养老金；

2、医疗保险：职工医保参保后即可享受，但是新农村合作医疗、城镇居民医疗保险若前期存在应参未参则会被设置6个月的观察期，观察期内的费用不能报销。另外，该两个保险是为次年度参保缴费，注意有效期；

3、失业保险，参保缴费满12个月以上、非本人意愿中断就业并有求职要求时方可申请失业金；

4、生育保险：一般是要求参保缴费满12个月以上，但也有部分地方的时长要求是6个月、9个月。

5、工伤保险：参保后万一出现工伤就可报销。

拓展资料

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

㈣ 个人社保缴费年限可以做为工龄的依据吗

广义的社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，即通版常意义上的“五险”。你在读权大学前的6年参保了五险，而你在读书以及进入事业单位后以个人名义参保，只能参加养老和医疗，其他险种不能参保。

因此可以看出，社会保险参保年限与工龄不一定是一致的，因为失业人员也可以以个人名义参加部分保险。但是，参保年限可以作为推断工龄的依据，人事部门只认可你6年的工龄，应该是根据你之前单位为你参保记录确定的。

参加社会保险当然有用，当你达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金和享受医疗保险待遇。缴费年限越长，享受的待遇自然越多，当然不是直线增长关系。不过，你现在已经在事业单位，你可以不再以个人名义参保，可以在单位统一参保。事业单位，除非是比照公务员管理的事业单位，否则，一样要参保。

㈤ 社保缴费年限问题

1、如果让补交到25岁的话，那应该是当地的特殊政策，一般不会有这种规定的，不过，只能以当地的规定为准。

2、养老保险缴费年限为15年，医保会长一点，一般男满25年，女满20年。

3、交费满15年，能否停缴，也要根据当地政策，也没有统一规定的，有的地方可以停，也的不可以，必须缴费到退休年龄。不过，肯定是缴费到退休年龄为好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

㈥ 社会保险要交多少年

基本养老保险交满15年，基本医疗保险交满20年。

根据现行政策规定：

1、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。

2、流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。

3、在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

4、根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。

(6)社保缴费年限政策扩展阅读

社会保险如何计算保费：

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。