德勤offer期限

❶ 四大会计师事务所招聘条件高吗四大会的工作忙吗

❷ deloitte offer要多久

一位几来乎是讨论中发言最自少的女生接到了二面通知的电话

3、 在面试过程中,最好保持微笑,以平常心对待会让自己发挥得更好.
4、 英语口语不好不要紧，但是要把你想说的几个点表达清楚
5、 不要太aggressive. 你投的是会计师事务所,他要求做这份工作的人认真谨慎,所以,表现得太积极可能会显得你比较浮躁
6、 尤其不要打断别人的谈话,这样会显得你很缺乏团队合作精神
7、 尽量给说话比较少的人创造说话的机会,HR会看在眼里的.
8、 充分利用草稿纸，把他们的谈话准确有条理地记录下来.由于我在这次一面的机会中说话总是被打断,以致于后来都懒得发言,只做一个合格的聆听者,把他们讨论的内容完整地记录下来.
讨论过程中,HR还故意站到我身后,看我草稿纸上记了些什么.只要你记得有条理,很准确,相信,会有人赏识你的.
9、 抓住Q&A环节. HR会暗示一些内容,比如,如果他问几个同学都是在问材料的中心思想,那么你们这个小组的讨论可能跑题了.但是不要害怕,抓住最后的机会,按自己想的回答,你还是有机会的.

❸ 德勤申请记录显示offer是什么意思

offer是英文“录取通知书”的意思，也就是你申请成功了

❹ 一般公司发offer走流程要多久啊

别的地方我不知道，青岛这里东软，有个叫刘义的，打着招聘的口号，让你去客户现场面试，然后让你填个申请表，然后就没然后了，你永远收不到offer，亲身经历，希望大家不要去刘义那里面试，避免踩坑。

❺ 德勤10月底口头offer，一个多月没让签正式~社招~是不是没戏了~~四大相关请进

看了你的描述，复就是说部门合伙人制和你面试好，然后HR跟你谈了工资，给了你口头offer是吧？然后HR跟你说要合伙人审批完，2个大BOSS批完再发offer？再然后你打电话去催，HR说一直是waiting状态，pending在大BOSS这了，是这个意思吧？一个月虽然是拖得略久，但是还是正常范围内。大BOSS可能出差去了所以没批。老实说entry level的职位合伙人面过，过了就是过了，大BOSS才没空关心呢。。一般说好的offer不会突然没了的。不过我觉得你可以换个方式催一下人事，先狠狠夸一下德勤，然后说自己很重视这个机会什么的，然后就说你手上有另一个机会，因为德勤迟迟没有offer，所以自己心里没底，也在想是不是应该接受这个机会，如果HR再次肯定offer肯定会有，我觉得你就放心吧。

❻ 德勤OFFER到手，老妈不让去，说有人得胃癌死了！四大真是不能去了吗

如果是真的想去，还是可以去的，四大里面德勤不算最累的。最近德勤有人得回癌症死了答这件事确实是真的，不过大多四大的员工还活的好好的。去不去，在你自己的决定，也要看你适不适合德勤这种企业，关键是找到自己的幸福感。适合，德勤对你就是幸福企业，不适合，就算了。毕竟幸福企业才是最好的企业。当然，四大的工作经验，在会计业内是非常吃香的。

❼ 拿到德勤offer，想拒绝安永的offer怎么办

你不签那个offer就可以了。如果已经签了的话就要付违约金了

❽ 关于德勤入职

在里面。耳渲目染，再加上个人平时的关注。还是可以说说。

1哪个国家的公司
根据瑞士法律组成的社团性质的组织 big4总部都在美国

2文化
合伙制，外企文化。形式主义。所有联络以收发邮件为主。审计用的是AS2软件，听说是四大中比较先进的。德勤的分发的本本是ThinkPad的，记得从7月初开始她们用的是Vitas系统。Excel2007。系统全英文。都中国人居多，中国式的斗争相信还是会有。她就有跟我念叨过。估计就是外企制度，中式人心。每年2月份吧会有Annual Dinner。同事之间是很礼貌的，讲究团队的。总体来说，是很好的

