合肥瑶海区中小学校长任职期限

『壹』 教育系统中，一直从边远乡镇小学教师、校长，再一直到市县教育局成为副局长，他的身份是公务员还是事业

以前当老师的时候应该是事业编，现在应该属于公务员了

『贰』 合肥市瑶海区教育局汪校担任什么职务在那个部门

；编教师要辞职首先该校领导、校等定要同意否则送级事部门呀至于级掌管教师事工作要看所区县级应该县教育局事部门要城市应该区级教育局事部门档案调档工作比较快必要与本同进行吧

『叁』 合肥市瑶海区事业单位

60。。。。。太低了。。。。起码要80才有希望。

『肆』 国家教育部门规定的校长的任职期限是几年

根据教代会的讨论到批准，学校的校长的任职时间3年，在任职期有违规的，看情节轻重按有关规定处理。
国家教委关于颁发《全国中小学校长
任职条件和岗位要求(试行)》的通知
（教人[1991]38号1991年6月25日）经研究，决定将《全国中小学校长任职条件和岗位要求（试行）》（以下简称《条件》）颁发试行。
《条件》是根据我国教育事业发展对中小学校长队伍素质提出的要求、兼顾校长队伍现状而制定；是选拔、任用、考核、培训中小学校长的基本依据。下达《条件》是加强中小学校长队伍建设的一个重要步骤。各地应采取有力措施，通过组织岗位培训和日常的政治业务学习及工作锻炼，使中小学校长努力达到《条件》的基本要求；同时逐步做到按《条件》选拔、任用新的校长。要充分利用《条件》，大力推进当前的岗位培训工作及校长队伍管理与建设的规范化、制度化、科学化。
由于不同地区的情况差别很大，各地试行《条件》掌握具体标准时，可有一定的灵活性。对目前不具备规定的学历和相应教师职务的中小学校长，应视不同情况，区别对待。对其中办学经验较丰富、成绩较好的校长，要加以肯定，使他们安心工作。
对已经达到规定任职条件与要求的校长，也应以多种有效形式，继续提高他们的政治、业务素质。
实施《条件》是一项新的政策性很强的工作。各级教育行政部门要高度重视，加强领导，先行试点，取得经验，有计划、有步骤地逐步推开。
全国中小学校长任职条件和岗位要求(试行)

一、校长任职的基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义。热爱社会主义的教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。关心爱护学生，刻苦钻研教育、教学业务。热爱本职工作。有一定的组织管理能力。团结同志，联系群众。严于律己，顾全大局。言行堪为师生的表率。
（二）乡（镇）完全小学以上的小学校长应有不低于中师毕业的文化程度，初级中学校长应有不低于大专毕业的文化程度，完全中学、高级中学校长应有不低于大学本科毕业的文化程度；中小学校长应分别具有中学一级、小学高级以上的教师职务；都应有从事相当年限教育教学工作的经历；都应接受岗位培训，并获得“岗位培训合格证书”。
（三）身体健康，能胜任工作。

二、校长的主要职责
（一）全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向。坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教育规律办学，不断提高教育质量。
（二）认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠教职员工。组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设又红又专的教师队伍。依靠党组织，积极做好教师和职工的思想政治工作。自觉接受党组织的监督。充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，注意发挥广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性。
（三）全面主持学校工作
1．领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。

······

『伍』 合肥瑶海区人民政府政务中心周日上班吗可以补办身份证吗

一般情况下是不上班的！

所以不可以补办！

『陆』 英国校长任职期限是多久

校长受聘后，如果在两年内不称职需要解聘，必须遵循解雇校长的固定程序，并不得违反劳动就业法的要求。超过两年，解雇校长就很困难。只要校长想干，就不能辞退，直至本人60岁或65岁退休。

