公务员法晋升年限

⑴ 公务员一定是五年晋升一个级别，两年晋升一个档次吗

不是的。基层公务员职级晋升有年限规定。
职级晋升具体条件：

1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

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公务员调任资格条件：

第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。

第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（四）受处分期间或者未满影响期限的；

（五）正在接受审计机关审计的；

（六）法律、法规规定的其他情形。

参考资料来源：网络--公务员

⑵ 公务员法修改后,晋升职级有职数限定吗

根据四川省新公务员法试点来看，有职数限定。

⑶ 公务员职务晋升年限

公务员应当在职级职数内逐级晋升，晋升职级不是达到最低任职年限就必须晋升回，也不能简单按照答任职年限论资排辈。公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

⑷ 旧公务员法任职过长或超出公务法升职年限。新公务员有何补尝

第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：......（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归； 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：...... （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

⑸ 公务员非领导职务怎么晋升是靠年限还是有什么规定

（一）担任非领导职务的人员必须具备下列基本条件：

1、认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，有工作事业心和责任感，遵纪守法，廉洁奉公，全心全意为人民服务。

2、具有本职位需要的专业知识、业务水平、工作能力。

3、身体健康，能坚持正常工作。 晋升科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员的分别在近4年、5年、6年、7年、8年连续年度考核中有基本称职或不称职的不能晋升；在处分、立案审查期间等有特别规定的人员，不得晋升。

（二）晋升非领导职务，除符合上述规定的基本条件外，还应同时具备下列资格条件：

1、调研员应当任副处级领导职务或者副调研员（含建区前相应职务，下同）8周年以上；

2、副调研员应当任正科级领导职务或者主任科员（含建区前相应职务）7周年以上；

3、主任科员应当任副科级领导职务或者副主任科员6周年以上；

4、副主任科员应当任科员5周年以上；

5、科员应当任办事员4周年以上。

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公务员晋升所遵循的基本原则大致有以下几项：

1、公开、民主、平等、竞争原则

公开、民主、平等、竞争原则是国家公务员制度的基本原则，它要求公务员的职务晋升工作必须公开进行，要在一定范围内向公务员公布有关情况；对晋升职务的人选要进行民主评议和民意测验；在职公务员按照法定规则和程序都享有平等的晋升权利，不因其性别、出身、种族、肤色、民族、宗教、婚姻等因素而受到特殊优待或歧视；要通过公开考试或考核，择优晋升。

2、注重实绩原则

这一原则又称“功绩制”原则。这是公务员职务晋升制度中的一项根本原则，是西方国家现代文官制度确立的标志之一。

3、“德才兼备、任人唯贤”原则

我国是共产党领导的国家，公务员不仅可以参加党派活动，而且要积极参与国家的政治生活。这就要求公务员既要精通业务，又要具有献身社会主义事业的政治觉悟。因此，我国公务员职务晋升必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

⑹ 公务员有没有规定要做多少年才可以申请升职

公务员升职没有自己申请直说，只有新进公务员一年试用期满后可以申请转正，年限只是升职的基本条件，不是到年限就给升职。

提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

1、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

3、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

4、一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

5、应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

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国家公务员的职务晋升的程序：

1、采取领导与群众相结合的办法产生预选对象；

2、按照拟任职务所要求的条件进行资格审查；

3、在年度考核的基础上进行晋升考核；

4、由任免机关领导集体讨论决定人选。

参考资料来源：网络-国家公务员暂行条例

参考资料来源：共产当员网-党政领导干部选拔任用工作条例

⑺ 2006年实施的《公务员法》对副处级公务员晋级任职年限是怎样规定的

《公务员法》对副处级公务员任职年限条件是:主任科员任职满四年可以晋升为副处级公务员，副处级公务员任职满四年可以晋升正处级公务员

⑻ 公务员每晋升一级最少需几年

公务员晋级不是根据年限来决定的
根据公务员法,公务员晋级分为竞争上内岗和民主推荐
时间容也是由单位党组会讨论决定的
上面说的两年或三年也是必备条件之一,除了这个条件之外,还要有一定在基层单位的工作经验
一般最少三年

⑼ 公务员晋升年限表

公务员晋升年限表：

1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

(9)公务员法晋升年限扩展阅读：

公务员等级表：

一、公务员领导职务层次与级别的对应关系：

1、国家级正职：一级；

2、国家级副职：二级至四级；

3、省部级正职：四级至八级；

4、省部级副职：六级至十级；

5、厅局级正职：八级至十三级；

6、厅局级副职：十级至十五级；

7、县处级正职：十二级至十八级；

8、县处级副职：十四级至二十级；

9、乡科级正职：十六级至二十二级；

10、乡科级副职：十七级至二十四级；

11、股所级正职：十八级至二十六级；

12、股所级副职：十九级至二十七级；

二、综合管理类公务员与级别的对应关系：

1、巡视员：八级至十三级（相当于正厅局级）；

2、副巡视员：十级至十五级；

3、调研员：十二级至十八级（相当于正县处级）；

4、副调研员：十四级至二十级；

5、主任科员：十六级至二十二级（相当于正乡科级）；

6、副主任科员：十七级至二十四级；

7、科员：十八级至二十六级（相当于正村股级）；

8、办事员：十九级至二十七级

三、专业技术类公务员

专业技术类公务员职务，分为十一个层次。

通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

四、行政执法类公务员

行政执法类公务员职务，分为十一个层次。

通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。

五、军队的职称级别（军衔）分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。

⑽ 公务员管理法正科年满几年可以晋升副处

晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以专上。