南京社保转出有效期

㈠ 社保转移凭证有效期

你即是在一个月之内，你的深圳社保也不允许你落户上海，社会劳动保障法规定，非本地常住户口，不允许社保落户，只允许你落户于你的户口所在地。 既然这么拿着社保不当回事，也就算了吧。

㈡ 社保转出手续办理成功了但未在异地办理社保转入手续，该转出手续有效期为多久如果转入手续一直未办理重

正常手续是异地社保机构办理了接收才能回原来的地方办理转出手续的，你没有异地的接收单怎么转出的呢，你办理了转出，原来的社保单位就会把你账户的资金转入你要转入的社保机构账户里的，

㈢ 社保转出后不算年限的吗

社保转移也算年限，有一个月算一个月，有一年算一年，只是转移落户后查询体现不出来。

㈣ 社保跨省转移证明有效期是多久

社保跨省转移证明是没有期限的。以后若是找到新单位后新单位在帮你申请缴纳社保时你要出示社保转移证明。

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。

(4)南京社保转出有效期扩展阅读：

一、跨省社保转移需要的文件：

1、申请社会保险关系转移参保人的社保卡、身份证复印件各1份;

2、离职证明、户籍迁出证明、工作调函(三者之一)。

二、跨省社保转移办理流程：

1、参保人本人持所需资料到参保地各社保经办机构办理《参保缴费凭证》;

2、参保人携《参保缴费凭证》交社会保险关系转入地社会保险经办机构申请办理社会保险接续手续。

3、养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后，之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。

参考资料来源网络-社保转移

㈤ 南京社保转移问题

转移养老保险，医疗保险按以下流程办理：

（1）先到转出地南京社保经办机构开具“养老保险缴费凭证”和“医疗保险缴费凭证”；
（2）再到转入地连云港的社保经办机构办理社保开户并缴纳社保，填写：“社保转移申请”，然后将缴费凭证和申请一并交给转入地连云港的社会保险经办机构，由转入地连云港社会保险经办机构负责审核。如果没有问题。估计在1-2个月内就可将你的社保转移到连云港了。
公积金的异地转移：
申请办理公积金转移的职工，可以到连云港的公积金管理部门办理异地转移业务，办理时需携带以下材料：（1）.职工身份证；（2）.住房公积金龙卡；（3）.异地转出资料包括南京住房公积金管理中心出具的开户或缴存证明，应记载“收款人名称”、“收款账号”和“开户银行”并加盖南京住房公积金管理中心的印章。其中“收款人名称”应为异地住房公积金管理中心的具体名称。

㈥ 社保转移有时间限制吗

为了保障参保信息的准确性，一般参保缴费凭证有效期为一年，过时效期需转出地版社保部门重权新开具。您可以先跟对方社保局联系，确认您的参保信息、金额以及转出地社保局行政区划代码、机构名称、地址有无变化，有则需重新开具，若无您只需写份情况说明即可在转入地社保部门办理转移接续手续。

㈦ 南京社保怎么转出

你好！在家乡办理社保后，就可以将在南京的社保转回你老家。

㈧ 转移 社保 凭证有效期

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

为了保障参保信息的准确性，一般参保缴费凭证有效期为一年，过时效期需转出地社保部门重新开具。您可以先跟对方社保局联系，确认您的参保信息、金额以及转出地社保局行政区划代码、机构名称、地址有无变化，有则需重新开具，若无您只需写份情况说明即可在转入地社保部门办理转移接续手续。

㈨ 转移社保需要多久有效期

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离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。
因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。