期限类型

❶ 请问我国的专利分为哪三种类型它们的保护年限分别又是多少

我国的专利一共有种，分别是发明专利、实用新型专利、外观设计专利。其中发明专利的保护期限是20年，其他2种专利的保护期限是10年。

专利是由专利机构依据发明申请所颁发的一种文件，这种文件叙述发明的内容，并且产生一种法律状态，即该获得专利的发明在一般情况下只有得到专利所有人的许可才能利用，专利的保护有时间和地域的限制。我国专利法将专利分为三种，即发明、实用新型和外观设计。

《中华人民共和国专利法》第四十五条规定，发明专利权的期限为十五年，自申请日起计算。实用新型和外观设计专利权的期限为五年，自申请日起计算，期满前专利权人可以申请续展三年。专利权人享有优先权的，专利权的期限自在中国申请之日起计算。

参照《中华人民共和国专利法》第二十二条规定，授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。

新颖性，是指在申请日以前没有同样的发明或者实用新型在国内外出版物上公开发表过、在国内公开使用过或者以其他方式为公众所知，也没有同样的发明或者实用新型由他人向专利局提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中。

创造性，是指同申请日以前已有的技术相比，该发明有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型有实质性特点和进步。实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。

(1)期限类型扩展阅读：

发明专利：发明人只有将这种技术方案向专利局提出申请，并且通过一系列严格的审查，特别是新颖性、创造性和实用性的审查；对符合规定的发明专利申请授予专利权。申请人还应按期办理登记手续和缴纳当年年费，这项发明专利申请才能正式成为一项具有专利多种属性的发明专利。

实用新型专利：实用新型专利又称小发明或小专利，是专利权的客体，是专利法保护的对象，是指依法应授予专利权的实用新型。实用新型通常是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。实用新型专利的特点：

1、是实用新型专利只保护产品。该产品应当是经过工业方法制造的、占据一定空间的实体。实用新型只限于具有一定形状的产品，不能是一种方法，也不能是没有固定形状的产品；一切有关方法(包括产品的用途)以及未经人工制造的自然存在的物品不属于实用新型专利的保护客体。

2、是对实用新型的创造性要求不太高，而实用性较强，实用价值大。

3、是在专利权审批上采取简化审批程序、缩短保护期限、降低收费标准办法加以保护。

外观设计专利：对产品的形状、图案、色彩或者其结合所做出的富有美感并适于工业上应用的新设计。外观设计是指工业品的外观设计，也就是工业品的式样。

通常，可以构成外观设计的组合有：产品的形状；产品的图案；产品的形状和图案；产品的形状和色彩；产品的图案和色彩；产品的形状、图案和色彩。

❷ 我国专利的种类和其各自的保护年限是多少

我国专利的种类分为：发明专利权、实用新型专利权、外观设计专利权；各自对应的保护年限分别是：自申请日起计算，发明专利权的期限为十五年，实用新型和外观设计专利权的期限为五年。

参照《中华人民共和国专利法》第四十五条，发明专利权的期限为十五年，自申请日起计算。

实用新型和外观设计专利权的期限为五年，自申请日起计算，期满前专利权人可以申请续展三年。专利权人享有优先权的，专利权的期限自在中国申请之日起计算。

(2)期限类型扩展阅读

参照《中华人民共和国专利法》第三十四条，专利局收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起十八个月内，予以公布。专利局可以根据申请人的请求早日公布其申请。

参照《中华人民共和国专利法》第三十五条，发明专利申请自申请日起三年内，专利局可以根据申请人随时提出的请求，对其申请进行实质审查；申请人无正当理由逾期不请求实质审查的，该申请即被视为撤回。专利局认为必要的时候，可以自行对发明专利申请进行实质审查。

参照《中华人民共和国专利法》第三十六条，发明专利的申请人请求实质审查的时候，应当提交在申请日前与其发明有关的参考资料。

发明专利已经在外国提出过申请的，申请人请求实质审查的时候，应当提交该国为审查其申请进行检索的资料或者审查结果的资料；无正当理由不提交的，该申请即被视为撤回。

参照《中华人民共和国专利法》第四十条，专利局收到实用新型和外观设计专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，不再进行实质审查，即行公告，并通知申请人。

参照《中华人民共和国专利法》第四十一条，专利申请自公告之日起三个月内，任何人都可以依照本法规定向专利局对该申请提出异议。专利局应当将异议的副本送交申请人，申请人应当在收到异议副本之日起三个月内提出书面答复；无正当理由逾期不提出书面答复的，该申请即被视为撤回。

