导航:首页 > 专利知识 > 劳动合同劳动期限
劳动合同劳动期限
发布时间：2021-03-23 02:21:14Ⅰ 劳动合同有期限吗
有。
有劳动合同年限规定。按照《劳动合同法》规定，劳动双方可以签订回无固定期限劳动合同，以完成一答定工作任务为期限的劳动合同，固定期限劳动合同，通常劳动合同期限不低于三个月，劳动合同小于三个月不得约定试用期。
Ⅱ 劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人
劳动合同期限是劳动合同起始时间。
劳动合同主体是用人单位和劳动者。
Ⅲ 劳动合同期限种类
1、固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期版限的劳动协议。合权同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。
2、无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后，长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作，不得无故离职，用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强，需要持续进行的工作岗位。
3、以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研，以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系，劳动者要加入劳动单位集体，遵守劳动单位内部规则，享受某种劳动保险待遇。
Ⅳ 劳动合同有期限吗
根据相关法律规定，签劳动合同是有时间限制的。法律规定已建立劳动关回系，未同时订答立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
(4)劳动合同劳动期限扩展阅读
法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄。
以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。
用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。
与劳动合同劳动期限相关的资料
- 税务报到期限
- 怎样查询银行卡有效期
- pdf设置有效期
- 普通护照的期限
- 2014纳税申报期限
- lol2016猴年限定皮肤
- 户照的有效期
- 汽车驾驶证有效期满了怎么办
- lol皮肤龙年限定皮肤
- 征信报告多长时间有效期
- 日立挖掘机看年限
- 彩电的折旧年限
- 我为你许下爱的期限
- 农业信用卡积分有效期
- 股东认缴出资额期限
- 认缴资本期限
- 投资被骗报案有期限吗
- 农业银行卡有效期怎么看
- 交通事故扣车期限已过
- 驾驶证扣12分怎么办学习考试期限多久啊
- 餐饮发票有效期
- 暴走萝莉羊年限定皮肤
- 泰国蛇药调经丸有效期
- 广州车位使用年限
- 护照的期限是多久
- 浦建华府期限
- 工程质量维修期限承诺
- 房产证上没有使用年限
- 无形资产年限怎么确定
- 金软pdf期限破解
- 医院固定资产折旧年限
- 签订无固定期限合同的好处
- 3系马年限量版价格
- 产权年限到期后怎么办
- 有限责任公司认缴期限
- 定额发票有效期查询
- 北人亲情卡有效期
- 听证会公告期限
- 注册商标有效期多少年
- 怎样计算excel中的年限
- 车牌持有者死亡车牌有效期多少
- 年限不够一建注册成功