缴费年限够没档案怎么退休

『壹』 没档案退休怎么办理

看来你母亲的档案是在劳动局丢失的，因为档案没在劳动局，不可能让你母亲在劳动局一直自己交的养老保险。
这种情况可以补档。
1、去档案馆查找入厂凭证，因为你母亲参加工作时人员调配仍属于计划分配，工人参加工作均有劳动局调入手续，一般在当地档案馆可以找到；
2、在原工作单位查找每年的原始凭证，如录用手续、工资表、工人名册等等，这些都是补档、确认劳动关系的重要凭证；
3、然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了；但是临办理补档前最好先咨询劳动部门需要补档所需要的资料，防止走弯路。
需要提示您的是：
1、档案丢失劳动局有责任，如果你没有劳动关系、即没有档案怎么能交养老保险？特别是企业破产后，档案均上交劳动局的档案代理中心（除非企业没上交）；
2、如果档案补不了、即劳动关系不能确认，你母亲不仅仅“没档案不能办退”，还将丢失1992年以前的工龄，因为92年以前参加工作工作的年限国家规定为视同缴费年限，那就太亏了；
3、即使查不到原始凭证，也应与劳动局协商，将以前交的养老保险进行认定；如果缴费年限已经超过15年就可以享受退休政策；如果不够可以补交至满15年，这样就可以享受退休待遇了。

『贰』 社保缴费15年也到退休年龄了但没有档案办不了退休怎么办

个人社保到了退休年龄没有交满15年，可以一次性补缴。

养老保险不足缴费年限的补缴：

须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

1、补缴超龄养老保险费的计算办法：

调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。

超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)

条例第二十八条规定年龄：

获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;

获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

2、补交时须提供：

劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;

军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

『叁』 一直是个人交保险退休时没有档案怎么办理退休

可以办理退休手续。
没有档案，不能认定参保之前的视同缴费年限，只要实际缴费年限满足当地的享受养老保险待遇的年限标准即可，即按照实际缴纳的养老保险办理退休审批并依此核准养老保险待遇。

『肆』 如果交够15年的养老保险，但是没有档案，最后能办退休领养老金吗

如果职工养老保险的缴费人没有人事档案，一般地方人社部门，会要求你签署一些文件，声明档案遗失，个人承担全部责任，放弃相关权益，才能办理退休。

如因用人单位申报时填写错误或社会保险经办机构工作人员录入错误导致没有档案，发现此类问题，请携带本人身份证及身份证复印件到参保地社会保险经办机构办理更正手续。

如因身份证号码重复，发现此类问题，请与参保地的社会保险经办机构或最后办理中断手续的社会保险经办机构联系。确系本人身份证号码重复的，请到公安户籍中心申请变更身份证号码。

无论何种退休，办理完成退休审批和养老金计算后，养老金均采用社会化发放，退休人员应自行到社保中心指定的银行开设一个帐户，并将帐号通知社保中心财务部，养老金将按月转入卡中。

(4)缴费年限够没档案怎么退休扩展阅读

满龄退休，到龄当月缴费后企业专管人员持本人档案、缴费记录经高新人事劳动社会保障局核实出生时间、参加工作时间等信息后，根据高新社保中心打印退休审批核定单填制退休审批表审核批准后，于次月起领取养老金。

特殊工种提前退休，首先需由本人提出申请，经单位不少于1周时间的公示后，除正常退休应提供的资料外、还应携带本人申请、公示结果等资料办理退休手续。

因病提前退休，经高新人事劳动社会保障局初审后，报市劳动鉴定委员会体检鉴定，按批准时间办理退休、退职手续。

『伍』 养老金交够15年没有档案也可以50岁退休吗

50周岁退休，和档案没有什么必然的联系，主要是看你缴纳的是什么养老保险，城镇职工的女工可以在50周岁退休，缴费必须缴纳到退休年龄为止，并不是缴费15年，缴费15年，只是一个最低的缴费年限，因为城镇职工养老保险，是国家强制性的缴费，必须缴纳，如果不涉及视同缴费年限，可以不要档案
如果你缴费是灵活就业的女性，最低缴费为15年，应该在55周岁办理退休

『陆』 国家有规定没档案就不可以退休吗

没有档案可以办理退休，但不能确认视同缴费年限。

劳动者参加城镇职工基本养老保险，实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库有记载，如果没有视同缴费年限确认的，可以在基本养老保险关系所在地社会保险机构直接办理退休，不影响退休待遇。

如果，在当地养老保险制度改革，个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工，或者有军龄、上山下乡知青工龄，需要进行视同缴费年限确认的，没有档案资料这段时间将没有证据证明，会不予计算，影响办理退休和基本养老保险金。

(6)缴费年限够没档案怎么退休扩展阅读

《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

『柒』 没有档案能退休吗

你为什么没有档案?丢了？还是入职开始就没有建立档案？凡是经过劳动部门批准录用的固定职工，都有档案啊。如果过去是临时工，是没档案的。所以，你没有说清楚，不好回答，没有档案，是用工制度的原因还是单位丢失，如果单位丢失，可以要求单位补办，如果政策规定不建立档案的，就不需要档案，如果放弃档案，从实际缴费开始计算退休金，是可以退休的。

『捌』 没有档案可以办理退休手续吗

可以办理退休，没有档案者按实际缴费年限，缴费年限不少于15年。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条明确规定：

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

(8)缴费年限够没档案怎么退休扩展阅读：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

参考资料来源：网络：中华人民共和国社会保险法

参考资料来源：网络：退休

『玖』 没有档案怎么办将来能退休吗

尽快向相关部门申请补办档案。人事档案不慎丢失，无法办理退休等事项，必须补办才行。
职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续等。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。
职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。

『拾』 缴费年限不够如何办理退休

依据我国目前的养老保险政策，能够享受养老保险的前提是连续缴费满15年，达到法定退休年龄以后就可以每月领取养老保险金。
但是，由于我国实行养老保险社会统筹的时间是从1995年左右开始的，到今年才13年，如果没有视同缴费情形，那么从1995年左右开始参加养老保险的劳动者，达到法定退休年龄后，就出现了缴费不足15年的情形。
由于我国社保政策的地域性比较强，不同的地方有不同的规定。对于养老保险缴费不满15年，达到法定退休年龄的情形，目前各地大体有四种处理方式：一是提走个人账户的储存额，终止社保关系；二是提走个人账户的储存额并支付一次性养老金，终止社保关系；三是可以继续缴费直至缴费满15年后，停止缴费，并申请养老保险待遇；四是一次性补足15年后，即可享受养老保险待遇。
对于您所提出的问题，1996年参加工作，并开始缴纳养老保险费，直至您退休，缴费年限为13年，不足15年，能否继续缴纳，需要跟你们当地的社保部门确认，看你们当地社保政策如何规定。如果允许继续缴纳，那么至缴费满15年后，可以享受养老保险待遇。例如，今年的北京市就针对该问题发布了一个专门的通知，规定达到退休年龄缴费不到15年的，可以继续缴费至15年；若继续缴费男的至65周岁、女的至55周岁，仍然不够15年的，可以一次性补够15年。