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退职年限

发布时间:2021-03-11 10:43:53

『壹』 2018年退休年龄新规定

退休年龄最新规定:

1、延迟退休方案实施时间表:2015年指定延迟退休方案到2017年上报中央同意并公开征求意见,2017年公布方案到2022年最在实施时间。

2、延迟退休的最新规定1月9日,人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及:针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

社部部长尹蔚民表示,我国将实施“渐进式延迟退休”,争取今年完成方案制定,后年正式推出方案推出至少五年后。社会养老金缺口还需要你。(最新消息:女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)。

人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

(1)退职年限扩展阅读:

根据劳动保障部《关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函》)规定,因病或非因工致残提前退休的职工,与资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员、实行基本养老金减发办法,即每提前一年减发2%(不含个人帐户养老金)。

减发基本养老金的计算公式为:

基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)×(1—提前退休年限×2%)+个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后,基本养老金不再重新计算。

『贰』 省部级干部的退休年限是多少

省部级党政正职领导是65岁,但任期未满的可延期3年,所以大多数68岁;省部级副职是65岁,但60岁以后要安排人大、政协等“二线”。
省、自治区、直辖市党委书记、省长任职规定:62岁可新(升)任,63岁可连任,64岁不留任,65岁必退任。
换届年龄到职规定:省委书记、省长65岁,纪委书记63岁,其他常委60岁。

『叁』 多少年工龄可以退休

公务员除外,不可以仅凭工龄退休。

凭工龄退休,仅限于国务院提前退休,根据《公务员法》的规定,工作年限满30年的,经本人自愿申请,任免机关批准,可以提前退休。其他人员,不可以仅凭工龄退休,退休条件是:达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年满15年。

(3)退职年限扩展阅读:

当前,我国企业职工法定退休年龄是:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;
2、特殊工种,男年满55周岁、女年满45周岁;
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。

《公务员法》
第八十八条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

『肆』 退休时工作年限怎么计算及退休月份从几月

不存在另一个月,就是年,工龄不按日子算,按月份算。退休是按出生年月日算,月份退休,二月份发放退休金。

按法定退休年月日填写,生日就是退休日,应该填写元月,不应填写发放退休金的月份。

男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;

男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

(4)退职年限扩展阅读:

干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

『伍』 一般工龄可以成为退休的年限吗

养老保险制度改革以前参加工作的年限(俗称:工龄),视作养老保险缴费年限。

『陆』 有害工种退休最低年限是多少年!

男职工要到60周岁才能办理退休,特殊工种行业是男50周岁,具体要看你父亲的档案是否显示连续十年从事这个行业。

『柒』 |职工退休年限与缴费年限最少是多少年

达到法定退休年龄,缴费年满15年。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
国发【1978】104号
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『捌』 与用人单位解除用功合同、内部退养、退职费、提前退休:他们在除以年限时有年限规定的吗

解除用工合同(最多12)

公民甲在A公司工作10年,2012年5月份解除劳动关系,取得补偿收入70000元,A公司所在地上年度职工平均工资标准10000元。
【答案】
(1)免征额=30000元
(2)应纳税额=[(70000-30000)/10-3500] ×3%×10=150元

内部退养
实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金,不属于离退休工资,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入,应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均,并与领取当月的“工资、薪金”所得合并后减除当月费用扣除标准,以余额为基数确定适用税率,再将当月工资、薪金加上取得的一次性收入,减去费用扣除标准,按适用税率计征个人所得税。
【例题】2012年5月丙还有15个月至法定离退休年龄,办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入15000元。丙个人月正常工资为2900元。
【答案】
(1)确定适用税率:15000/15+2900-3500=400元
适用税率为3%
(2)应交纳个人所得税为(15000+2900-3500)×3%=432元

退职费(最长六个月)
李某、王某是某公司的职员。2012年5月份分别办理了退职手续,李某和王某是在不符合退职条件下办理的退职。李某一次性取得退职费15000元,原月标准工资3000元,王某一次性取得退职费24000元,原月标准工资3000元。则应纳的个人所得税额如下:
【答案】
根据李某的原工资标准,将退职费划分为15000/3000=5个月的工薪收入,低于免征额,故应纳税额为0。
根据王某的原工资标准,将退职费划分为24000/3000=8个月的工薪收入,由于超过了6个月,则只能按照6个月标准分摊,则月退职费应纳税额为(24000/6—3500)×3%=15元,合计纳税15×6=90元。

提前退休
自2011年1月1日起,机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人,按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴,应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。计税公式:
应纳税额={[(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准]×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数
【例题】某单位员工老王因身体原因,其所在单位于2012年8月份按照程序同意其提前办理退休,按照“统一规定”一次性给予其补贴80000元(其至法定离退休年龄还有10个月);老王当月领取正常工资薪金收入5000元。
【答案】
应缴个人所得税=(5000-3500)×3%+[(80000/10-3500)×10%-105] ×10=3495元

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