外出务工年限

① 2020年外出打工的什么时间回家国家有规定吗

2020年外出打工的什么时间回家国家是没有规定的，是可以随时回家的；

在中国内地，打工是一个界限模糊，定义混乱，而且在一定时期专家和学者又不能准确界定的名词。有人把其定义为：一个描述社会生产关系的俚语，主要是指从业人员在某个固定或不固定的利益主体下，获取一定生活资源的劳动手段。

(1)外出务工年限扩展阅读：

由此出现了“打工”一说，并让这个词语广泛流传开来。打工者对广东省和中国其他沿海发达地区的建设作出了不可磨灭的贡献，随着时间的推移，这个群体在不断地壮大。中国许多城市都活着“打工一族”的身影。

“打工”一词从香港传入中国内地之后，广东省居民所说的指的是除自己做老板以外的劳动者，国企职员和公务员都是“打工者”的一员。随着广东珠江三角洲地区经济的发展，全国各地农村一些剩余的劳动力就离乡别井，来到南方发展；

② 务工证明上的时间怎么写

外出务工人员计生证明吗？以办证时间为起始点，育龄（1-2年）和非育龄妇女（2年以上）的时间不一样，放环、结扎和服药的时间也不一样。具体看你所属地区和前往地区的要求。

③ 重庆市南岸区外出务工健康申报证明有效期限是多久

你问重庆南岸区外出务工健康申报证明有效期是多久？这个好像是三个月嘛。

④ 新加坡外出务工工作时间每天多少小时

新加坡的法定时间是每周44小时，每天多长时间就不一定了

有的公司每周上5天，每天8.5小时
有的公司每周上5天半，每天8小时+周六4小时
有的工厂还有倒班，每天工作12小时，上一天歇一天...
还有其他各种各样的盗版方式，反正总之每周是44小时

有其他问题的话欢迎继续追问

⑤ 农村外出务工人员到退休年龄但社保没有买够15年，转会内地后是否能一次性补交剩余的年限

可以继续缴纳。一般要求是继续按月缴纳，但如果当地社保同意也可以一次性补交。

⑥ 淄博临淄小学报名外出务工营业执照有期限吗

谁也想不到双水村出了个“神职”人员！是的

⑦ 在烟台外地务工人员须缴多少年社保才能退休

缴费年限满15年，达到法定退休年龄。

《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑧ 务工人员的社保工资每年上调是否有年限

有的地区是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地区不跨年度，每年的一月。无论是几月调整，都得等当地当年的社平工资数额公布后，从规定的调整月开始多退少补。

第一，社会保险费的缴费基数的调整，是根据本人工资和社会平均工资的变化进行调整的。每年调整一次。

第二，城镇职工缴纳社会保险，是根据本人月均工资作为缴费基数的，如果本人工资没有变化，原则上不做调整，只有低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数

第三，灵活就业养老保险参保人，由于没有工作，无法确定工资收入，则根据社会平均工资作为缴费基数，各地根据自身情况，确定几个不同档次，由参保人自己选择。

第四，由于各地的社会平均工资公布时间不统一，调整基数的时间也是不一样的，一般在每年的5月份之后。

⑨ 农村留守儿童是指父母外出务工多长时间

您好！农村留守儿童是指父母双方外出务工或一方外出务工另一方无监护能力，无法与父母正常共同生活的不满十六周岁农村户籍未成年人。农村留守儿童与父母外出务工多长时间无关。谢谢阅读！

⑩ 外出务工必须了解了劳动法有那些

外出打工，在订立劳动合同时，应当注意维护一下合法权益不受侵犯：1、劳动者有平等就业的权利：上什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。2、劳动者有取得劳动报酬的权利：劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务，劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。3、劳动者享有休息休假的权利：国家有关法律规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及带薪休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等。劳动法规定，用人单位不得任意延长劳动时间。4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利：按劳动法规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事特种作业的人员进行专门培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。5、接受职业技能培训的权利：职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练。6、享受社会保险和福利的权利：社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保障制度。疾病、年老等是每一个劳动者都不可避免的，社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。7、提请劳动争议处理的权利：劳动争议指劳动关系当事人因执行劳动法或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人作为劳动关系的主体，各自存在着不同的利益，双方不可避免地会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。