事业单位工作年限不够

⑴ 报名考试事业单位时不写工作年限有影响吗会影响后期审核吗

报名考试事业单位时需要根据自己的真实信息进行填写，因此，没有什么可以回避的
如果职位表重要求的条件，在审核的时候就是会进行审查的。

⑵ 事业单位工作最低年限

公务员法规定一般两年，其中包括试用期一年。事业单位要看你报考时的要求，每个地方不同，一般两年，有些单位规定5年。我上次报考的单位就是5年，后来我没去。

⑶ 事业单位聘用人员工作年限问题

你们单位虽然属于事业单位，但是你们外勤执法人员不属于事业编制，而是签订雇佣合同，这在法律上来说你们属于劳动关系，归劳动法管辖。你们与单位签订的是无固定期限劳动合同，在合同期内用人单位没有合理合法的理由解除与你们的劳动关系是违法的。属于违法解除。你们可以向单位主张违法解除经济赔偿金。

⑷ 事业单位考试工作年限不满一年填多少

不满一年，就填月。比如从去年的9月开始，到今年的4月，就填7个月。

⑸ 事业单位有3年服务年限，不满服务期辞职会怎样

需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是专法律法规的规定属，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。

⑹ 报考事业单位的工作年限要求

您好，来中公教育为您服务。自

你的情况是不能报名一年工作经验的，2015上半年上海事业单位招聘考试要求：

招聘简章中有关工作年限要求，计算截止到2015年6月30日。指报考人员必需具备的最低工作年限，如“一年”，其工作年限则要求为一年及以上，即要求2014年6月30日前参加工作，以此类推。报考人员实际工作年限应按截止日期实足计算;以往在不同用人单位工作的年限可累计计算;部分岗位要求相关专业工作年限的，考生必须同时符合。

而且工作年限的确定方式为你缴纳社保的年限或者是合同的，更多事业单位招聘考试相关疑问可登陆上海事业单位招聘考试网咨询。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑺ 事业单位有3年服务年限，不满服务期辞职会怎样

1、只抄要单位主管部门和人袭社局放行就没关系了。

2、需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。

3、《事业单位人事管理条例》规定
第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

4、《劳动合同法》
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

(7)事业单位工作年限不够扩展阅读：

1、《新录用公务员任职定级规定》新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。那我们可以理解为只要满五年最低服务年限，那选择辞职或者另谋出路则没有限制，当然也不限制去再次报考公务员了。

3、已满一年试用期，未满五年服务期者能否再次报考公务员，各地在实际招考中，对政策的理解存在分歧。

⑻ 事业单位聘用人员工作年限的问题

《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》之规定：对在本单位工作已满25年或专者在本单位连续工属作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。
你可以主张经济补偿金。