参照《中华人民共和国专利法》第四十二条，专利局经审查认为异议成立的，应当作出驳回申请的决定，并通知异议人和申请人。

参照《中华人民共和国专利法》第四十三条，专利局设立专利复审委员会。申请人对专利局驳回申请的决定不服的，可以在收到通知之日起三个月内，向专利复审委员会请求复审。专利复审委员会复审后，作出决定，并通知申请人。

发明专利的申请人对专利复审委员会驳回复审请求的决定不服的，可以在收到通知之日起三个月内向人民法院起诉。专利复审委员会对申请人关于实用新型和外观设计的复审请求所作出的决定为终局决定。

参照《中华人民共和国专利法》第四十四条，对专利申请无异议或者经审查异议不成立的，专利局应当作出授予专利权的决定，发给专利证书，并将有关事项予以登记和公告。

参照《中华人民共和国专利法》第四十六条，专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。

参照《中华人民共和国专利法》第四十七条，有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止：

（一）没有按照规定缴纳年费的；

（二）专利权人以书面声明放弃其专利权的。

专利权的终止，由专利局登记和公告。

参照《中华人民共和国专利法》第四十八条，专利权被授予后，任何单位或者个人认为该专利权的授予不符合本法规定的，都可以请求专利复审委员会宣告该专利权无效。

参照《中华人民共和国专利法》第四十九条，专利复审委员会对宣告专利权无效的请求进行审查，作出决定，并通知请求人和专利权人。宣告专利权无效的决定，由专利局登记和公告。

对专利复审委员会宣告发明专利权无效或者维持发明专利权的决定不服的，可以在收到通知之日起三个月内向人民法院起诉。专利复审委员会对宣告实用新型和外观设计专利权无效的请求所作出的决定为终局决定。

参照《中华人民共和国专利法》第五十条，宣告无效的专利权视为自始即不存在。

❸ 劳动合同的期限有几种类型

劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束内力的时段。根据《劳动容合同法》第12条的规定，劳动合同的期限分为下列三种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同德特点是，劳动合同没有确定的合同终止日期，只有在符合法定或约定的条件下，劳动关系才可终止。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。这种劳动合同的特点是，当合同中约定的工作完成时，劳动合同即行终止。

❹ 什么是专利我国的专利分为哪几种类型保护年限分别是多少年

什么是专利
专利（Patent）是专利权（Patent Right）的简称，即国家依法在一定时期内授予专发明创造者或属者其权利继受者独占使用其发明创造的权利。专利是一种使申请人能够通过其发明创造获得利润的法律制度。
在专利保护的时间和地域范围内，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
为了获得专利，申请人必须向公众公开其发明的内容，而且一旦专利权到期，该发明就成为公知技术，可以被他人无偿地使用。
在专利保护期内，专利权人独占该发明各项权利，可以通过自己实施、转让或者许可来获利。

专利种类
发明专利是对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案，保护20年；实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案，保护10年；外观设计是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计，保护10年。以上期限均从申请日起计算，并且到期不能续展。

❺ 几种常见的劳动合同期限类型

❻ 专利的类型有哪些，专利的有效期限是多久

一、专利的类型有哪些
1.
发明是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案专。
2.
实用新型是指对属产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。
3.
外观设计是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。
二、专利的有效期限是多久
发明的有效期限是20年，实用新型和外观设计的有效期限是10年，自申请日起算。

❼ 本合同期限类型为固定期限

这个合同没有违法，应当是合理的。

❽ 劳动合同期限有哪几种类型

现实问题
小谷大学毕业后，被某公司录取，担任人事助理一职，入职伊始，在整理公司人事合同档案时，发现公司有的员工劳动合同期限为两年，有的为三年，而她自己的则为一年，还有的员工没有年限，她感到非常困惑。那么，劳动合同究竟有几种类型呢？
律师解答
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位应根据不同的情况，与员工签订适合的劳动合同。
法条链接
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

❾ 附期限的法律行为的期限的种类

根据不同的分类方法，可以对期限进行不同种类的划分。
①以期限能否肯定，回可分确定期限和不答确定期限。前者的时期是完全确定的，如某年某月某日；后者指事实的发生可以确定，但其发生的时间不能确定，如某人的死亡日期。
②从期限对法律行为所起的作用，可分始期和终期。附始期的法律行为，于期限到来时发生效力，因此，始期又称延缓期限。附终期的法律行为，于期限届满时丧失效力，因此终期又称解除期限。
③从期限计算的方法，可分连续期间和非连续期间。前者自开始到终了，其间所有的日数一律计算，如3月1日起4个月，则到6月30日为届满。后者则自起算后到终了的中间只算有用的天数，如建筑房屋，约定3月1日起4个月完工,雨天除外，则计算时仅计算晴天和阴天，不计算雨天。