公务员试用期算不算工作年限

『壹』 公务员实习期的一年给算工龄吗

《新录用公务员抄试用期管理办袭法（试行）》（人社部发【2011】62号）规定：“新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。”“新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。”通俗地说，试用期满考核合格，则从试用之日起算工龄。

『贰』 公务员试用期算工龄吗

《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发【2011】62号）规定：“新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。”“新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。”
通俗地说，试用期满考核合格，则从试用之日起算工龄。

『叁』 公务员试用期是否算工龄。

“试用期”计入公务员工龄，不能算“担任科员职年限"
法律依据:公务员法.
第十九条 新录版用的国家公务员，权试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格。
新录用的国家公务员在试用期内，应当接受培训。
第四十七条 国家公务员有下列情形之一的，应当予以任职：
（一）新录用人员试用期满合格的；
（二）从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的；
（三）转换职位任职的；
（四）晋升或者降低职务的；
（五）因其他原因职务发生变化的。

『肆』 公务员试用期算任职经历吗

您好，新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
试用期内劳动者是与用人单位签订相应合同的，所以理论上试用期算工作经历。

『伍』 试用期算不算工作年限

算，签订劳动合同那天就开始算，试用期计算在工作年限里。

『陆』 公务员考试的工作年限怎么算

公务员考试的工作年限是从你参加工作的时间开始算起，包括试用期专。公务员考试时属有的岗位会有求几层的工作经历，和普通的工作经历是不同的，需要注意区分。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

『柒』 我知道公务员试用期不计入工作年限，但是副科试用期计不计入任职年限呢

1 公务员试用期算工作年限
2 领导干部试用期满，经考核胜任现职的，正式任职，试用期计入任职时间。

『捌』 公务员的一年试用期是否计入科员工龄，

“试用期”计入公务员工龄，不能算“担任科员职年限"
法律依据:公务员法.
第十九条 新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格。 新录用的国家公务员在试用期内，应当接受培训。
第四十七条 国家公务员有下列情形之一的，应当予以任职： （一）新录用人员试用期满合格的； （二）从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的； （三）转换职位任职的； （四）晋升或者降低职务的； （五）因其他原因职务发生变化的。

『玖』 劳动合同法中试用期算工作年限吗

试用期算工作年限。
根据《劳动合同法》第19条的规定，“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”这说明试用期只是劳动合同中约定的一个条款，它不是独立的合同，它不能离开劳动合同单独存在。

也就是自用工之日起，用人单位就应该与劳动者签订劳动合同，试用期只不过是劳动合同中的一个特殊阶段，但仍然是与用人单位与劳动者的权利义务确定书，所以算是劳动合同的工作期限，加上工作过的合同期限算是工作年限，所以试用期也算是工作年限了。因此，试用期是算作工作年限的。

『拾』 公务员试用期是否算工龄

“试用期”计入公务员工龄，不能算“担任科员职年限"
法律依据:公务员法.
第十九条 新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格。
新录用的国家公务员在试用期内，应当接受培训。
第四十七条 国家公务员有下列情形之一的，应当予以任职：
（一）新录用人员试用期满合格的；
（二）从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的；
（三）转换职位任职的；
（四）晋升或者降低职务的；
（五）因其他原因职务发生变化的。