公务员套改年限对照表

㈠ 公务员06年工资改革套改怎么通过职务,套改年限,任职年限确定级别档次

在线工资测算网为你服务。你问的问题很简单，你只需要对照公务员版级别工资套改表对权照一下便知道了。只不过套改还有很多政策的，你需要阅读国人部发2006 58号文件。我们的网站有提供公务员级别工资套改表和工改文件。你举例：乡科级副职领导职务，套改年限29年，任现职年限16年
，如果是2006年6月30日的情况的话，按照现职务套改的结果为：20级7档。

㈡ 2006年全国工资套改里的公务员工资套改表，为什么有的人任职时间和套改时间对应的格里面是空的请帮忙解

你是说的《公务员级别工资套改表》？
每一行前面空白的地方只有一个级别档次版，意思是那些套改年权限时间段的所有人员都执行那个标准；每一行后面的空白，那就是表示没有那个标准，因为不可能有那种人员。
难道你见过工作45年还没到正处级的？至少也是调研员享受正处级待遇吧。

㈢ 公务员套改年限,按工龄,学历,减去扣除的年限确定.是什么意思

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
关于工资套改时套改年限的计算问题。

1．工资套改时计算的套改年限，是指从本人参加工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。例如：1986年参加工作的人员，如实际工作时间没有间断，则截至2006年的套改年限为21年。

2．计算套改年限扣除间断工作年限的办法是：间断时间不足12个月的，不扣除套改年限；间断时间超过12个月的，每间断满12个月扣除1年，不足12个月部分不扣除。

例1：某人1986年2月参加工作，1991年4月至1992年2月末，因某种原因间断工作时间11个月，则截至2006年的套改年限为21年。

例2：某人1986年2月参加工作，1991年4月至1994年9月末，因某种原因间断工作时间38个月，则截至2006年套改年限为18年。

3．全日制大专以上院校学习时间，是指毕业后由政府毕业生分配部门或毕业生就业指导部门发放毕业生报到证的全日制大专以上院校学习时间；未计算工龄的学习时间，是指参加工作起始时间等于或晚于毕业时间的人员的在校学习时间，计算办法按工资制度改革四个实施意见的规定执行；参加工作起始时间等于或早于入学时间的人员，不涉及未计算工龄的学习时间问题。

4．机关工人计算套改年限时合并计算的“不计算工龄的在校学习时间”，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（计算办法同公务员的计算办法）。

㈣ 公务员工资套改等级标准对照表25级3档是啥意思

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。 就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约 1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。

㈤ 怎么看公务员工资套改等级标准对照表我看不懂诶！

按工资职务、级别、年限档次对照。
改办法

1、职务工资。

按现任职务执行相应的职专务工资标准。

2、级属别工资。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务

任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

㈥ 公务员工资套改等级标准对照表的职务对照表

公务员职务工资对照表 单位：元 职 务 职务类别 职务与级别对应关系 领导职务 非领导职务 国家级正职 4000一级 国家级副职 3200二级 至 四级 省部级正职 2,510 四级 至 八级 省部级副职 1,900 六级 至 十级 厅局级正职 1,410 1,290 八级 至 十三级 厅局级副职 1,080 990 十级 至 十五级 县处级正职 830 760 十二级 至 十八级 县处级副职 640 590 十四级 至 二十级 乡科级正职 510 480 十六级 至 二十二级 乡科级副职 430 410 十七级 至 二十四级 科员 380 十八级 至 二十六级 办事员 340 十九级 至 二十七级

㈦ 公务员套改年限17年工资级别为多少

你问的问题很简单，你只需要对照公务员级别工资套改表对照一下便知道了。回只不过套答改还有很多政策的，你需要阅读国人部发2006 58号文件。我们的网站有提供公务员级别工资套改表和工改文件。你举例：乡科级副职领导职务，套改年限29年，任现职年限16年
，如果是2006年6月30日的情况的话，按照现职务套改的结果为：20级7档。