『柒』 合肥市翠庭园小学的领导职责

校长是学校行政负责人，对外代表学校，对内全面负责学校行政和教育教学工作。校长要接受上级行政部门的领导，自觉接受党支部的监督，充分发挥教职工代表大会民主管理的作用。 1、校长的主要职责 （1）全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向。坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教育规律办学，不断提高教育质量。 （2）认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠教职员工，组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教学能力，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设德才兼备的教师队伍。依靠党组织、积极做好教师和职工的思想政治工作，自觉接受党组织的监督。充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，注意发挥广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性。 （3）全面主持学校工作 全面管理学校的教育、教学、安全保卫、体育卫生、电教、总务、等各方面工作。审批各处室工作计划，听取各处室总结汇报，并统一协调和推动各部门的工作。 组织制定学校的发展规划，学年、学期工作计划，定期检查工作计划的执行情况，认真总结学期、学年工作，提出改进学校工作的意见。 领导和组织德育工作，把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的工作方针，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。 领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、课程标准，开齐各门功课。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，带头使用规范的普通话及规范用字，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。 领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育劳动教育及课外活动生动活泼、有成效地开展。 领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。严格管理校产和财务，搞好校园建设。关心学生和教职工的生活，保护他们的健康，逐步改善办学条件和群众福利。 配合党组织、支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。坚持走群众路线，发扬民主，听取教职工对学校的意见和建议。 定期主持召开校长办公会，研究决定学校行政大事 （4）发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。 副校长职责（教学） （一）在校长的直接领导下，协助校长抓好日常教学工作。其主要职责是： 1、 贯彻执行党和国家的教育方针，执行上级教育行政部门的决定，协助校长领导教学工作，负责学校教学计划的制定、组织落实、检查和总结。 2、 协助校长领导和管理学校的教学工作，保证教学计划和教学大纲的实现，经常深入教学工作，提出教改和教研的意见，推进学校教育教学改革的实践活动。 3、 领导、督促、检查、评价、教导处主任、副主任的工作。 4、 制定、修改、完善各项教学管理规章制度并督促落实。 5、 指导教师进行教学改革，发现、培养典型，推广先进经验，不断提高教学质量。 6、 组织好教师队伍的培训和进修工作。 （二）承办校长交办的其他工作。 副校长职责（后勤） 1、在校长领导下，分管全校的后勤总务工作。 2、协助校长制订学校相关发展规划、工作计划和各种规章制度，并贯彻执行。 3、领导和督促后勤部门，切实履行各自的职责，认真抓好学校的基建、维修及教室、办公室分配工作。协助校长做好财务管理，认真制定和执行财务计划和制度，严格遵守财经纪律，做到民主理财。 4、保管好学校财产，确保办公用品、教学设备、水电为教育教学服务。 5、加强后勤人员的政治思想工作，主持召开后勤管理方面的各种会议，研究和改进后勤服务工作。 6、全面负责学校勤工俭学和安全保卫工作，抓好校园的绿化美化工作，为师生营造优美的工作、学习环境。 教务处工作职责 教务处是学校教学教研指导和管理机构。在学校教学和科研质量的提高上应起关键的督导作用。为保证学校教学工作正常有序开展，有利于学校管理，提高教学质量，现对教务处教学管理和教务管理两部分工作分别作出如下规定： 一、教学管理 1、了解各年级学生智育特点及学力情况，提出本学年( 学期 )学校教学工作标准和目标，并制订总的教学工作计划。 2、组织各学科教师学习课程标准，通读一学期的教材,理清教学重点，拟定教学进度表。3、深入教学第一线,同教师、学生一起开展教学研究活动,及时发现优秀典型,总结经验；发现问题，提出改进意见。 4、根据教学工作的特点和需要组织公开课、示范课等集体听课与研究活动。