三等功抵任职年限

❶ 军人立过三等功的可以提前五年退休吗

没有什么规定说军人立过三等功的可以提前五年退休，

❷ 荣立三等功优秀公务员退休后能有什么待遇

根据《退役士兵安置条例》

一、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地。

二、国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。

自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。

获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：

（一）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；

（二）荣获二等功的，增发10%；

（三）荣获三等功的，增发5%。

多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。

三、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的，由人民政府安排工作。

(2)三等功抵任职年限扩展阅读

对单位实施奖励的权限按照下列规定执行：

1、团级单位，嘉奖由集团军，三、二等功由军区，一等功、荣誉称号由中央军事委员会批准；

2、旅级单位，嘉奖、三等功由军区，二等功以上奖励由中央军事委员会批准；

3、师级单位，嘉奖由军区，三等功以上奖励由中央军事委员会批准；

4、军级以上单位的各项奖励，由中央军事委员会批准。

对相当于营、团、师(旅)级的机关或者业务部门的奖励，分别按照对连、营、团级单位奖励的权限执行。

❸ 军人安置最新政策2018三等功有何用

根据《退役士兵安置条例》可知，荣获三等功可以在确定安置地、增发退役金（5%）、安置工作方面有优待。

第十二条退役士兵有下列情形之一的，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地：

服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的。

第二十条国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。

自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。

获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：

荣获三等功的，增发5%。

多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。

第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的。

符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。

符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

(3)三等功抵任职年限扩展阅读：

改革的主要内容包括：

调整了退役士兵安排工作范围。将原来城镇籍士兵、服现役满10年的士官、获个人二等功以上奖励的士兵、因战因公致残的五级至八级士兵退役后由政府安排工作，改为服现役满12年以上的士官，获个人二等功、战时三等功以上奖励的士兵，因战致残的五级至八级残疾士兵，烈士子女士兵。

❹ 每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半什么意思

任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年.指的是享受待遇的任职年限缩短半年。比如，规定晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级。目前您已经级别达到20级了，副科任职时间只有14年，按规定不能享受正科级待遇，但在任副科期间有2次年度考核为优秀，就可以缩短一年，你就可以享受正科级待遇了

❺ 我的集体三等功是任职班长不到一年立的能算我的吗

在关系到你的进步时，会因你带领全排荣获集体三等功一说，这是很重要的，和你立功三等一是样的。

❻ 获两次二等功职务与职级并行套改

职务与职级并行套改与现在的职务、职级、任职年限有关，与荣获二等功没有关系。在你荣获二等功时已享受了提前晋升、晋级等待遇，在套改时就不能重复享受。

❼ 三等功享受那些待遇

战时实行三等功安置和工作安排政策。三等退休金附加5％的一次性退休基金。

根据《退役士兵安置条例》第二十九条的规定，符合下列条件之一的退役士兵由人民政府安排工作：

1、服现役满12年的士官；

2、现役期间，平时被授予二级以上、战时被授予三级以上的；

3、因战争致残被列为五至八级致残者；

4、是烈士的儿女。

退役士兵安置条例第二十条退役士兵自行就业的，按照其服现役年限领取一次性退休抚恤金。不满六个月的，按六个月计算；不满一年的，按一年计算。获得荣誉称号和立功的退役士兵，军队按照下列比例增加一次性退休待遇：

1、获得中央军委荣誉称号、军区军级单位和一等功的单位增加15％；

2、对于二等股，增发10％；

3、对于三等作品，增发5％。

对多次获得荣誉称号和立功的退役士兵，军队按照其中最高等级附加奖励的比例增加一次性退休基金数额。

(7)三等功抵任职年限扩展阅读：

三等功评选要求：

1、那些勇敢和顽强的战斗中,坚决执行命令,树立一个榜样在观察战场纪律,完成作战任务,取得了突出的成就或已经开始覆盖和营救他们的战友,事迹突出,做出了巨大的贡献,可以平庸的优点;有突出贡献或者重要贡献的，可以记入二类立功记录;有突出贡献或者重大贡献的，可以列为一等功;

2、勇于克服战斗困难，主动采取行动，快速有效地提供后勤、技术和其他作战保障，为完成作战任务作出重大贡献的，可以给予三级奖励;有突出贡献或者重要贡献的，可以记入二类立功记录;有突出贡献或者重大贡献的，可以列为一等功;

3、坚决执行上级命令，正确指挥，密切协调，在组织指挥完成战斗任务中，做出突出成绩和重大贡献的，可以记三等功;有突出贡献或者重要贡献的，可以记入二类立功记录;有突出贡献或者重大贡献的，可以列为一等功;

4、在完成重大科学研究试验、远航、导弹发射、演习等任务中，做出显著成绩和重要贡献的，可以给予三等功。有突出贡献或者重要贡献的，可以记入二类立功记录;有突出贡献或者重大贡献的，可以列为一等功;

5、 在战备执勤和执勤过程中，及时发现和正确处理重要情况，确保任务的完成或避免重大损失，成绩突出、有重大贡献的，可授予三等功;有突出贡献或者重要贡献的，可以记入二类立功记录;有突出贡献或者重大贡献的，可以列为优秀人才。

❽ 连续三年优秀公务员记三等功有什么作用

连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功，在以后的晋升，提升，任职，以及考核中有一定的作用，对于职务，以及工资级别都有影响。

《公务员奖励规定（试行）》第十二条规定：对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的公务员，按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。

中央公务员主管部门会同国务院财政部门，根据国家经济社会发展水平，及时调整公务员奖金标准。对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向公务员个人发放。

(8)三等功抵任职年限扩展阅读

《中国人民共和国公务员法》第四十八条和四十九条规定，公务员奖励的原则和条件为：

1、公务员奖励的原则体现在三个方面：

（1）、精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。

（2）、公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。

（3）、奖励及时，注重实效的原则。

2、对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

（1）、忠于职守，积极工作，成绩显著的；

（2）、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

（3）、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

（4）、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

（5）、爱护公共财产，节约国家资源有突出成绩的；

（6）、防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

（7）、在抢险救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；

（8）、同违法违纪行为作斗争有功绩的；

（9）、在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；

（10）、有其他突出功绩的。

❾ 干部三等功能提前晋升吗

三等功不是什么稀罕物，如果有三等功就体检晋升，那要有多少人提前晋升？

❿ 公务员职级并行立二等功能缩短年限吗

1、警察立二等功，是一种荣誉，是对工作的肯定。
2、物质方面的奖回励很少，主要是能在答晋职、晋级、评先、评优时，充当一种政治砝码。如在晋级时，同等情况下就可以比其它人提前半年到一年的时间晋级。
《警察法》第三十一条人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，给予奖励。奖励分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。
对受奖励的人民警察，按照国家有关规定，可以提前晋升警衔，并给予一定的物质奖励。