司法专项编制服务期限为七年

1. 关于在事业单位最低服务年限的问题。（懂行的请进）

如果未满8年的话单位和人事局都不会接受辞职。如果非要走的话只能离职，不过离职性质不好，单位会在档案里留下离职证明，基本上以后就算考上什么公务员了政审也不会过。

不过在事业单位聘用合同上一般有规定4种情况乙方可以无条件解除合约：

1 入伍

2 试用期

3 考入普通高等院校

4 被录用或选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的。

拓展资料：

事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。

2. 关于事业单位5年服务期限的问题。

事业编制有的不签合同
这类随时可以走
即便签了合同
也能够交了背约金专再走
如果领导开明
背约金都属不用交2、如果考上公务员
肯定能走
但是最好考之前就和领导打个招呼
不然对领导有点不尊重
3、你没必要辞职
事业编考公务员的抓大把
放心吧
先看书
考上再说

3. 县政府办要借调我。我现在在乡镇司法所工作。我13年考的政法干警。培训2年。服务期7年。关系掉不过去

别听别人瞎说 别去 一点用没有 和你说的一样 你原单位不会提拔你 借调的单位提拔不了你
而且你是政法干警 属于政法专项编制 和 地方公务员编制不一样 根本就无法调动 不可能借调后被调过去
就是个白干活 吃力不讨好的 别听别人瞎说 去了就是坑！！

4. 事业编制的法院书记员的最低服务期限是多久

如果是聘任制的书记员，在聘任合同里肯定是要约定好聘任年限的。很多地方都规定，内新招录的公务员要工作容5年以后才能调动工作，虽然好像不是统一规定，却貌似是统一的潜规则。除非你采取辞职的方式，否则就要先工作满5年。不过这都是在事前讲好的，你不可能不知情的啊。

5. 政法干警最低服务期限是几年

政法干警招录指的是法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱专警正式在属编人员。1、毕业后，研究生要在基层服务5年，本科7年，专科9年。
2、如果违约，交违约金，在规定年限之内不可以报考任何地方的事业单位与公务员，如果报考需要交纳7万的违约费 。
3、政法干警是个笼统的称呼，大多是公务员。有资格的法官、检察官和其他行政编制人员都是公务员，但是公、检、法、司四家均有合同制干警和事业编制干警，他们不是公务员。政法干警一般规定了在你考取的单位的服务年限，一般公务员没有该条限制。
4、政法干警需要到单位指定的大学进行再教育，一般年限为两年，有专升本，双学位，本升硕几种，根据你现有学历各有不同，一般公务员没有此项要求。
5、 政法干警不要求工作经历，招考对象是应届生和退伍军人。而公务员是针对全日制专科以上学历高校毕业生。

6. 关于公务员服务期的期限问题，工作快两年了，想要往外考，允许吗

我是2010年考的县环保局的公务员，2012年我又考到一个市的市委宣传部的公务员。你只要不是在试用期什么时候都可以在考公务员，就怕你考不上！你现在不要想那么多，如果真想考出去就好好备考，进入面试之后再和单位领导沟通，顶多就是请领导吃个饭送点礼，让他出具一个单位同意报考的意见就可以了！！

7. 我想问下，新录用公务员在机关的最低服务年限为几年的

1. 一般，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

   试用期是一年。

2. 具体服务年限要求以公务员考试报考岗位为准。

   1）2017年度国考，比如：

   “晋城市城区国家税务局科员（三）”要求：在本单位最低服务年限为5年。

   2）2016上半年四川省考，比如，成都单位要求：“市各区(市)县司法行政机关新录用的司法助理员须在基层司法所最低服务满三年(含试用期)。新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，其中面向服务基层项目人员定向招录职位的新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为8年(含试用期)。”

   
   

8. 公务员调动服务年限是几年

一般在招录时岗位上都会有要求“基层服务年限5年以上”等备注，专都是有一些招录单位在招考属时并没有表明有5年服务期限，像这一类岗位一般只要是领导同意都是可以调动。如果单位领导不同意，可以到人社局咨询，同时联系好对接单位的，这样子也能够不通过单位领导达到调动的目的。
同时要注意的是乡镇是要服务满5年，但并不是所有在乡镇上班的单位都要满5年，比如财政所，国土所这些参公单位，属于县局派驻乡镇的二层机构，编制性质属于县级，是没有服务期限制的，但是比如一些乡政府等行政编制的单位，是要服务满5年。所以不能一概而论。不管怎么样，就算你符合调动程序，领导不同意，也是没办法的。

9. 司法专项行政编制是什么编制

公务员编制，就是行政的，国家干部，一般要到司法所上班，就是在基层，国家为保障基层的编制使用率，弄出了这个编制。

10. 政法干警的服务年限是怎么规定的

按照中央关于最低服务年限(不包含在校的培养时间)的有关规定，在最低服务期内不允许进行调任、转任和挂职锻炼等形式的交流。入校时高中及大专起点。

大专教育毕业生的最低服务年限为9年，入校时大学专科起点大学本科教育毕业生的最低服务年限为7年，入校时大学本科起点第二学士学位教育毕业生的最低服务年限为7年，入校时本科以上起点硕士研究生教育毕业生的最低服务年限为5年。

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政法干警和公务员的区别是：

（1）招录对象不一样：政法干警招录对象是中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）高中及以上学历毕业或具有同等学力的已退役士兵和2012年全日制普通高等院校应届毕业生。公务员的招录对象主要是面向高校毕业生和符合相应规定的人员，覆盖面较政法干警广。

（2）招录目的不一样：政法干警为切实做好政法院校招录体制和人才培养模式改革试点工作，选拔培养政治业务素质高、实践能力强的应用型、复合型人才，加强我省基层政法干警队伍建设。公务员是为各个单位工作需要而添加的岗位，在一定程度上也有利于解决大学生就业难的问题。

（3）政法干警通过后会现在学校里进行专业化的学习，而公务员考试则直接上岗进入试用期。