导航:首页 > 专利知识 > 吉林省辅助器具赔偿年限

吉林省辅助器具赔偿年限

发布时间:2021-03-24 13:22:18

1. 谁知道道路交通事故人身损害赔偿的残疾辅助器具费如何确定赔偿期限

您的计算方法基本正确。
最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十六条规定,残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算伤情有特殊需要的可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定
残疾辅助器具,是因伤致残的受害人为补偿其遭受创伤的身体器官功能、辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配制的生活自助器具。
按照上述规定,残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
“普通适用”是作为确定合理费用的标准时的一项指导原则。该原则的基本要求:
1.是“普通”,即配制的辅助器具应排斥奢侈型、豪华型,不能一味追求高品质。
2.是“适用”,适用又有两个测试标准:
(1)确实能起到功能补偿作用;
(2)符合“稳定性”和“安全性”的要求。
配制机构的确定通常是具有相当资质,民政部门认可的假肢与矫形康复机构,是从事辅助器具研究和生产的专业机构,可以从事残疾辅助器具的鉴定和配制。实务中,法院一般按照配置机构的意见,来确定残疾辅助器具的赔偿费用。对于超过确定的辅助器具费给付年限,又有相应证据证明赔偿权利人确需继续配制残疾辅助器具的,人民法院还可判令赔偿义务人继续给付相关费用5一10年。

2. 道路交通事故人身损害赔偿的残疾辅助器具费如何确定赔偿期限

您的计算方法基本正确。最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十六条规定,残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算伤情有特殊需要的可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定 残疾辅助器具,是因伤致残的受害人为补偿其遭受创伤的身体器官功能、辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配制的生活自助器具。
按照上述规定,残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
“普通适用”是作为确定合理费用的标准时的一项指导原则。该原则的基本要求:
1.是“普通”,即配制的辅助器具应排斥奢侈型、豪华型,不能一味追求高品质。
2.是“适用”,适用又有两个测试标准:
(1)确实能起到功能补偿作用;
(2)符合“稳定性”和“安全性”的要求。
配制机构的确定通常是具有相当资质,民政部门认可的假肢与矫形康复机构,是从事辅助器具研究和生产的专业机构,可以从事残疾辅助器具的鉴定和配制。实务中,法院一般按照配置机构的意见,来确定残疾辅助器具的赔偿费用。对于超过确定的辅助器具费给付年限,又有相应证据证明赔偿权利人确需继续配制残疾辅助器具的,人民法院还可判令赔偿义务人继续给付相关费用5一10年。

3. 关于吉林省交通事故赔偿

这种状况肯定要起诉保险公司的,这是后话。想告诉你大概的赔偿项目和标准:
死者的赔偿项目:
丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金。
丧葬费:具体数额应该在1万多写
死亡赔偿金:5266元*20年,
被抚养人费生活费,9岁孩子还有九年,父母的基本上都是陪20年,除非超过60岁,超过六十的超过一年扣除一年。但是要注意是几个人负责抚养,如果是两个人负责抚养,那么每人负担一半。
精神损害抚慰金,可以要求好几万,安徽的标准时5万到8万,吉林的不是很清楚。
伤者的是:
医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金,精神损害赔偿金。如果有被抚养人,还可以主张被抚养人生活费

4. 残疾赔偿金赔偿年限起算点从什么时候开始

以定残日作为残疾赔偿金赔偿年限起算

5. 赔偿年限如何算

按自抄然年份还是按实际工作年份计算,要看员工离职的原因。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。

6. 人身损害赔偿司法解释第三十二条:原案判决时未明确护理期限及残疾器具费、残疾赔偿金的给付年限的,现诉

该条是针对已按规定将赔偿时间确定为20年的当事人,就20年后再次起诉要求给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金等做出的。
也就是说,受害人事隔20年后再次起诉要求给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金等时,人民法院应该受理。受害人有再次获得护理费、辅助器具费和残疾赔偿金等的权利。
但对残疾赔偿金的赔偿必需同时具备两个条件才能予以支持,一是没有劳动能力,二是没有生活来源。

7. 赔偿标准是怎样的,残疾辅助器具费怎么算

残疾辅助器具费:是指因伤致残的受害人为补偿其遭受创伤的肢体器官功能、辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配制的生活自助器具所需费用。这种费用支出的损失同侵害行为具有相当因果关系,根据人身损害赔偿填补损害的功能,对于受害人的这种损失应当进行赔偿,以填补受害人的损失。
根据《人身损害赔偿司法解释》(法释〔2003〕20号)的相关规定:
1 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
2.辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
3. 超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限,赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的,人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具,或者没有劳动能力和生活来源的,人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。
4.《人身损害赔偿司法解释的理解和适用》对第32条的“条文主旨”一栏中写到“人民法院对于赔偿义务人给付赔偿权利人的护理费、残疾辅助器具费或者残疾赔偿金,最长不能超过二十年”。

8. 残疾辅助器具费赔偿多少年

按配置机构机构意见或者进行鉴定。

阅读全文

与吉林省辅助器具赔偿年限相关的资料

热点内容
基本公共卫生服务项目测算 浏览:898
暴走漫画有版权么 浏览:512
农业信用卡积分有效期 浏览:172
马鞍山上门服务 浏览:889
校本研修成果摘抄 浏览:332
谁发明了明天 浏览:864
购买版权开发票一般开票内容写什么 浏览:817
九台工商局电话是多少 浏览:429
网培研修成果 浏览:127
股东认缴出资额期限 浏览:236
土地使用权转让协议书范本 浏览:877
银川工商局上班时间 浏览:666
西瓜谁发明的 浏览:108
莆田市工商局企业查询 浏览:490
职工安全生产保证书 浏览:951
顾亮马鞍山 浏览:961
工商局胡小勇 浏览:996
专业技术人员知识产权著作权 浏览:829
马鞍山李群 浏览:440
创造101之无敌导师 浏览:170