每一学期组织一次中青年教师教学教研课活动。 5、督察教学进度、测验频繁度、试题难易度、分析教学质量、提出改进教学的有效措施。 6、安排各类考试的复习工作，组织考试，审查考题。 7、做好阅卷评分、分析教学质量制度。 8、整理收集教学资料，进行学期或学年教学工作总结。 9、做好对教师的教学评价工作。 10、做好教学科研的宏观组织和领导工作。 二、教务管理 （一）编班 新生入学后编班的主要依据是性别、来源，并考虑知识水平和行为习惯。 1、新生入学后，根据“学生情况登记表”初步了解学生智力、知识、行为习惯等情况,考虑不同性别和来源，按照入学成绩平均进行编班。由主管领导主持、教务主任参加把关。 2、转入插班生，首先考虑班级人数少及单数人数班级，如同一年级转入插班生一名以上，应由各班级分担，不能因人数而集中在一个班级，并注意累积计算。 （二）课表 编排课表要本著有利提高学生的学习效率，有利教学设施的充分利用,有利于教研组活动，有利于教师业务进修，备课和时间分配的原则。 1、排课表前应全面了解以下情况：学校集体活动时间安排；各科教师参加校、县、市教研活动时间；部分教师学习进修时间。 2、开学初两周视具体执行情况，由教务员对课表作微调。 3、课表一旦确定,开始使用,不再随意改动. （三）学籍管理 按上级规定进行 （四）考务。 1、每学期组织举行期中检测、期末考试。具体考试时间由学校统一规定 ，试卷由教务处审核。 2、考试前教务处组织各年级做好试卷打印、校对、分卷封存等工作 ，并做好考场和监考安排，事先通知本人，切实保证准时开考，并严格考场纪律。通知有关部门安排考场、考试时间及打铃时间。 3、各类考试完毕后，试卷及考试分析，交档案室存档。 （五）成绩管理。 1、每次考试后，考试科目由教务处统一组织阅卷和登分，并输入微机分析。 2、学生参加各类比赛获奖证书，由教务处登记后，复印存档。 （六）招生及毕业 1、招生后及时统计新生情况，按上级要求填写有关报表，发新生录取通知。 4、协助主管领导完成毕业班报名等工作。 （七）其他 除以上工作外，应按学校计划做好以下几方面的工作： 1、提前将临时变动的作息时间通知到各年级知。 2、做好各级各类公开课、示范课、优质课的登记、准备工作及校级以上的公开课 、优质课的评选准备工作。 3、及时领送有关上级文件、材料、通知，按要求做好有关教学工作的通知。 4、预订教材及教科书，组织分发教学用书及参考材料。 5、策划假期教师校本培训。总务处工作职责 在校长领导下负责校园校舍、物资财务、生活福利等总务行政管理。 一、按照学校工作计划，制订并实施学校总务工作计划。 二、组织好总务职工的政治学习，使人人确立为教学服务、为师生生活服务、为教改服务的思想，强化服务育人的意识。 三、坚持勤俭办学方针，教育全校师生员工艰苦奋斗、厉行节约，开源节流，讲求效益。 四、严格财经纪律，做好财务工作，严密财务手续，管理好财务档案，定期搞好审计。 五、严格按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法向学生收取费用。 六、管理好校产校具和物资设备，建立物资档案，完善各种规章制度等。 七、根据教导处等部门编制的教育教学所需的书籍、簿本、教具、办公用品等计划，做好采购供应和保管工作。 八、管理好校园环境，搞好校园绿化、美化、净化工作。 九、会同教导处安排学生劳动，搞好后勤服务和安全工作。 校办工作职责 校长办公室是在校长领导下，协助校长处理日常行政工作，包括教职工的政治思想工作、人事工作、印鉴保管、文档工作、计划生育工作。这些工作都是政治性和政策性很强的工作，必须尽力做好。讲奉献，做表率，主动积极地做好各项工作。 1 、计划与组织好教工的政治学习。要经常了解掌握教工的思想情况。协助学校领导做好教工的思想教育工作。对于个别偶发事情，要及时教育调解，对教工生病，要与工会配合及时看望。 2 、接待来信、来访、发函、外调、盖章、开介绍信等日常行政事务工作。 3 、配合中心工作，及时准确，客观地提供材料依据及落实政策的材料处理等。 4 、掌握好教职工中的各种数字。准确及时提供上级所要求的各种数字报表。 5 、做好人事档案和文书档案、财务档案、学籍档案的管理工作，并根据上级要求逐步完善和规范化，写好总结、计划，做好会议记录。 6 、保管好文件，保证不泄密、不丢失，严格按照借阅文件手续，管好文件。 7 、及时做好教职工转正定级晋级和晋升职务等工作的有关手续。 8 、做好教职工的考勤工作。 9 、了解教职工的要求，关心教职工的生活，及时向领导汇报，帮助教职工解决日常生活中提出的问题（因条件限制，不能解决的问题，给予讲清楚）。 10、教职工的调进调出，摸清情况及时向领导汇报，按照组织决定办理手续；做好教师资格认定、聘任与思想政治工作。 11 、做好离退休老同志和年老教职工的离退休工作。 12 、配合工会组织，做好计划生育工作。 13、配合党和行政的中心任务，做好宣传教育（包括文字宣传、通讯报导）、环境布置等工作。 14、节假日要安排好值班人员，平时要安排好校值日，并督促校警节假日要认真细致地进行安全检查。

『捌』 合肥市瑶海区在编教师工资待遇怎么样

基本工资一个月2000左右，绩效一个月1000多，公积金1000。

『玖』 大学校长的任职期限是多长，多大年龄退居二线

每个学校不一样的，一般男的是60，女的是55