3员工福利
正式员工，offer上6K。主要加班奖励比较丰富。出差有补助。其余保险福利比较好，我听她说过。特别医疗上，配偶的话也可以享受。各个分所还会分发电影票，按月还是怎么分发。我就不清楚了，不是正式员工。

4培训
正式入职后，两个星期在各自的公司培训,第三个星期给小朋友（公司对新人的通用叫法）的礼物就是去厦门国家会计学院培训，德勤所有分所的都在此培训。据说那是在德勤最享福的时光了。厦门很漂亮，她拍下很多照片。厦门国家会计学院环境是相当不错。每个人有各自的公寓。培训以课堂授课为主,讨论和游戏方式为辅。还要做Presentation。

5在中国的发展
早在1917年，德勤已认识到中国的商机，在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。现在德勤分所分布在北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳、苏州和天津。听她说深圳分所是业务最多的。反正我是从来没见过她哪天比较清闲过。

6还有，我知道他们有三个部门，审计，税务，企业风险服务，这三个部门具体分工是什么？哪个比较好？

关于AUDIT
她是做审计的，我只知道她几乎每天都要做审计底稿。OT家常便饭，但OT工资是可观的，也会天南地北的飞，补助又可观了。但是会累死！

关于TAX
TAX和ERS，是参考关注德勤后知道的。如果你爱出差，最好不要选税务！税务是不用出差的，级别低的时候会常去税务局，呵呵。
2.另外，税务部比审计部要轻松一些，加班不会像审计那么惨。
3.税务部一开始就是帮着做做些杂活儿，去税务局跑腿儿，在网上申报（但是头1－2年也没戏）。随着级别的提高，以后可能会帮审计做tax review。税务内部也有部门的区分，比如专做个税的，专做并购的等等。我个人认为如果不想那么累，别管能不能学东西还是去税务吧。

关于企业风险服务部（ERS)
所谓的Enterprise Risk Services Dept, 四大几乎都有，德勤和安永叫这个名字，普华叫过GRMS, 后似乎改名为SPAR, anyway, 都是一个东西。
这个部门的来历追究其学术根源可以归结到Corporate Governance上，即帮助客户来应付对于一个企业的官僚机构的驾御的时候产生的种种需求.
所以呢，这里不培养创业性和开拓性人才，基本上是守城的思想，从专业知识背景上比审计看起来灵活宽泛一些, 但是从这个部门走出来的人, 水平相差甚远,
因为你可能变成一个全才，什么都知道，也可能一直都什么不知道。
具体的工作内容上，ERS与其他部门比，属于新兴部门，业务也在扩张时期， 所以内容杂,而且互相之间联系不紧密，”

哪个比较好，这个就看你掂量了。

如果你拿到offer，上面会写的很清楚的。By the way,有能力进去是不错的！我也梦想过。不过，从我外人看她会有一点问题：就是劳碌命。

❾ 德勤校招par面已过一定能拿到offer吗

一个月左右,会给拒信,但是有不少人会被放在waitlist上面,所以说不定你在2\3个月后收到offer也拒信也是正常的.通常如果你面试的时间算比较早的,你可以多等等,如果你面试的时候已经是整个招聘期接近尾声了,那就别等太久.你也可以打给hr问

❿ 今年暑假78月参加了德勤审计的实习，但是已经快到10月了还没有收到return offer，请问一下还有机会吗

看了你的描述，就是说部门合伙人和你面试好，然后HR跟你谈了工资，给了你口头offer是吧？版然后HR跟你说权要合伙人审批完，2个大BOSS批完再发offer？再然后你打电话去催，HR说一直是waiting状态，pending在大BOSS这了，是这个意思吧？一个月虽然是拖得略久，但是还是正常范围内。大BOSS可能出差去了所以没批。老实说entry level的职位合伙人面过，过了就是过了，大BOSS才没空关心呢。。一般说好的offer不会突然没了的。不过我觉得你可以换个方式催一下人事，先狠狠夸一下德勤，然后说自己很重视这个机会什么的，然后就说你手上有另一个机会，因为德勤迟迟没有offer，所以自己心里没底，也在想是不是应该接受这个机会，如果HR再次肯定offer肯定会有，我觉得你就放心吧。